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文档简介

1/3物业公司标准劳动合同甲方（用人单位）乙方（身份证）甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合同以下简称合同。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。一、甲方聘用乙方从事工作，乙方应服从甲方的工作安排。二、协议期限自年月日起至年月日。三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资元/月。乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等由甲方按国家有关规定执行，但个人承担部分自理。四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完成岗位工作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。五、合同的终止和解除条件一终止1、甲方破产、解散或者被撒销的；2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月2/3的；3、法律、法规规定的其他情形。二经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除,甲方不支付任何经济补偿金。三乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方不支付任何经济补偿金。四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。五乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、合同订立时所依据的客观情况发生重
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