高速公路管理局科学发展观调研总结

1/4高速公路管理局科学发展观调研总结本篇文章由工作帮手网（）精心为您整理，如果您觉得对您有所帮助的话请将本站添加到收藏夹以便下次访问。代写论文一、树立和实践科学发展观是时代赋予高速公路运营管理单位的历史使命。论文代写（一）坚持以人为本的科学发展观，是实践“三个代表”重要思想行动指南。邓小平同志“发展才是硬道理”的英明论断，为党确立“以经济建设为中心”的战略方针奠定了坚实的理论基础；以胡锦涛为总书记的新一代领导集体，提出的科学发展观正确回答了发展靠什么和发展目的，其本质和核心是坚持以人为本，基本内涵是促进和实现经济社会的全面、协调、可持续发展和人的全面发展。在发展观上坚持以人为本，既是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承与发展，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。强调全面协调，可持续的更好发展，反映了发展的时代特征和必然趋势，符合中国先进生产力的发展要求；强调经济政治相适应的社会主义文化，符合中国先进文化的前进方向；强调以人为本，体现了党全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，代表了中国最广大人民的根本利益。深刻理解、准确把握科学发展观的内涵和2/4精神实质，运用科学发展观统领高速公路运营管理工作具有特殊意义，为我们实践“三个代表”重要思想指明了方向。热点文档党员思想汇报毕业论文（二）坚持以人为本的科学发展观，是落实党的“依靠”方针的重要举措。论文代写胡锦涛同志指出“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让发展的成果惠及全体人民”。高速公路运营管理单位要使各项工作有突破性进展，使各项事业又好又快发展，就必须牢固树立和认真实践科学发展观，坚定不移地树立以人为本的思想理念，积极推进党的全心全意依靠职工办企业根本指导方针的落实。实际工作中，我们管理处把握好了以下三点一是一切工作以职工利益为出发点和落脚点，始终把维护职工放在首位。真正做到尊重人、爱护人、理解人，从职工的需求与发展出发，尽心尽力地去实现好、维护好、发展好广大职工利益。为切实减轻一线职工的劳动强度，我们上报厅高管局，实施了“四班两运转”工作机制，受到了职工群众的好评。二是发挥好教育职能作用，增强职工的积极性、主动性和创造性；团结一切可以团结的力量，集中3/4职工的智慧，为职工的发展和才能发挥创造必要的条件，共谋企业发展。我们通过狠抓企业文化建设和精神文明建设，为职工打造展示自我平台，促进了各项事业的发展。三是增强群众观念，心里装着职工，凡事想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，做到深入下去倾听职工的呼声，敢于反映职工的意愿，善于集中职工的智慧，真心代表职工的利益，使企业真正成为广大职工信得过、靠得住的组织。针对职工住房紧张问题，我们上报省厅，新建职工宿舍楼，使职工体会到了大家庭的温暖，工作中没有了后顾之忧。论文代写（三）坚持以人为本的科学发展观，是企业发展的内在要求。论文网我国正处在社会发展的一个重大转折时期，国有企业的改革已进入实质性阶段，企业的发展需要坚持以人为本。摒弃旧的传统的经营模式，大胆推进技术、制度与管理创新势在必行。企业必须把自身的发展与社会和人的发展紧密结合起来，为社会发展做贡献。高速公路运营管理单位的双重职能就是对外体现在为社会提供优良道路，最大限度满足司乘人员的需求，维护好用路者的利益；对内体现在必须持续改善服务质量，逐步完善以服务社会为中心、以效益为目标的新型企业运营模式。所有这些都需要紧紧依靠职工同心协力去实现。从这个意义上讲，企业4/4发展需