公司考勤制度_第1页
公司考勤制度_第2页
公司考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3公司考勤制度考勤制度为规范员工行为,严肃劳动纪律,树立企业良好形象,特制定考勤制度一、人员配备由各部门从部门内部选派一名认真负责的员工兼职担任考勤员,负责每天对员工的签到情况进行监督,对员工的出勤情况进行记录,对员工的各种假条、申请、考勤表等进行保管。二、考勤管理1员工每日于上班前、下班后到规定地点保安岗亭进行打卡,打完卡后到达部门工作岗位进行签到,打卡或签到超过规定上班时间,都算作迟到,下班提前打卡或提前签离都记作早退。迟到比规定上班时间迟到两小时内记作迟到。早退比规定下班时间提前两小时内记作早退。旷工迟到两小时以上,六小时内记作旷工半天,六小时以上壹天以内记作旷工一天。事假员工请事假须提前一天写好请假条交部门主管或经理审批后一天以内主管审批,一天以上经理审批方可休息。事假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。2/3病假员工请病假须有医生开具的病假证明、门诊病历及药费缴费单,写好病假条交部门经理审批后方可休息,病假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。换班员工换班须提前写好换班申请交部门主管批准后才可换班,否则视为旷工。每位员工每月换班不得超过二次。换班申请由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。排班表各部门于每月31日前编制好排班表,经部门经理审核签字后上交行政部,排班表上须注明各班次的上、下班时间。考勤表各部门考勤员根据每位员工出勤的具体时间填写考勤表,须严肃认真,不得弄虚作假,考勤表经部门经理审核签字后,于每月1日将上月考勤表上交行政部。10加班员工加班须填写加班申请单,交部门经理签字,于每月1日汇总上交行政部。三、考勤奖惩1、全勤奖为鼓励员工出满勤、干满点,特设立全勤奖,员工每月出勤率达100者壹月内无迟到、早退、旷工、病假、事假等。可获当月全勤奖30元,未达100者当月无全勤奖。、迟到壹月内迟到壹次记口头警告壹次,迟到贰次记第一次书面警告,按员工手册规定扣除当月工资总额的10,迟到叁次记第二次书面警告,按员工手册规定扣除当月工资3/3总的的30。、早退早退处理与迟到处理相同。、旷工旷工一天按员工手册规定记书面警告,扣除当月工资总额的10,旷工连续三天记严重过失,作除名处理。、事假事假一天扣除员工当月工资的1
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论