《创先进个人 争优胜集体》党员创先争优个人工作汇报

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4创先进个人争优胜集体党员创先争优个人工作汇报“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。自公司“创先争优”活动开展以来，我作为一名党员，同时作为人力资源部门负责人，能按照党组织的要求，结合本部门的工作实际，立足本职，制定目标计划，带动部门全体工作人员，始终保持和增强“争”“创”意识，积极投身于创先争优的活动中来，使得自身思想素质得到了较大提升，部门工作也取得了良好效果，现向组织做以下工作汇报第一、能坚持学习，提高综合素质。在平时的工作中，首先能加强政治理论学习，深入学习党的路线、方针、政策，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致；其次能认真组织并学习公司上级文件和精神，做到头脑清醒，思路敏捷；最后能不断加强自身及部门工作人员专业技能的提高，以部门为单位，定期组织学习，积极带领部门中的党员、群众出色地完成各项工作任务，推动本部门建设。第二、能扎实工作，树立服务意识。工作中，我始终能带领部门工作人员埋头苦干，踏踏实实、认认真真、高精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4效快捷地处理日常工作，不断提升部门人员的事业心和责任感。同时能以正确的人生观、价值观、利益观为导向，牢固树立全心全意为人民服务的工作宗旨，不断提升岗位主人翁意识，爱企如家，主动加强与公司各部门的联系，坚持公司利益，社会利益至上第三、能廉洁自律，保持良好作风。廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则。作为一名党员，作为一名部门负责人，在平时的工作中、生活中就要做好带头作用，尤其是在个人作风方面，所以自己一直严格要求自己认真执行党员干部廉洁自律的各项规定，不断加强理论学习，坚定理想信念；学习党纪国法，严守党的纪律；时刻保持心理平衡，能经得住诱惑；能时常自我反省，带动部门人员进行批评与自我批评教育，大大改进了部门的工作作风。第四、能开拓创新，改革经营理念。企业的生存和发展与其拥有的人力资源密切相关，人力资源部日益成为企业最具战略性的重要部门。做为人力资源部的负责人，在处理日常人事工作的同时，能始终坚持科学发展，经营创新，不断引进先进的管理方式，人才模式，将“选人、育人、用人、留人”作为工作核心，将建立健全信息化、精细化、标准化、制度化的新型人事管理制度作为人力资源部门的长期使命精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4当然，在肯定成绩的同时，也得承认自身在工作中的不足。党员创先争优活动，其目的就是在赶、比、超的过程中通过对照检查、分析评议从而促使党员在工作中认真学习和深刻反思，最终促进组织的长效发展。在创先争优活动中我深刻的体会到自身还存在以下不足首先，理论学习还不够深刻，把握不够。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通。其次，思想不够高远，党性不足。分析问题，注重眼前问题，眼界不够开阔，研究不够深入，不够严谨，原则性不强不够坚定。最后，创新意识还不强烈，力度不够。在工作中能求实奋进，坚持创新理念，但工作节奏还是不够快和新形势的步伐不能保持一致，理念更新还是缺乏科学的方法。通过对这些问题的深刻剖析，使我明白在以后的工作中，生活中要不断加强对党的路线、方针、政策的学习，坚持科学发展观，站位要高，眼光要远，要“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”时刻以优