员工旷工处罚通报_第1页
员工旷工处罚通报_第2页
员工旷工处罚通报_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3员工旷工处罚通报员工旷工同样会受到公司的处罚通报，那么关于员工旷工的处罚通报该怎么写下下面学习啦小编给大家带来员工旷工处罚通报范文，供大家参考员工旷工处罚通报范文一处罚通告20XX年月日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则章条款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予同志现金罚款元决定。特此通告。公司部20XX年月日员工旷工处罚通报范文二_根据企业规章制度第条规定“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_天年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3特此通知_签发_年_月_日员工旷工处罚通报范文三原保安部ZZ,于12月10日私自离职，因离职时未按Z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第223条的规定。经管理处决定其行为属”自动离职”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒特此通告审批人员工旷工处罚通报相关文章1关于旷工处理的通报2公司员工旷工处罚通告范文3关于旷工的处罚通报4公司员工旷工处罚通告5关于员工旷工的通报批评6员工考勤处罚通报7关于员工处罚的通报范文8旷工罚款通告
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论