




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5团队协作理念在护理团队工作中的重要作用护理安全管理体系遵循了管上的PDCA循环模式,对患者管理活动加以规划,确定应遵循的原则,实现安全管理目标,并在实现过程中不断检查和发现问题,及时采取纠正措施,保证实现的过程不会偏离原有目标和原则。C和A是审核规范中的“检查与纠正措施”1条款,但它并没有停留在PDCA循环上,而是充分考虑到护理安全工作很快,并考虑护理发展的动态性,增加了“管理评审”条款,以实现体系的持续改进。【关键词】护理安全管理体系1健全安全监督机制“测量和监测”是体系日常监督的重要手段,其形式类似于传统护理安全管理工作中的安全监督检查,是护理安全管理体系的监控机制的基础保障。它要求1监测与测量活动应有文件化程序,要有明确的规章、制度并认真执行2对检测使用的设备仪器应注重校准和维护,确保检测结果的准确可靠3对所设目标、指标的实施情况进行跟踪,检查其进展情况,及时解决实施过程中出现的各种问题4定期对遵守、法规的情况进行评价,比较监控结果和法规执行情况。2有效监控定期评价精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5对发现问题及时监控并进行有效评价,并有相关文件或记录予以证明。对不符合规定、不能达到国家要求的情况,就应适时地应用条款,采取纠正和预防措施,防止问题的再次发生。“事故、事件、不符合、纠正和预防措施”条款要求对所有不符合以及生产过程中的事故采取纠正和预防措施,其要点可以归纳如下1对于各种差错、纠纷、事故、不符合项,应明确职责和权限,是谁的责任,由谁查处,能够查处的问题的性质和范围等都应明确2采取措施减少由差错、事故或不符合产生的影响3应追查产生差错、事故、不符合的原因,并根据问题的原因和性质,对原有的不合理的程序进行修改。从根源上解决问题,预防类似问题的再次发生。3护理安全倡导预防管理体系与护理工作所倡导的预防为主的思想是一致的,制定所有这些程序和规定的目的都在于防止不符合情况,防止安全事故的发生,一旦出现不符合,出现了安全事故要尽快解决问题并消除影响,并尽可能防止类似不符合、事故的再次发生,因此体系的监控与纠正措施始终是联系在一起,密不可分的。4护理管理体系内审护理安全管理体系审核是指组织内部的自我检查过程,是内审。它与第三方的外部审核一样,也是一个系统化、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5程序化、文件化、客观的验证过程,要遵循独立、客观、系统的原则,保证自我监控手段充分、有效、能对护理安全管理体系是否符合标准的各项要求,是否完成了护理安全目标和指标做出判断2。这一条款要求1定期开展内审,一般内审由管理者代表推动,进行前应很好计划,全面覆盖审核规范的要求。内审的频率可以自行设定,但不应低于外审频率。2内审应能判断体系的运行情况是否符合护理安全管理体系标准,内审人员要经过专门的培训,掌握审核的基本方法和技巧,并且能独立开展工作,保证审核结论的客观性。3内审完成之后,要将结果上报管理者。管理者一方面向上呈报,使最高管理者掌握体系运行状况另一方面要使有关职能部门了解自己和相关部门的运行情况,便于及时并有针对性地采取纠正与预防措施,改进提高。5内审工作交叉进行一般内审时,各部门人员尽量要交叉进行,本部门自我检查往往会因为太熟悉而难以发现问题。1不同部门的人员进行交叉审核,可以大大提高检查的广度和深度,更为有效和客观。2内审范围应全面、详细,对各职能与层次间的相互关系与文件接口、要素间的联系与功能的划分、基础性文件与记录的完整都应进行全面的检查。3护理安全目标和指标的完成情况应全面评估,内审检查的范围和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5内容不是对单个具体的危害进行例行检查,而是侧重于管理,侧重于体系,当然也包含对检测工作本身的审核,因此内审所检查的内容更广,层次更高。内审产生的结果,即审核报告,也将直接对体系是否符合标准做出判断,提交到最高管理者手中。对内审中发现的不符合问题也要应用条款进行纠正和预防处理。这里我们可以看到监控措施与管理层次的一致性,检测中得到的护理安全信息来自于基层操作与日常管理,由决策层综合护理安全及护理管理的要求,形成决策并逐渐向下传达,信息的流动自下而上,自上而下,严格有序。各级监控措施联系紧密又相对独立,既能在各自的层次单独发挥作用,及时发现问题、解决问题,又可以将问题集中起来,找出管理的弱点,进一步提高管理水平,下一级监控又成为上一级监控措施信息和判断的基础。护理安全管理体系是一个动态性很强的体系,其监控手段将为护理安全监控管理提供完善的监控机制,实现多元化、多层次的监控,适应对护理安全工作不断提高的要求。【参考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 入职心态培训课件
- 倪莉莉公务礼仪课件
- 伸缩缝施工培训课件
- 智慧树知道网课《宠物手术(黑龙江生物科技职业学院)》课后章节测试答案
- 2025土管所公务员面试题目及答案
- 企业班前安全培训记录课件
- 企业春运安全培训课件
- 罪犯记分考核管理办法
- 兰西辅警考试题库2025(有答案)
- 衡水金卷四省(四川云南)高三联考9月联考英语(含答案)
- 口腔设备学发展史
- 2025年广西专业技术人员继续教育公需科目(二)答案
- 外墙防水渗漏红外检测技术
- 监控系统维护方案
- 二手电车买卖合同范本
- 中介拍卖合同协议书范本
- 2025年云南红河州开发区投资建设集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 法医物证课件法医植物学
- 第37届中国化学奥林匹克(初赛)试题及答案
- JJF 2223-2025氡子体测量仪校准规范
- 吧员礼仪礼节培训
评论
0/150
提交评论