已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6稳岗补贴政策2015稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定企业用工岗位,出台了实施的困难企业稳岗补贴政策,对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。11月21日,省人社厅、省财政厅联合下发关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知,明确扩大失业保险基金支持企业稳岗补贴范围。通知规定,将失业保险基金用于企业稳定岗位补贴政策的范围,由原补助的兼并重组、淘汰落后和过剩产能、转型升级等企业,扩大到所有符合条件的不裁员和少裁员的参保企业。据悉,各地区对符合政策范围和基本条件的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴可精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。符合条件的企业按照属地管理的原则向失业保险参保地人社部门提出书面申请,并附企业稳定员工队伍书面情况、符合产业政策和环保政策证明材料、福建省失业保险稳定岗位补贴申报审核表、企业上年度失业保险缴费证明、营业执照复印件等。符合条件的企业在一个年度内申请一次稳岗补贴,同时符合不同企业类型的不重复享受政策。上年度符合条件的企业,应在次年6月30日前提出申请,超出时限申请的原则上不再享受补贴政策。稳岗补贴政策执行到2020年底。稳岗补贴政策解读一、政策依据重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6二、实施范围对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业,由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业实施兼并重组企业。指按国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见和市政府关于推动企业兼并重组的意见等相关规定,在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易,并使企业经营管理控制权发生转移,包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。化解产能严重过剩企业。指按国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见和市政府关于化解产能过剩矛盾的实施意见等相关规定,对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。淘汰落后产能企业。指按国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知等规定,对电力、煤炭、钢铁、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。经国务院、市政府批准的其他行业、企业。三、基本条件企业申请稳岗补贴,应同时具备以下条件符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率企业财务制度健全,管理运行规范。四、补贴标准对符合上述政策范围和基本条件的企业,稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6五、申报时间每年5月30日前申报上年度稳岗补贴,每年6月30日前完成当年稳岗补贴工作。六、申报程序认定与申请。符合条件的企业,可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定,并出具企业类型认定证明。企业持证明向参保地所在区县失业保险经办机构提出申请,同时提交重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表。受理与审核。区县失业保险经办机构提出受理意见,并提交同级人力社保部门审核。区县人力社保部门将审核结果,在人力社保部门门户网站进行公示,时间不少于5个工作日。公示无异议的,送同级财政部门复核。复核与拨付。经复核无异议的,财政部门将补贴资金直接拨付到企业在银行开设的账户。符合条件的企业,每年可申请一次稳岗补贴。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6各区县在上年度重庆市城镇登记失业率公布后参照执行。七、资金使用实施稳岗补贴所需资金,从失业保险基金中列支。补贴资金主要用于职工生活补助、缴
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省邢台市高三下学期第五次调研考试历史试题含解析
- 2026萍乡国资面试题库及答案
- 2026青云之上面试题及答案
- 2026入户宣传面试题及答案大全
- 2026山河大学面试题及答案
- 2026升维战略面试题及答案
- 质押保借款合同范本
- 收款专员协议书
- 对象之间协定协议书
- 抵押顺位合同范本
- 2026年广西中考语文试卷(含答案)
- 2026年四川资中县重龙映象文化旅游开发集团有限责任公司人员招聘28人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 西藏交通发展集团有限公司招聘笔试真题2025
- 2026年建筑八大员(机械员)岗位考试试题及答案
- 屋面防水施工方案
- 阿里云邮箱购买合同
- 2024年高考政治试卷(贵州)(解析卷)
- 职业教育政策题目及答案
- 2026年输血技师副高考试试题及答案解析
- 2026 第六届“四川工匠杯”职业技能大赛 餐厅服务赛项 理论考试参考题库 含答案
- 医院评残疾工作制度
评论
0/150
提交评论