关于求职与就业情况的调查报告

1/4关于求职与就业情况的调查报告本次主要调查对象是行人、顾客和一些商场的工作人员。通过这次调查活动，我们不仅掌握了很多有关求职与就业方面的资料和知识，而且感受到了工作的辛苦、进一步了解了社会。调查目的和调查方式一调查目的1了解人们对工作的要求和满意度。2了解人们在选择工作时的价值取向。3了解人们对大学生就业的看法。二调查方式主要以问卷的形式对调查对象进行了解，获取其对于求职、待遇、工作等方面的态度和看法。共发放问卷98份，回收有效问卷96份。调查结果分析一对调查对象的分析在所有被调查者中，其中在1825年龄层的占80，2635年龄层的占14。年轻人成为了我们此次调查的主要对象。在调查中，有的人期望获得10002500元的月薪，29的被调查者对25003500元的月薪认为满意，21的被调查者希望得到35005000元的报酬。由此可以看出在被调查者当中，多2/4劳多得、勤俭节约意识较强，对工作待遇问题有自己的原则与追求。由于调查地点的选择，此次调查的调查对象文化水平比较高，有75的被调查者掌握英语，有一人掌握英、法、俄，三种语言；三人掌握第二外语。值得注意的是，在调查中仅占被调查总人数5左右的中年人（36周岁以上）基本都是毕业以后通过学校分配获得工作，现在拥有35005000元的月收入，这些情况的出现与教育改革和政策的调整有着密切的联系。二关于就业等问题的分析首先值得一提的是，有高达九成的被调查者在4个月内找到自己的第一份正式工作，这说明大部分留京工作的毕业生都是在短期内找到了工作，这也从另一个侧面反映了当代大学生就业的趋向，即尽快找到工作这和外地人在毕业生中所占的比例有关,想留京发展就要尽快站稳脚跟。在整个调查中，被调查者在回答大学生就业的问题时，有28的人表示乐观、有45觉得大学生就业存在一些困难，有14的被调查者认为大学生就业前景令人担忧，这说明当代大学生就业已不像以前那样轻松，但也没像有些人说的那样艰难，要有好工作还得自己多努力啊。调查中还发现，愿意在私人企业工作的人占29，位居第一，其次是外企占到，国企以21位居第三，政府机关以10居于3/4第四位。以往的“铁饭碗”思想在人们脑海中已经没了踪迹，取而代之的是多劳多得、能者多得。关于工作后所学专业的应用情况，83的被调查者认为用得到所学的知识。其中15的被调查者从事其本专业工作，68的人表示在工作中需要用到相当一部分专业知识。所以学好专业知识和起到基础作用的公共课都非常有必要。调查显示在工作的待遇问题上，有近四成的被调查者对当前的待遇不满，而仅有12的人对现在的工作待遇表示满意，半数的被调查者表示比较满意，看来大部分的年轻人都很难找到一份称心如意的工作，但从这些数据能看得出，当代大学生并不像有些人所说的眼高手低，从基层干起以是一种共识。调查还显示，在选择工作时，58的被调查者以个人喜好作为第一参考，18的人选择待遇较好的工作岗位，18的人更倾向轻松的工作环境。由此可见大部分人希望找到一份合乎自己兴趣的工作，在工作中找到乐趣这样才会长久，干劲也更足，但如此感性的选择也有其弊端，是找自己喜欢的工作，还是将能力运用到所需要岗位，其中的轻重还得多权衡权衡。毕竟盲目求职是无法在当今这个竞争激烈的社会上站住脚的。活动总结在调查中我们看到了形形色色的工作者，也大体了解了他们的求职就业情况，以及他们对求职就业的看法。4/4他们所做出的每一个选择，对于我们在校大学生来说都是重要的参考，透过这些问卷、数据，我们能学到不少有关求职就业等方面的经验。而且，在这些回答问卷的人当中，他们都给人以平和、开朗、热情的感觉，即使有些是80年代的大学毕业生也对我们的实践活动表示出了支持与理解。在这个科学技术就是第一生产力的社会条件下，大学生们应当多了解社会，把握机遇，早做准备，最重要的还是在大学里学好知识，提高能力，如此才能不惧挑