网友声音：干部人事制度改革是实现科学跨越的牛鼻子

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4网友声音干部人事制度改革是实现科学跨越的牛鼻子湖南省自第九次党代会提出“不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏“的用人导向以来，在推进干部人事制度改革方面作了许多有益的尝试，特别是11月15日召开的湖南省委九届五次全会表决通过的14名从县委书记中提拔到省直机关任职，11名从省直机关、省属企业和高校交流到市、县任职，4名到市和省直部门任职的新一轮干部人事制度改革，对湖南实现科学跨越具有积极的推动作用。笔者认为，对湖南这个占全国耕地面积第23位、养育着居全国第3位人口的农业大省，要实行科学跨越式发展，就必须制订一套适应科学跨越发展的积极有利政策，来激励和调动发展中起决定因素的人的作用。湖南这次干部人事制度改革就是制定了符合发展规定要求的一项积极地改革，确保了干部在发展中起决定作用的人不会把科学跨越发展的经念歪，确保了省委省政府发展中牵住了科学发展的“牛鼻子“，这样更有助于科学跨越发展的落实。干部人事制度改革是学习实践科学发展观活动的具体行动。湖南这一轮人事调整，更进一步彰显了“三个不吃亏精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4“的用人导向，充分体现了省委省政府重视基层、加强基层、服务基层的要求，畅通了党政、企业和高等院校三支队伍的交流渠道，真正做到了让德才兼备、以德为先、坚持科学发展不动摇、推进富民强省有成效的人不吃亏，让敢闯敢干、勇于创新、敢于担当、实绩突出的人不吃亏，让思想务实、生活朴实、作风扎实、不事张扬、默默奉献的人不吃亏，开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的局面。这次改革对于湖南学习实践科学发展观活动，推进“一化三基“战略，加快富民强省具有重要意义。干部人事制度改革是应对当前经济危机的重要举措。虽然经济危机已经对湖南造成包括钢铁价格下跌、电力下降、就业岗位减少、房地产市场萎缩、企业亏损、财政收入增幅下降等方面的影响，但全省经济运行仍保持良好势头，经济发展的空间和潜力很大。湖南在这种背景下，实行这次干部人事制度改革，把很多具有丰富基层经验的同志提升到市和省直部门任职，这样做有利于湖南抓住当前这一很难再有的机遇，坚定不移推进全省“一化三基“战略目标实施，更多地办一些群众期盼、对湖南经济长远发展关系重大的大事，在这个关键时刻把他们放到这些重要岗位，有利于大家积极发现他们，同时大家也会主动关心他们，热情支持他们，让综合素质高的人有机会，让干事的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4人有舞台，让老实人有地位，真正形成“三个不吃亏“的人受尊敬、受褒奖、受重用的良好导向，使这些直接从基础提拔起来的，更能充分反映基层情况、群众的疾苦，也更能办些民众的期盼的实事、好事；把他们放到重要岗位上，有利于协调全省各级各部门千方百计在改善民生、加大基础设施建设、加强生态环境保护、加快自主创新和产业发展等方面加大力度，有利于坚定大家发展的信心，有利于各级党委政府在困难中把握机遇、化危机为转机，有利于调解城乡居民合理的消费能力、扩大农村的正常消费水平，创造良好消费环境来共同正确抵抗金融危机造成的影响。干部人事制度改革有利于提升各级领导干部的执行力。现在有些工作落实得不快、不坚决，或者虎头蛇尾，主要是有关领导缺乏强有力的执行力。在湖南面对全融危机影响之际，湖南确定把资金重点投向民生工程、基础设施、生态环境、自主创新和产业发展等方面，把重大项目投向民生工程、基础设施、生态建设、自主创新和产业发展领域等基本公共服务体系的关键时刻，为了确保明年全省经济平稳较快发展，湖南实现这一轮人事制度改革，就是为了让干部要带头、创造性地执行省委省政府的决策，激励各级干部工作积极性，更进一步调动他们狠抓工作落实，强化措施，加大力度，争取国家在项目、资金等方面对湖精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独