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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3解聘通知书格式模板当员工在公司犯错误或者能力没能达到公司要求时，就会被公司解聘。下面学习啦小编给大家带来解聘通知书范文，供大家参考解聘通知书范文一XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年月日解聘通知书范文二_先生/女士根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司年月日解聘通知书范文三先生/小姐因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。公司人力资源部年月日解聘通知书的作用相关文章1关于解聘的通知书2解聘通知书怎么写3解聘通知书怎么写4员工解聘通知书5企业员工解聘通知书6解聘通知书模板7解聘通知书标准范
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