算好三笔账心得体会范文

1/4算好三笔账心得体会范文遏制油品盗卖综合治理是一项必须长期坚持开展的重要工作，是杜绝船员违法违纪行为、树立中燃品牌良好形象的一项系统性工程，近年来，系统内部连续发生的油品盗卖案件，引人深思，从形成原因上分析，有客观的原因，也有深层次的根源，有体制机制的缺失，也有执行力不到位的情况，有些情况还比较普遍，值得我们进一步关注和研究，针对存在的突出问题，我们必须采取切实有效的措施和方案，坚决杜绝盗卖油品行为或其他类似行为的发生，维护好中燃品牌形象，保护好中燃企业改革发展的成果。本文就加强遏制油品盗卖综合治理工作做一些探讨，分析存在的根源，并就存在的问题提出有针对性的对策方案。代写论文一、认真分析问卷调查统计结果，深入查找发生油品盗卖行为的根源，为进一步加强遏制油品盗卖综合治理工作提供决策意见论文网通过认真分析遏制盗卖油问卷调查统计情况，在船舶发生油品盗卖行为有体制机制缺乏、执行力不强的因素，也有部分职工法律意识淡薄的原因，也有基层组织战斗堡垒作用发挥不好等情况，具体形成的原因比较复杂，但也有一定的规律可循。论文网1、部分职工法制意识淡薄，是发生油品盗卖行为的2/4思想根源。从系统内多起典型案例的情况分析，部分职工没有养成正确的法制意识和遵纪守法观念，包括部分高级船员责任感不强，是组织、参与船员盗卖油品行为的思想根源，从遏制船员盗卖油问卷调查统计中发现认为发生船员盗卖燃油问题，与高级船员特别是船长的管理水平不高、责任心不强有直接关系的占62认为部分船员虽未参与盗卖燃油却也不愿意举报的原因中“怕打击报复”的占40，“与我无关”的占32认为全体船员都参与盗卖燃油的原因中“法不责众”的占36，“以为是公司奖金”的占24，“不参与就会被怀疑“告密”的占40。以上数据说明，部分职工法制意识不强，容易受到金钱或权力诱使而参与盗卖油品等违法违纪行为，是较为深刻的思想根源。2、基层组织建设存在薄弱环节，党支部的阵地作用难以发挥。从基层组织建设的总体情况看，船舶党支部是基层党建工作中的较为薄弱环节。由于船舶党员人数相对较少，因党员岗位变动、离船公休等原因，往往出现1人支部，甚至没有党员，导致个别船舶党支部工作缺位，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用难以发挥，基层组织在船舶难以形成凝聚力。个别船员党员的素质不高，党性意识不强，法律意识淡薄，在发现船员违纪行为时站不出来，有的甚至参与其中，混淆了部分普通船员的判断力，以为是“合法”行为，在问卷调查中认为全体船员都3/4参与盗卖燃油“以为是公司奖金”的占24，足以说明情况。在系统个别案例中，高级船员参与或默许盗卖油品行为的，欺骗性更高，有普通船员被诱导或胁迫参与的情况，因而基层组织存在薄弱环节是发生油品盗卖或其他违纪行为的一个重要原因。论文代写3、执行力不到位是滋生油品盗卖行为的重要因素。有的企业虽然建立了有关自用油和盈余油的管理制度和措施，但执行情况不到位，管理不规范，从而产生管理漏洞，为案件的发生留下了一定空间。有的企业过高估计了部分船员职工的素质，放松了管理，甚至疏于管理，个别船员或业务人员掌握和利用了这个漏洞，进行违规违章操作，盗卖自用油和盈余油等，积少成多，形成反面典型案例。有的企业通过一定渠道或方式获知船员盗卖油品行为，但碍于获取证据难度，且数量少时难以定性，多以口头警告或谈话等方式促其改正，但效果不佳，对违规行为苗头没有形成遏制作用，违纪船员或业务人员侥幸心理增强，案值不断积累终于构成违法行为。在组织开展的遏制船员盗卖油问卷调查中，“认为船员盗卖燃油问题的发生，能够反映出公司对盈余油的管理不到位”的达到68，足以说明执行力不强、管理不到位是滋生油品盗卖行为的重要因素，也为进一步加强管理提出了更高要求。论文代写4、体制机制缺乏是盗卖油品行为难以遏制的重要因4/4素。我们在遏制船员盗卖油品综合治理工作中，结合实际制定了有针对的措施方案、加强船舶自用油、船存油的管理规定，但是没有形成配套实施的监督检查机制、考核机制和奖惩措施，在查处违规违纪行为上没有形成高压态势，油品盘点制度也较流于形式，纪检、审计参与度不高、深度不够，对违规违纪责任人的处罚没有明确规定，缺乏威慑力，船员盗卖油品行为将在一定条件下滋生苗头，需要引起高度重视。论文代写二、针对严峻形势，深化典型案例教育，抓责任制度落实，坚决杜绝盗卖油品行为，营造廉洁从业内部环