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文档简介

1/3校园物业临时工管理细则校园物业临时工管理细则一、临时工应具备学校有关部门及后勤集团所要求出具的所有证件,并随时接受检查。二、临时工应自觉遵守国家法律及学校、集团规章制度及国家计划生育政策。三、各技术工种应分别严格按国家行业规定的有关规范操作。四、临时工应自觉维护集团形象。下列行为应杜绝1行为、举止及言谈粗鲁,在人群密集的地方或在教学场所附近大声谈笑。在校园内衣衫不整、衣服肮脏、乱吐痰、穿拖鞋、穿背心或赤上身。在校园内以赚钱为目的的拣垃圾如在一些施工场地附近拣废旧金属材料、在垃圾箱内翻找物品。利用工作之便,随意向师生索要财物。如师生确有赠与意向,应事先通知公司领导,经核实同意后才可接受。杜绝利用工作之便向用户吃、拿、卡、要。五、拣到东西要交公。六、禁止偷窃行为。2/3七、变卖垃圾等物品或有较大的物品需出校门时,应经本公司检查、同意后方可出门。如该物品系本人所有,应证明其合法性。八、相互间应加强团结。出现矛盾时应互谅、互让,必要时可向公司领导汇报,由公司领导负责调解。坚决制止打架、斗殴等行为。九、如居住在由公司提供的场所的,应按有关安全、防火、防盗规定,采取切实措施确保人身及财产安全。如发现有安全隐患时,应及时向公司领导汇报。因知情不报而产生的一切后果由本人负责。同时,所有人员应保证居住场所的卫生。十、严格作息时间制度。坚决杜绝在上班时间打零工,干私活。十一、工作任务属限时完成的,须按时间要求不折不扣完成。十二、严格请假制度。凡时间在半天以内的,向班长请假请假半天以上,一天以内的,向公司领导请假请假在一天以上的,需提前一天以上向公司领导书面请假。所有请假应在批假的前提下才可离开岗位,否则按旷工论处。十三、违反以上规定,视情节轻重,予以教育、扣发工资,直至辞退。如情节严重,送校保卫处处理或交司法机构处理。3/3十四、处理的尺度道德、品质是根本问题,凡道德、品质出现问题时,立即解除合同安全是一个关系公司生存、发展的重大问题,由于不按安全规范操作而受教育后再次出现安全问题时,予以解除合同工作形象直接影响公司的声誉,因不重视形象而受三次教育后再次发生有损形象的行
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