



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4工作的个人自我鉴定自我鉴定的范文岁月不居转眼间我来到XXXXXXX工作将近一年了。时间催促我即将告别XX,憧憬激励我在XX年开创事业的新高。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将XX年工作情况总结如下一、工作汇报自XX年4月1日工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展,特别是XX年又荣获“XXXXXXXX”,我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料,每一句话都代表着公司的形象。所有,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助,使我在工作能力提高,方向明确,态度端正。从而,对我的发展打下了良好的基础。二、思想汇报XX年是我真真正正走上工作岗位的第一年,对于工2/4作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣,也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是3/4两种能力能够很好地协调发展和运作的人。XX年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度。三、主要活动及成绩1、XX年4月,准备并参加上海房展会。主要工作为宣传资料准备、现场资料的收集与存档。2、XX年5月,准备企业内刊XXX的资料收集及酒店公寓资料的收集。3、XX年6月,返校一个月,考察XXX楼市。如星海国宝、世纪经典、经典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店产权式、晨熙假日酒店、名仕国际LOFT公寓等。4、XX年7月,第二期XXXX收尾工作,与印刷厂协作印刷。撰写“XXXX项目说明”、“XXXXXX示范区可行性报告”等系列政府报告。4/45、XX年8月,、XX年9月,网站文字改版工作全部完成,重新启动留言板功能。7、XX年10月,XXXX商业房产考察。8、XX年11月,制作XX年新年台历。与外协部门合作编辑设计XXXXX。9、XX年12月,考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025兴业银行三明分行零售业务团队招聘笔试备考试题及答案解析
- 国家开发银行2026年校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建省轻安工程建设有限公司秋季招聘5人笔试模拟试题及答案解析
- 2025海南海口市美兰区白龙街道办事处招聘公益性岗位人员2人笔试模拟试题及答案解析
- 2025重庆市奉节县事业单位面向服务期满且考核合格“三支一扶”人员招聘工作人员26人笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国邮政储蓄银行望江县支行校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026中国华能华能左权煤电有限责任公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2025广西柳州市社会福利医院编外聘用人员招聘19人笔试参考题库附答案解析
- 2025河南郑州惠济区卫生健康系统卫生专业人才引进及特岗全科医生、特招医学院校毕业生引进41人笔试模拟试题及答案解析
- 2026华能(苏州工业园区)发电有限责任公司应届高校毕业生招聘(江苏)笔试模拟试题及答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯市国源矿业开发有限公司招聘75人备考考试题库附答案解析
- 2025年专升本政治试题真题及答案
- 金属热处理工测试考核试卷及答案
- 食品安全宣传培训会课件
- GB/T 21415-2025体外诊断医疗器械建立校准品、正确度控制物质和人体样品赋值的计量溯源性要求
- 患者走失应急演练脚本(2篇)
- 全网营销培训课件下载
- 农村财务报账员培训课件
- 安徽省2025年公需科目培训测验答案(科目一)
- 个人增资入股合同
- GB/T 6579-2007实验室玻璃仪器热冲击和热冲击强度试验方法
评论
0/150
提交评论