




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5田稻中学班级目标管理细则田稻中学班级目标管理细则一、纪律1、上课被老师点名批评者每次扣1分;上课被老师点名表扬者每次加1分。2、上甲课做乙事者每次扣1分3、上课讲小话(包括早自习和放学时)、做小动作者每次扣1分4、课间打闹者每次扣1分5、未经许可拿粉笔玩者每次扣1分6、顶撞老师者每次扣3分7、上课睡觉,不听课者每次扣1分8、上课吃零食者每次扣1分9、在校吃槟榔者每次扣3分10、上课开玩笑者每次扣2分11、上课递纸条者每次扣2分。12、打扮不符合中学生身份者每次扣1分。13、因违纪而造成班上扣分者每次扣2分14、无特殊原因上课未带教材或工具者每次扣1分。15、不穿校服者每次扣3分,穿拖鞋来校者每次扣3分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5二、卫生1、未打扫卫生者每次扣2分,早退一次扣1分,打扫不干净每次扣1分2、大扫除表现突出且经老师认可者每次可加3分。3、损坏劳动工具者每次扣2分,并负责赔偿。4、因打扫卫生者失职而临时安排打扫卫生的同学可加2分5、乱丢垃圾一次扣1分三、出勤1、早自习未按规定时间进教室者每次扣1分2、无特殊原因上课或两操迟到者每次扣1分3、未经许可旷课一次扣3分4、未经老师同意早退者每次扣2分(包括留校逃跑者)四、作业1、老师表扬书写工整者每次加1分2、老师表扬有进步者每次加1分3、作业缺交者每次扣2分;迟交者每次扣1分。4、作业少做而又不问者每次扣1分5、勤学好问且经老师认可表扬者每问一次可加2分。6、作业按档次依次加3分、2分、1分。7、考试每进步10分者加1分,例如考试进步20分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5可加2分。8、作文(日记)优秀经老师宣读者每次可加3分。9、未交家庭联系本者每次扣1分。10、考试按分数等级依次加3分、2分、1分11、抄作业发现一次扣1分,要别人做作业者双方都扣2分五、两操1、未经许可缺操一次扣2分2、做操迟到每次扣1分3、做操不认真者每次扣1分(含动作不到位)4、做操、集会、升旗不守纪律者(在队伍中打闹、讲话等)每次扣1分六、其它1、积极参加校级以上组织的各项比赛,一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分2、为班上作出突出贡献者每次可加5分(包括为班上加分的情况)3、为班上取得荣誉且受到校级以上的表彰者每次加5分4、在班级管理方面能出“金点子”且效果好的每次可加3分5、每出一次黑板报且服从安排的参与者每次可加2分,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5若取得名次,则按1、2、3名分别给参加者加5分、4分、3分。6、干部因工作认真负责且经老师点名表扬者每次可加2分。7、拾金不昧和学雷锋者每次加31分以上为班班级目标管理考核细则,每周星期五核算小结一次,每月总结一次,评出得分最高的前5名,给予一定的奖例,其考核小组成员如下负责人班长、副班长成员班干部、各科课代表、组长、环保小队长纪律纪律委员出勤副班长卫生劳动委员作业学习委员两操体育委员其他宣传委员所有负责登记的同学必须在每周星期五第四
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第一单元 富强与创新 单元检测题(含答案)-2025-2026学年九年级上册道德与法治
- 2025河南郑州大学招聘(博士)500人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年智能交通系统中的车路协同技术
- 2025河南郑州市中华保险招聘考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025广东广州市荔湾区东沙街环卫站招聘办公室管理员2人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏无锡市锡山区卫生健康系统招聘事业编制高层次人才21人(长期)模拟试卷有完整答案详解
- 2025贵州省职工医院第十三届贵州人博会引进人才13人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025嘉兴市众业供电服务有限公司招聘74人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年安徽师范大学出版社招聘4人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025北京儿童医院顺义妇儿医院招聘编制外6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 《化工设备设计原理与实例》课件
- 新版机动车交通事故责任强制保险合同
- T-CTSS 3-2024 茶艺职业技能竞赛技术规程
- 品管圈PDCA案例-普外科提高甲状腺手术患者功能锻炼合格率
- 2022-2024年营养指导员考试真题及答案合集
- 《电工基础(第2版)》中职全套教学课件
- 2024-2025学年江苏省南通市海安市高二(上)月考物理试卷(10月份)(含答案)
- ISO9001-2015质量管理体系内审培训课件
- 初中物理晋升高级(一级)职称水平考试模拟试卷有答案解析共三套
- CJT 340-2016 绿化种植土壤
- 《无线电失效程序》课件
评论
0/150
提交评论