




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8证券经纪业文章标题证券经纪业营业部向何处去短短10年问,我国证券业已具有相当规模。处于证券交易第一线的证券经纪营业部目前也已具有相当规模,经历了从飞速发展到调整中前进、从忽视风险到规范经营、从因循守IEL到积极创新的历程。经纪业面临新挑战伴随着证券市场的发展而急剧膨胀起来的大量证券营业部,其行业内部竞争日益激烈,经纪业务已开始进入”微利时代”,证券营业部的经营环境正在发生着重大改变,正面临着信息技术快速发展、境外券商介入、监管制度变革等带来的新挑战。专业证券经纪人的出现将对营业部的传统客户管理方式提出挑战。证券业务被认为是一项专业性很强的理财业务,专家理财与高素质的经纪人队伍是吸引投资者的关键。目前专业经纪人组建公司的趋向显露,营业部的传统客户管理方式受到了来自专业经纪人的挑战。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8平上,国内大券商无法与境外大券商相提并论,这已成为共识。境内券商较境外券商可能更熟悉境内证券市场,但合资券商有可能与开放之初的合资企业一样,迅速在中国大陆茁壮成长。证券营业部将面临佣金市场化的挑战。佣金是反映投资者固定投资成本的重要指标,其费率水平备受关注。目前我国实行的是”固定佣金制”,佣金标准不可随意降低或调整。但佣金市场化是全球证券业发展的一大趋势,美国已较早实现了佣金市场化,这也催生了网上证券经纪,这种经纪手段是传统交易方式下的6左右;日本1999年放弃佣金管制,嘉信理财的网上交易才得以以低于传统收费97的水平来开拓市场。另外,我国香港特区与台湾地区也将放弃佣金管制。相信,届时内地证券监管部门也将允许佣金自由化,券商可能在佣金上出现”价格战”。混业经营向证券经纪业提出识,为证券经纪业的发展提供了基本保证。目前我国投资者队伍已达到5000万以上,全社会的证券投资意识正在普及和加强。但是,这一比例同我国13亿人口相比,还远远没有达到西方发达国家的相精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8应程度,证券市场投资者队伍还具有很大的潜力。这为证券经纪业提供了难得的发展机遇。随着我国加入找文章到一站在手,写作无忧站注去掉中间符号在百度搜索第一个网站WTO进程的加快,可以预见的是大量外资会进入我国证券市场,这中间有一些是国际金融机构和投资机构,有一些则是来自世界范围的机构投资者和个人投资者。他们也会在适当的条件下对我国证券市场进行直接投资这将给证券经纪营业部带来发展良机。一一网上交易手机炒股等新技术和新手段对现在的证券经纪业既是挑战也是机遇。由于技术本身只是工具,而在我国当前的政策框架下,网上交易等技术手段必须同证券业务经营权结合才能产生效益。因此,证券经纪如联合证券研究发展部英定文张弘吴载德术的进步,使证券经纪业突破了地域、时空的障碍,不再完全依精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8赖于营业部的数量、规模与地域分布日益广泛地开展网上交易,进而迫使证券经纪商对市场结构、经营意识、管理与营销模式实施重大变革。加入WTO带来的挑战。证券业是我国加入WTO后最先开放的领域之一可以预言内地合资券商介入经纪业务是早晚的事。在规模和业务开拓与风险管理水来”金融超市”,金融机构届时将精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8涵盖多种金融业务,通过其内部的协调和整合,可为客户提供全面的、优质方便的、收费合理的金融服务,这将大大突破目前证券营业部只提供证券交易代理的职能定位。这对目前的证券营业部提出了新的、更高的素质要求。证券经纪业的发展机遇与重新定位我国证券经纪业充满发展机遇一一日益普及的全民投资意精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8用各项新技术和手段,在更大范围内吸引客户,充分利用信息资源提高服务质量。关于证券经纪业的重新定位,笔者主要提出如下意见供探讨。首先,证券营业部应成为证券投资咨询中心。证券营业部应收集有关证券公司投行业务的信息。位于不同地区的证券营业部可以发挥其在当地的优势收集上市公司和拟上市公司在新股发精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8行、配股以及项目开展情况等方C面的信息形成一种具有较大覆盖面的信息网以提高公司整体的信息收集与处理能力。其次证券营业部应成为客户资产和理财顾问中心。对于国际上的大型证券机构来说资产管理业务在公司所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃省内铁路系统安检工作人员招聘40人(第二期)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年郑州空中丝路文化传媒有限公司招聘实习生7人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国铁道出版社有限公司招聘(14人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025宝鸡机床集团有限公司招聘(25人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都兴城投资集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古能源集团有限公司招聘55人笔试参考题库附带答案详解
- 2025上海泛象文化发展有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 危险源安全培训感想课件
- 地铁基础知识培训课件
- 地铁公司级安全培训体会课件
- 广东省医疗机构免陪照护服务试点方案解读
- DB13-T 1349-2025 超贫磁铁矿勘查技术规范
- 术后常见并发症及处理
- DL∕T817-2024立式水轮发电机检修技术规程
- 学堂在线 不朽的艺术:走进大师与经典 章节测试答案
- 几何公差培训课件
- 幼儿园意识形态培训内容
- 镇纪委组织农村干部培训材料
- 培训需求分析的课件
- 过程方法培训课件
- 工地充电房管理制度
评论
0/150
提交评论