浅谈如何提高工会干部执行力

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4浅谈如何提高工会干部执行力执行力是衡量一名干部综合素质的标准，也是一名干部履行职责的基本素质。执行力的高低，决定着一名干部的工作水平和业绩。因此，提高干部执行力，对于提高干部的综合素质，具有十分重要的意义。作为一名工会干部，要提高执行力，笔者认为应从以下几方面做起一是要转变思想作风。工会是联系党和群众的桥梁和纽带，是组织群众、带领群众，积极投身全面建设和谐小康社会的重要团体。随着全面建设和谐小康社会的推进，工会组织面临着难得的发展机遇，也担负着光荣而神圣的使命。因此，每一位工会干部都要充分认识自己肩负的重任，进一步转变思想观念，坚决摒弃那些因循守旧、无所作为、消极应付、不求进取的思想观念，增强做好工会工作的责任感、使命感和光荣感，正确把握、合理定位工会在改革、发展、稳定工作大局中的作用，以敢挑重担、不辱使命、有所作为的精神，切实履行好职责，不辜负职工、党组织对自己的信任。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4二是要转变工作作风。工作作风扎实与否，是决定一名工会干部工作是否出业绩的先决条件。工会组织的群众性决定了工会干部必须与职工打成一片，决不能游离于职工之外。工会干部要大兴调查研究之风，紧密联系职工群众，只有多到职工中去，多下基层，常到现场，及时了解和准确把握职工的思想脉搏，加强与职工的沟通与交流，切实把企业发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的主旨和全国总工会“组织起来、切实维权”的精神学习好、宣传好、贯彻好，取得职工的理解和支持，才能积极组织和动员广大职工为建设和谐社会做出自己应有的贡献。三是切实为职工排忧解难。工会是职工的“家”，“有困难找工会，把工会建设成为职工的温暖之家”是工会建设的目标，也是工会为职工服务的基本要求。当前，由于疾病、子女就业等原因，有一部分职工在工作和生活中还存在这样那样的困难，需要工会组织及时伸出援助之手。每一位工会干部只有心系职工，把职工的事当作自己的事去办，雷厉风行，真心实意为职工排忧解难，才能取得职工的信任和理解，才更有感召力，才能推动凝心聚力工程深入开展，切实把职工的积极性和创造性保护好、发挥好、调动好。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4四是要勤于思考，敢于创新。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动工人运动事业进步的灵魂。墨守成规，因循守旧，不思进取，从根本上讲，都是工作作风不扎实的表现。只有勤于思考，敢于创新，才能使自己的思想行为、工作方法符合客观条件，才能不断提高分析问题、解决问题的能力，才能提高执行力。五是要不断学习，主动进取。党的十六大提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的宏伟目标。我国现代化建设的战略机遇期，也是工会工作乘势而上、全面推进的重要战略机遇期。国内外形势的变化，给工会工作带来了一系列新的机遇和挑战，随着改革的深化和开放的扩大，经济关系、劳动关系更加复杂，对工会工作提出了更高的要求。实现好、维护好和发展好职工的利益，保护、调动和发挥职工的积极性，是工会干部的重要职责。因此，工会干部要积极学习一切与本职工作有关的知识，如法律法规和其他专业知识，不断提高自己解决实际问题的能力，同时，还要借鉴先进的工作方法，积极改进自己的工作。六是要紧贴企业实际开展工会工作。企业的工会组织，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4有自己工作的特殊性。那就是必须把维护职工的利益与维护企业的整体利益结合起来，统筹兼顾。改革和发展是企业的永恒的主题。如果没有发展，企业创造不出经济效益，那么，维护职工的利益就成为一句空话。