



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4社会资本对民办养老机构运营绩效的影响研究一、引言民办养老机构在社会服务领域方面发挥着越来越重要的作用,据统计,目前全国共有登记注册的民办养老服务机构已超过8000所,约占全国各类养老服务机构的20,与2014年相比增长了约10。然而民办养老机构在经营过程中还存在很多问题。刘红,张妍蕊1指出,民办养老机构存在资金紧缺,入住率低,运营管理水平低;护理人员的非专业化,服务职能不健全;政府投入比例少,优惠政策难以落实等问题,而企业社会资本的出现,对改善民办养老机构的发展有重要作用。因此从社会资本视角研究民办养老机构运营绩效,深入分析各个维度在民办养老机构发展中的相对影响力,为改善运营绩效提供可靠的理论依据。二、模型构建与研究假设本文在借鉴周斌等2的关于企业社会资本指标的分类模型,构建了民办养老机构社会资本通过人力资本影响企业绩效的逻辑结构,将民办养老机构社会资本分解为市场关系资本、社会关系资本、政府关系资本和内部社会资本,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4探讨四个维度社会资本分别对民办养老机构运营绩效的影响程度,详见图1,通过以上分析并提出9个假设三、实证分析数据来源本文以北京市民办养老机构为调查对象,以问卷调查为主,包括委托专业市场研究公司或问卷星来发放问卷,电话访谈,邮件形式收集获取。社会资本这部分的指标采用5点李克特量表来测量各变量,对于民办养老机构运营绩效的测量包括5个问题,被访者要求在三点量表上判断每项的结果是否符合。在设计问卷的过程中咨询了相关领域的学者和企业管理者的意见,并进行了修正。2016年3月至5月期间,共发放问卷188份,回收169份,问卷回收率899,剔除6份无效问卷,总的有效问卷163份,有效回收率867。实证分析1信度和效度检验。采用CRONBACHA系数来对市场关系资本、社会关系资本、内部社会资本、政府社会资本、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4人力资本和运营绩效进行信度分析,CRONBACHA结果如表1所示。各变量的CRONBACHA系数大于07,表明具有良好的一致性。通过看各指标的KMO值,发现各变量的结构效度较好,适合做因子分析。2假设检验。为验证研究者构建的理论概念模型的合理性和有效性,利用LISREL87软件对结构模型进行了分析,模型拟合指数2/DF2622,RMSEA0045,NFI084,GFI090,说明各项指标拟合度较好,模型与数据较为吻合。本文提出的假设,根据路径图和拟合指标对假设的结构进行假设检验,结果如表2所示。从表2可以发现,内部社会资本和社会关系资本对人力资本都有显著的影响,从路径系数可以得到社会关系资本和内部社会资本对人力资本的影响均为正向的关系,因此可以支持假设H3,H7,并且从路径系数的大小可以得到社会关系资本对人力资本的影响较大,但是市场社会关系和政府社会资本的显著性不显著,即它对人力资本的影响不显著,因此不能支持假设H4和H8。表中也可看出,市场关系资本,社会关系资本和政府关系资本都对运营绩效有显著的正向影响。因此支持假设H2,H4,H6,不支持假设精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4H8。人力资本对运营绩效也有显著的正向影响,因此支持假设H9。四、研究结论及建议本文在研究社会资本和运营绩效量表的基础上,基于北京市163家民办养老机构的调查数据,从机构整体的角度针对社会资本对运营绩效影响问题进行了实证研究。研究结果表明社会资本对运营绩效存在正向影响。具体而言,第一,市场关系资本对运营绩效存在正向影响;第二,社会关系资本对人力资本和运营绩效都存在正向影响;第三,政府关系资本对运营绩效存在正向影响;第四,内部社会资本对人力资本存在正向影响;第五,人力资本对运营绩效存在正向影响;第六,市场关系资本与政府关系资本对人力资本存在正向影响的假设,以及内部社会资本对运营绩效存在正向影响的假设不能得到验证。基于此,得到几
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 驾照c1科目考试试题及答案
- 2025年广东省法检系统司法辅助人员招聘考试(综合知识)能力提高训练题及答案
- 2025年病历管理制度试题与答案
- 模型参数优化-第1篇-洞察与解读
- 出资协议条款及形式
- 2025年山西事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(工程类)真题模拟解析
- 2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷(北京)
- 2025江苏镇江丹阳市卫生健康委员会所属丹阳市人民医院招聘工作人员22人模拟试卷完整答案详解
- 2025江西吉安市吉州区樟山镇中心幼儿园招聘1人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 黑龙江省考试科目及答案
- 2026年日历表全年表(含农历、周数、节假日及调休-A4纸可直接打印)-
- 兴安盟兴泉矿业有限责任公司饮用天然矿泉水厂2024年度环境治理计划
- 《销售团队目标管理》课件
- 肌动蛋白结合蛋白筛选技术-深度研究
- 二手房交房确认书2025年
- 中华民族共同体概论讲稿专家版《中华民族共同体概论》大讲堂之第一讲:中华民族共同体基础理论
- 形势与政策补考2-国开(XJ)-参考资料
- GB/T 15597.2-2024塑料聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)模塑和挤出材料第2部分:试样制备和性能测定
- JT-T-1180.1-2018交通运输企业安全生产标准化建设基本规范第1部分:总体要求
- 数字货币概论 课件 第5章 稳定币的原理与实现
- 现代礼仪与沟通(大学生礼仪沟通课程)全套教学课件
评论
0/150
提交评论