




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5浅谈践行科学发展观构建和谐社会还需雷锋精神我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力发展水平还不高,人均国内生产总值人居于世界后列。所以,我们要做好长期艰苦奋斗的思想准备,防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法,老老实实艰苦创业、踏踏实实的艰苦奋斗。新时代新的科学发展理念,是继承中国民族优秀文化传统的基础上提出来的,落实科学发展需要雷锋精神的弘扬,构建社会主义和谐社会,同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的,也离不开雷锋精神的发扬。美国人斯罗杰斯说雷锋精神是一种超越国界、超越时空、超越意识形态的精神。雷锋当年只是一名普通战士。为什么直到今天,还会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5有那么多人记得雷锋、想念雷锋、崇拜雷锋、学习雷锋原因就是在雷锋身上,具备了一种平凡而伟大的时代精神。雷锋精神之一是奉献精神。40多年过去了,我们国家发生了翻天覆地的变化。但是,新时代仍然需要奉献。有奉献,才能有活力、有和谐、有温暖。雷锋精神之二是“傻子”精神。雷锋的最“傻”之处,就是不计较个人待遇,不计较个人辛苦,不计较个人得失。这种精神,不也正是现在我们所需要的吗尤其是党员和干部,只有“傻”一点,才能全心全意为人民服务。雷锋精神之三是“钉子精神”。钉子精神是刻苦精神,如果别人休息你也休息,别人娱乐你也娱乐,那你就很难创造比别人更大的成果。钉子精神也是精益求精的精神,没有最好,只有更好。雷锋精神之四是艰苦奋斗精神。艰苦奋斗包含两方面含义。第一是不浪费。任何财富,都是劳动的果实。贫穷的时候不能浪费,富足的时候精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5也不能浪费。第二是以小投入换取大产出。奋斗不一定是出大力、流大汗,而是要通过自己努力,降低生产成本、经营成本、工作成本和生活成本。雷锋精神之五是“螺丝钉精神”。一辆汽车,发动机、方向盘等固然非常重要。但那些拧在各个角落里的螺丝钉,同样非常重要。我们都有自己相对固定的岗位和职责,我们应该想想雷锋,想想怎么做一颗能够发光的“螺丝钉”,在自己的岗位上做出更大的成绩。过去人们总是对雷锋怀着一份崇敬、膜拜的心理,加上假、大、空的宣传,雷锋成了某种高不可攀的精神象征,人们在心灵上与雷锋拉开了距离他那么伟大,我只是普通人,不可能成为雷锋。而最近,雷锋穿皮夹克和戴手表的照片被公开展出,就是把雷锋从神“还原”成了人,雷锋精神真的可信,他的精神可信可学,这个过程经历了三、四十年的漫长时期。雷锋在人们心中的形象,一千个人可以有一千个样,学习雷锋精神也可以有多种形式。或者向老战士们一样无限的追忆红色时代,让雷锋精神永存;或者向青年志愿者在自觉、自愿、奉献的基础上提倡友爱、互助、进步精神,更有机制化,长期化的学习雷锋,也更适应了市场经济的新条件;或者见义勇为,在突发事件时挺身而出,向雷锋一样“该出手时就出手”救人水火”,“我为人人,人人为我”;甚至精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5可以向雪村一样调侃似的唱起“俺们这旮都是东北人俺们这旮都是活雷锋。”从朴素的歌词和有趣的幽默曲调里,我们的确能感到为人为乐的快乐,还有得到帮助的温馨。我们怀念雷锋,我们需要雷锋,我们永远歌唱“雷锋”。很多人认为面对现代社会金钱至上,物欲横流,以及多元化发展,学习雷锋已经过时了。也有很多人因为曾经做好事被人误解而不敢再做好事,甚至也相信做好事的人会越来越少,学习雷锋已经过时了。同志们,你们说雷锋真的过时了吗我们必须坚决地否定这一错误观点,我们不仅要继续学习雷锋精神,而且还要更深刻的学习它的实质,学习它的内涵和外延。我们要将“雷锋精神”溶入血液之中,而不能“死学”,不能雷锋做好事我也做好事,这是一种被动式的学习。我们应该学习雷锋的精神,学习雷锋的品德,学习雷锋的善良,学习雷锋的爱心,概括的说就是要学习他的“为人民服务”,还是雷锋精神的最高宗旨。而具体学习的行为表现则不拘一格,丰富多彩,这才是创造性地、自觉的学习“不惟剑招,更具剑意”。时代的变迁,学习雷锋也要与时俱进,不要习惯性的拿雷锋“做好事”的标准来衡量,来要求所有人。不要以精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5为雷锋送大娘回家,帮战友补袜子才是好事。其实,你不随地吐痰,不乱扔垃圾等一些很平常的琐碎的小事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 培训部主管的知识要求课件
- 培训赋能知识书单课件
- 培训课程的收获与价值
- 口算课件教学课件
- 2025咨询汇编:高校实习生就业保障与职业规划辅导服务合同
- 2025医疗机构合作协议中患者隐私保护与信息监测标准合同
- 2025年城市综合体零售物业租赁及经营管理权交接专项合同
- 2025年绿色生态农业项目施工人员临时用工合同
- 2025年图书馆资料管理及校园后勤保障一体化服务合同
- 2025年度高端金属制品钣金件定制加工供应合同
- 2025年团场人员考试题库
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题库及答案
- 心脏起搏器植入指南
- 河道保洁服务投标方案
- 垂体功能减退症
- 大学生安全教育(高职版)实习实训与择业就业安全
- 2022新能源集控中心项目调试记录表
- 国家工作人员登记备案表
- 中考数学总复习经验交流课件
- 干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核专用)
- 2023年生态环境综合行政执法考试参考题库(400题)
评论
0/150
提交评论