



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4懂得辨别机遇和诱惑在别人恐惧时贪婪,在别人贪婪时恐惧。这是投资界的一句名言,它揭示了一个关于区分机遇和诱惑的真理。有胆识的人,往往能在重重风险里抓紧机遇,也能在茫茫诱惑中认清自己。什么叫做机遇呢就是契机、机会,就是突然间遇到的好的时机。什么又是诱惑呢就是招引、引诱和迷惑。机遇和诱惑都能让人心旌荡漾,仿佛拥有了最美好的东西。然而诱惑是有着最鲜亮的外表的妖娆女子,机遇一如闪着若隐若现光彩的神仙姐姐。被迷了双眼的人只看到诱惑,纵然机遇从身边走过也视而不见,甚或以为是海市蜃楼而眼光犀利的人,再加上过人的胆识,就能牢牢把机遇抓在手中。只有有缘人才能抓住机遇,因此机遇通常会化妆成风险来选择那些有胆识的人。由于机遇所带来的回报空前巨大,所以必须筛选掉那些完全凭运气的人。我们常说,机遇只会降临在那些有准备的人身上,就是这个意思。这个筛选的过程,要挑选出来的就是有胆识、有眼光、有方法的人。胆识,包括胆量和见识,你必须具有足够的智慧才能辨别出何时是入市的点位,何时是创业的时机。但机遇2/4不会让你算准了一切因素,总还是要冒一点风险。见识筛选掉70以上没有能力的人,剩下的30里,大部分的人可能犹豫退缩,只有不到10的人敢于伸手去触摸机遇,而他们,成功了。诚然,那些有胆识的人也不是一头撞上去的莽夫。因为面对未知时,恐惧是人的本能。尤其是这个越来越多诱惑伴随着代价出现的时代里,稍有头脑的人,都不愿意做冲在最前面,可能是先驱但更有可能成为先烈的傻子。他们会分析,会思考,这个契机里到底有多少成功的把握,就如博弈论对均衡的评判。但是所有的理论最终都要用行动来检验,胆识过人的人准备好了失败,不过更相信的是成功的可能。唯有如此,他们才能在别人还没有反应过来的时候,一次又一次地抓住机会。聪明的人会从内心对一个时机的反应中抓到机遇,这就是胆识带来的洞察力。当一个人开始恐惧的时候,就折射出内心对某个事物的渴望,然而同时又在这种渴望中产生了会失去些什么的担心。无欲则刚,当内心有欲望的时候,一定就会患得患失。愚钝的人在这种患得患失中浪费了太多的时间,而胆识过人的人,却从这种复杂的心情中开始分析各种可能,然后在一个认为是最合适的时候出手,从而达到自己的目标。“贪婪”如果是建立在综合分析的基础上,也不见得3/4就是什么坏事。比尔盖茨退学创业的故事很多人都津津乐道,但是如果你知道以下内幕,就会明白,胆识是要建立在各种资源都基本有利的基础上的。在1975年7月和保罗创立微软公司之前,比尔从大一开始就自觉地主修研究生级别的数学课,而且大都得到A。另外,别人不敢选修研究生的经济学理论课程,他也拿到了A。做出退学决定是在1976年。“因为作为微软老板,除了必须亲历亲为设计程序和四处宣传推广微软电脑之外,我还是一个学生,还要应付哈佛大学的法律课程,分身乏术,所以必须做出选择。”后来,当有人对他提起“退学”一事时,他说道“我珍惜我的大学时代,而且在许多方面,我后悔离开学校。我之所以辍学,只因为我当时有个理想创立第一家微电脑软件公司,而这理想不能搁置。”从此我们不难看出,比尔盖茨是为了创业而放弃学业。对他个人来说,那次放弃是一次冒险。比尔盖茨其实并不算白手起家,至少算个富二代的致富故事,比尔盖茨的母亲是IBM当时全球最大的电脑公司的董事,是他的母亲向公司提议用比尔盖茨开发的产品的,他的父亲是一个律师,帮助盖茨初期免费打了许多官司。比尔盖茨告诉我们,胆识不是贸然的尝试,而是一个抉择的过程。那么什么时候比较适合下决心呢当我们有差4/4不多70的把握了,就可以去尝试。“十拿九稳”的话,这个机遇已经被太多人盯上了而一筹莫展的时候,那叫赌博,不是机遇,而是投机。并不是有胆识就不会失败的,即便你有了99的把握,也会有1的可能尝到失败的苦果。但是有没有胆识,往往也就是在这一刻显现出来。有些人天生运气不错,所作的选择,哪怕是万里挑一的概率也能猜中,于是一路顺顺利利地走下去。可他们的成就都不是自己创造的,什么时候运气到头了,遇上了失败和挫折,考验就来了。在失败中奋起,不会因为一次的疼痛而不敢走向更远的前方,这才是真正的胆识。很多人是“想要”成功,而胆量和强烈的意识则支撑着“一定要”成功的信念,真正的成功,往往都属于后者。瀑布面对高崖不退缩,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年消防安全管理员培训考试消防安全隐患排查试题型
- 2025年大学科学教育专业题库- 科学教育的多元文化教学
- 2025年大学工会学专业题库- 工会战略与劳资关系
- 2025年大学人文教育专业题库- 人文教育的现代变革
- 2025年大学劳动教育专业题库- 劳动教育促进学生团队协作能力
- 2025年大学武术与民族传统体育专业题库- 传统武术的文化底蕴与社会功能
- 2025年大学警卫学专业题库- 大学警卫学专业实践教学系统
- 2025年大学移民管理专业题库- 移民管理中的青少年成长与发展
- 2025年护士执业资格考试题库(儿科护理学专项)-儿童护理团队协作试题
- 2025年大学工会学专业题库- 工会组织模式与职工自治
- 数字经济与就业
- 2024年-2025年司法考试真题及复习资料解析
- 幼儿园护学岗职责
- 国开电大《组织行为学》形考任务1-4
- 施工安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案
- 【MOOC】化学与社会-大连理工大学 中国大学慕课MOOC答案
- 精细化工技术-大学专业介绍
- 餐饮财务问题的研究报告
- 慢性疾病运动干预中心服务要求(征求意见稿)
- 林同炎与美洲银行大厦
- (正式版)SH∕T 3548-2024 石油化工涂料防腐蚀工程施工及验收规范
评论
0/150
提交评论