保安部奖惩制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/11保安部奖惩制度为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。下文是关于保安惩戒相关制度，仅供参考保安部奖惩制度一第一节奖励一、奖励种类颁发奖状通报表扬嘉奖物质奖励晋升发放奖金。二、奖励条件一员工有下列情形之一者，予以嘉奖1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2、认真勤奋、执行、或督导工作得力者。3、工作勤奋，超额完成工作任务者。二员工有下列情形之一者，予以物质奖励，晋升1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。3、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。5、多次执行重要事务成绩显著者。三员工有下列情形之一者，予以发放奖金1同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。遇突发事件第一工夫达到现场，维护现场秩序，不退缩，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/11有效的控制场面使损失降到最低者。3、对公司发展有重大贡献者。、在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。四员工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。1、一年中累计三次嘉奖无签发警告通知书者2、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。、其他可参选优秀工作评奖者。三、奖励程序1、凡符合上述奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告上报人力资源部，由人力资源部核实无误后报公司领导批准后施行。、每月将对员工进行一次考核，根据考核成绩评定员工。如一年内两次被评为先进者，授予优秀员工称号，并给予奖励。、对严格遵守考勤制度的员工，在提薪晋升等各方面将优先考虑。第二节违纪过失一惩罚种类口头警告签发警告通知书，罚款辞退有下列行为过失者口头警告1、因过失导致工作发生错误情节较重者。、防碍工作秩序或违反、破坏安全，环境卫生制度者。、初次不听领导合理指挥者。、不按公司规定着装仪表、仪容不整，当值哼歌、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/11吹口哨、无精打采者。、不及时汇报，不填写交接班记录者。、不运用礼貌用语。、经查真实一个月内两次含以上未按规定穿工作服者。、不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次或每次迟到、早退超过10分钟者。、同事之间相互谩骂吵架情节尚重者。10、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。11、在工作工夫内睡觉或擅离工作岗位或接待私人来访工夫超过15分钟者。12、当班工夫吃东西、收听广播、看报纸、聊天、吃零食者。13、无故不参加公司的列会，培训者。戏、阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作。保安部奖惩制度二一、奖励细则1、在执勤和日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为，各项工作积极主动，圆满完成者。、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/11、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全，成绩显著者。、为搞好区内的安全保卫工作，积极出谋献策，提出合理化建议，效果明显者。、拾金不昧者。、被评为区、市、省政府“治安模范标兵”者。、年终被评为先进保安班组、“先进保安员”者。10、班长责任心强，以身作则，认真监督本班队员执勤，带领本班人员圆满完成任务者。二、罚惩细则1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情。、在值班岗位上睡觉。、擅离职守、脱岗。、酒后执勤。、未按时交接班。、执勤时，着装不整，佩戴不齐。、未经批准，私自替人值班。、不按规定进行执勤登记和交接班登记。、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/1110、不按时完成下达的任务，又没正当理由者。11、扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不报告、不上交者。12、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的。13、遇有紧急情况，临隈脱逃或坐视不管者。14、法制观念淡薄，聚众闹事、嫖娼、赌博者。15、不服从分配、顶撞领导者。对违反以上规定，并屡教不改者，从重处罚，直至开除。保安部奖惩制度三一、奖励制度10符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100500元11对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。12在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。13发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。14严格控制开支，节约费用有显着成效者。15提出合理化建议，并经实施有显着成效者。0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50100元。0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/11合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励2050元。0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100200元。0因公受伤奖励100200元。0内务卫生评比表现较好的奖励1020元。二、惩罚制度10一般违纪11违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。12上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。13迟到或早退1015分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。14当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款1020元。15岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款1020元。16在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/1117无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款1020元。18不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。19在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。110员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。111违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的1111情节较轻的，罚款50100元1112情节严重的作辞退处理。112当班睡觉被查实的1121白天躺、伏睡的每人每次罚款20元1122晚上躺、伏睡的每人每次罚款50100元1123一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。113服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理1131情节较轻每人每次罚款3050元1132情节较严重的作辞退处理。114当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的1141当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/11每次罚款20元1142当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理1143当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理1144其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。115无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的1151情节较轻的罚款3050元1152造成严重后果和不良影响作辞退处理。116脱岗、失职现象1161脱岗未造成责任事故的罚款20元1162造成一般责任事故的罚款50元1163造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。117违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员1171留宿同性的罚款20元1172留宿异性的罚款50元，并作辞退处理1173内务不合格的罚款20元。118散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的1181罚款50元精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/111182造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。119拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的1191造成一定影响的罚款20元1192情节严重的作辞退的处理。120安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间1201不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元1202两天以上作辞退处理1203休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。121聚众赌博两次以上作辞退处理。122当班时间出现以上情况，每次罚款510元。1221当值时间在员工指定以外的场所用膳。1222高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。0严重违规10凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。11当值时间睡觉12擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/11签到13蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品14对住户不礼貌、与顾客争辩15吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁16未经允许擅自进入住户房间17进行公司不允许的活动或变相赌博18未经批准，私自配调住户或公司钥匙19涂改、造假单据、证明或拾遗不报110不服从上级领导的工作安排111搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉112违反公司程序操作规程，造成损失。20凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。21贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿22侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架23向住户索取小费、物品、或其他报酬24传播淫秽书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂25赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒26未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业27利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/1128玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果29经常违反管理规定，屡教不改210连续旷工两天或一个月内累计旷工三次211由于工作失职使住户财产、公司财产受到严