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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上班迟到处罚的通报对于上班迟到的员工，公司应该进行处罚通报，以此进行警告，下面学习啦小编给大家带来上班迟到处罚的通报范文，供大家参考上班迟到处罚的通报范文一公司各部、室针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队ZZ三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。二0一X年十月十二日上班迟到处罚的通报范文二全体干部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3按照干部管理办法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20XX年度所有干部的考勤签到情况进行通报0XX年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次其中杨万林等29名同志未参加会议许相宁等12人开会迟到。经20XX年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理办法，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。XUEXILAXXXX年XX月XX日上班迟到处罚的通报范文三兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午830到1200未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京XXXX有限公司二零XX年三月七日上班迟到处罚的通报相关文章1公司迟到处罚通知范文2关
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