2017年工龄工资标准和退休工资规定

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/52017年工龄工资标准和退休工资规定工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。下面是语文迷小编整理的2017年工龄工资标准和退休工资规定，欢迎大家阅读2017年工龄工资标准和退休工资规定1在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄总经理特批的除外。7员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8试用期间不计算工龄。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5例某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。1在本公司连续工作满一年的办公室包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计人员每月工龄工资为100元钱。2在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为100元整。3在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为150元整。4在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为200元整。5在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为250元整。6在本公司连续工作满一年的经理不含级以上人员每月工龄工资为300元整。7以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加满三年后，所有级别管理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加50元整，累计十年封顶。计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同8试用期间不计算工龄。9连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄总经理特批的除外。10辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。11如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。1基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5高基本退休金标准。2地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入退休前工资岗位津贴X各地方退休福利待遇住房补贴。其中X的规定是年限满35年的，按90计发年限满3035年的，按85计发年限满2030年的，按80计发年限满1020年的，按70计发年限在10年以下的，按50计发教师退休工资如何计算退休工资计算方法是退休工资工资X工龄/法定工龄X75法定退休年龄/75退休年龄总退休工资退休工资X12X75退休年龄注75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100。1基础养老金退休时本市上年度在岗职工月平均工资1本人平均工资指数2本人全部缴费年限工龄1精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独