两学一做问题清单及

1/8两学一做问题清单及两学一做问题清单及整改措施序号存在的问题整改措施整改时限责任人1学风不正，学用脱节。重视学习停留在口头上，学习主动性、实效性、针对性不强，学习形式单一、学用脱节。制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化；坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果；树立正确的学习态度，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；学习方法上要“求实、求真、求深、求源”，不断提升阅读能力、请教能力、实践能力、思考能力和动手能力。长期坚持邹XX2纪律意识和规矩意识仍然淡薄，党内政治生活不严，不按工作程序处理问题现象仍然存在。贯彻执行民主集中制还不够有力。夯实严格党内政治生活的实践基础；把握好严格党内政治生活的关键环节；完善党内监督的机制；创新党内民主新途径；落实好严格党内政治生活的领导责任；抓好制度体系建设，强化党内政治生活的机制保障。长期坚持曹XX3讲党性、重品性还需进一步巩固和深化，净化工作和生活圈子，自觉抵制社会不良风气意识还需进一步加强。净化“工作圈”，不搞违背党的纪律要求的其他关系，杜绝以同乡同学分亲疏等以人划线的人身依附现象，防止工作关系庸俗化；净化“生活圈”。要关心子女的2/8思想，给他们正确的观念和创业的能力；净化“朋友圈”，谨慎、冷静交友，从善交友。长期坚持鲁XX4对重要决策、重大事项征求意见不够全面。切实贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制，严格执行重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度，推进决策的民主化、科学化，提高领导班子的领导水平和执政水平，保证行政效率。长期坚持李XX5相关制度建设不完善，执行不到位。建立完善责任追究机制。坚持问事必问人、问人必问责、问责问到底的工作制度，细化具体操作规则，完善制度执行责任追究制和制度执行考评体系，将制度落实情况作为列入单位或个人的年度目标考核内容。长期坚持邹XX6监督机制不够健全，监督成效不明显。健全完善监督的经常性工作机制，采取日常检查、集中抽查、专项治理、巡视监督、案件查处等方式随时掌握制度执行情况，及时发现和解决问题，避免监督检查出现被动、滞后、乏力等问题，促进监督的常态化。认真贯彻执行市委进一步整肃机关躲事懒政风气的意见，对懒干事“慢作为”、懒察民情“乱作为”、懒解民忧“不作为”等行为，不断加大整治力度。长期坚持曹XX7习惯以会议落实会议，以文件落实文件，深入基层调研不够经常，服务群众不够主动，为基层解决问题不够及时，关心和服务职工群众的能力需要加强和提升。建立领导3/8干部联系点制度，将班子成员下基层走访以制度的形式规范起来，每名班子成员每年下基层不少于3个月；开通监督电话，定期召开民情恳谈会，畅通社情民意表达渠道。完善调研制度，改进调研方式，提倡蹲点调研；增强调研的针对性，及时形成调研成果，每年每名班子成员至少撰写1篇调研报告，要为局党委决策提供参考。要坚持轻车简从，不事先踩点，注重掌握实际情况，解决实际问题。长期坚持李XX8对工作推进过程中出现的问题，发现不够及时、督导不够及时、解决不够及时。强化工作的监督落实。对年初布置的重点工作实行专项推进，按照分工研究抓工作落实的办法，组织责任部门抓好落实。对重点工作实行专项督办制度，跟踪问效抓落实。每季度召开一次重点工作情况汇报会，对涉及全局性的重要工作、重要节点公示、公开，严格落实监督检查、定期通报制度。长期坚持王XX两学一做问题清单及整改措施类别存在的突出问题具体表现基层党支部政治意识不强1、支部工作被动执行，上面讲什么，下面做什么；2、对党员的管理欠严格；4/83、思想政治教育有待加强。组织生活不严肃、不认真、不经常1、组织生活制度落实不够；2、开展批评与自我批评气氛不浓；3、党组织活动形式比较单一，结合行业开展支部工作不够，在服务基层利用档案资源优势开展工作不够；4、老干支部因党员年龄偏老，身体普遍羸弱，且居住分散，支部开展集中学习和组织生活会次数少。党员权利保障不落实1、关心党员不够，谈心活动开展不够；2、党的知识、业务等方面的学习需要增强；3、理论学习结合实践活动少。联系服务群众不到位1、结对帮扶措施不多，党员志愿服务不能有效开展，日常与群众联系不多。类别存在的突出问题具体表现党员理想信念模糊动摇1、对消极落后的思想不抵制，不反驳，与身边的不当行为未进行直面斗争；5/82、对照党员标准严格要求自己不够。党的意识淡化1、对党的政策理论学习不系统、不经常；2、自觉学习党的政治理论的积极性不高、主动性不够、学习深度不够；3、理论上的学习没能充分运用到实际的工作中去；4、开展批评和自我批评不够深入；5、组织纪律涣散，有开会、上班迟到、早退现象，有因家事影响工作现象。宗旨观念淡薄1、存在利已主义，与群众感情淡漠，服务群众不够热情。精神不振1、习惯于慢工作节奏，安于现状，对熟悉、重复的工作热情下降；2、工作上的创新不够，开拓性工作机会少；3、党员干部先锋模范带头作用不突出，带头作用不大；4、遇到难题主动性不够，服务群众和基层不够主动；4、不想主动挑重担，工作仅限于做好本部门本岗位的工作，只求把自己的工作任务完成就好，有时需要在他人的提醒下完成某项工作；6/85、没有始终保持昂扬的工作状态，有做一天和尚撞一天钟的思想；6、工作上与局领导、其他处室同事沟通交流不多，只种好自己的责任田。两学一做问题清单及整改措施一、在带头坚定理想信念方面。重点解决在“举什么旗、在什么路”上的模糊认识，信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题二、在带头严守政治纪律和政治规矩方面。重点解决政治上的自由主义，不认真贯彻落实中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套、当“两面人”，顶风违纪搞“四风”，拉帮结派，搞团团伙伙等问题。三、在带头树立和落实新发展理念方面。重点解决不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，拼资源拼投入、先污染后治理、重城市轻农村、中效率轻公平等片面发展、畸形发展问题，以及在经济发展新常态上的认识误区等。四、在带有落实全面从严治党责任方面。重点解决管党治党不力、党建意识淡薄、党建工作缺失，主体责任、“一岗双责”落实不到位，把业务工作和党建工作割裂开来的问题，以及认为正风反腐影响经济发展等错误观念。7/8注领导干部党员应根据以上清单，结合“五查五看”，紧密联系个人思想工作生活实际，查实找准问题，抓好问题整改。两学一做问题清单及整改措施一、在带头坚定理想信念方面。重点解决在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识，信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题二、在带头严守政治纪律和政治规矩方面。重点解决政治上的自由主义，不认真贯彻落实中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套、当“两面人”，顶风违纪搞“四风”，拉帮结派、搞团团伙伙等问题。三、在带头树立和落实新发展理念方面。重点解决不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，拼资源拼投入、先污染后治理、重城市轻农村、重效率轻公平等片面发展、畸形发展问题，以及在经济发展新常态上的认识误区等。四、在带头攻坚克难、敢于担当方面。重点解决大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，不想为、不会为、不