两学一做问题清单台账表

1/9两学一做问题清单台账表两学一做问题清单台账表序号查摆出的突出问题具体整改措施整改时限1在理想信念方面，理想信念弱化、党性修养弱化。在平常的工作和生活中自我净化、自我完善、自我革新、自我能力提高重视不足，逐渐放松了党性锻炼，对中央党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。1、始终把党放在心中最高位置，遵守党章、践行誓言，坚定理想信念、对党绝对忠诚，在各种诱惑面前立场坚定，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。2、自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性之上。并坚持不断的学习，真学、真懂、真信、真用，用科学的理论体系武装头脑，使自己对中国共产党、对共产主义由朴素、感性的认识升华为深刻、理性的认识。8月底22/9在政治纪律和政治规矩方面，遵守纪律的自觉性有所降低，忽视了自己的政治身份和政治责任。1、坚持定期学习党章，坚定理想信念、增强大局意识、提高党性修养，讲大局、顾大体、守纪律，思想上、行动上和党中央保持高度一致。2、把中央的“八项规定”和有关廉洁自律的要求入脑入心，不折不扣地贯彻执行。坚持从严律己，从严要求，要求别人做到的，自己率先做到，要求大家遵守的，自己带头遵守。10月底3在贯彻新发展理念方面，对经济发展新常态认识不到位、不深刻，对新时期标准化工作、质量管理工作缺乏创新措施。1、认真学习“十三五”规划纲要，掌握标准化、质量管理工作的新要求，弄清标准化、质量管理工作面临的新形势和新任务。2、在标准化方面，认真贯彻落实标准化改革要求，加强同行业主管部门的沟通联系，在监督、引导、协调、服务上下功夫，落实企业在标准制定、实施和标准化项目创建中的主体责任，大力引导企业开展企业产品标准自我声明公开，加大标准化知识的宣传、培训和普及，着力提高全区标准化意识。3、在质量管理方面，大力实施质量强区战略，深化名牌创建，强化质量宏观管理，3/9对列入全区重点的工业企业和产业园区,推行科学的质量管理方法,提高整体管理水平。12月底4在担当作为方面，工作中怕担风险，畏首畏尾、缩手缩脚，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干。1、丰富知识储备，打牢履职尽责的知识基础，努力在自己的岗位上为群众谋利益，多为群众解决质监工作上的困扰。同时，充分发挥表率作用，在工作中高标准严要求，敢干敢想，创新突破，攻坚克难。2、积极应对质监工作面临的新挑战，增强担当意识，攻坚克难。围绕所承担的标准化工作、质量管理工作开展调研，准确掌握业务具体开展中遇到的困难和问题，做到及时解决。3、多向先进地区、先进单位的先进经验学习，学习新方法、新举措，因地制宜，不断提高工作水平。12月底5在落实全面从严治党责任方面，制度执行不严，存在当“老好人”现象，“网开一面”，搞一团和气，不敢放手抓、大胆管，表现出一时松一时紧，执行力有待进一步强化。4/91、强化自律意识。事事处处严格自我要求，坚决抵制不良社会风气的侵蚀，切实筑牢思想道德防线，带头遵守各项规章制度，自觉从严正风肃纪。2、加强管理。以定期检查、随机抽查等方式，加强对上班纪律、工作质量的督查，对督查发现的问题视情况及时进行处理，以进一步提升工作效率和服务水平。3、组织开展经常性的交心谈心活动，了解单位人员思想动态，优化管理。10月底两学一做问题清单台账表类别存在的突出问题具体表现基层党支部政治意识不强1、支部工作被动执行，上面讲什么，下面做什么；2、对党员的管理欠严格；3、思想政治教育有待加强。组织生活不严肃、不认真、不经常1、组织生活制度落实不够；2、开展批评与自我批评气氛不浓；3、党组织活动形式比较单一，结合行业开展支部工作不够，在服务基层利用档案资源优势开展工作不够；4、老干支部因党员年龄偏老，身体普遍羸弱，且居住5/9分散，支部开展集中学习和组织生活会次数少。党员权利保障不落实1、关心党员不够，谈心活动开展不够；2、党的知识、业务等方面的学习需要增强；3、理论学习结合实践活动少。联系服务群众不到位1、结对帮扶措施不多，党员志愿服务不能有效开展，日常与群众联系不多。类别存在的突出问题具体表现党员理想信念模糊动摇1、对消极落后的思想不抵制，不反驳，与身边的不当行为未进行直面斗争；2、对照党员标准严格要求自己不够。党的意识淡化1、对党的政策理论学习不系统、不经常；2、自觉学习党的政治理论的积极性不高、主动性不够、学习深度不够；3、理论上的学习没能充分运用到实际的工作中去；4、开展批评和自我批评不够深入；6/95、组织纪律涣散，有开会、上班迟到、早退现象，有因家事影响工作现象。宗旨观念淡薄1、存在利已主义，与群众感情淡漠，服务群众不够热情。精神不振1、习惯于慢工作节奏，安于现状，对熟悉、重复的工作热情下降；2、工作上的创新不够，开拓性工作机会少；3、党员干部先锋模范带头作用不突出，带头作用不大；4、遇到难题主动性不够，服务群众和基层不够主动；4、不想主动挑重担，工作仅限于做好本部门本岗位的工作，只求把自己的工作任务完成就好，有时需要在他人的提醒下完成某项工作；5、没有始终保持昂扬的工作状态，有做一天和尚撞一天钟的思想；6、工作上与局领导、其他处室同事沟通交流不多，只种好自己的责任田。两学一做问题清单台账表序号存在的问题整改措施整改时限责任人1学风不正，学用脱节。重视学习停留在口头上，学习主动性、实7/9效性、针对性不强，学习形式单一、学用脱节。制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化；坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果；树立正确的学习态度，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；学习方法上要“求实、求真、求深、求源”，不断提升阅读能力、请教能力、实践能力、思考能力和动手能力。长期坚持邹德才2纪律意识和规矩意识仍然淡薄，党内政治生活不严，不按工作程序处理问题现象仍然存在。贯彻执行民主集中制还不够有力。夯实严格党内政治生活的实践基础；把握好严格党内政治生活的关键环节；完善党内监督的机制；创新党内民主新途径；落实好严格党内政治生活的领导责任；抓好制度体系建设，强化党内政治生活的机制保障。长期坚持曹明英3讲党性、重品性还需进一步巩固和深化，净化工作和生活圈子，自觉抵制社会不良风气意识还需进一步加强。净化“工作圈”，不搞违背党的纪律要求的其他关系，杜绝以同乡同学分亲疏等以人划线的人身依附现象，防止工作关系庸俗化；净化“生活圈”。要关心子女的思想，给他们正确的观念和创业的能力；净化“朋友圈”，谨慎、冷静交友，从善交友。长期坚持鲁志霞4对重要决策、重大事项征求意见不够全面。切实贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制，严格执8/9行重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度，推进决策的民主化、科学化，提高领导班子的领导水平和执政水平，保证行政效率。长期坚持李树泉5相关制度建设不完善，执行不到位。建立完善责任追究机制。坚持问事必问人、问人必问责、问责问到底的工作制度，细化具体操作规则，完善制度执行责任追究制和制度执行考评体系，将制度落实情况作为列入单位或个人的年度目标考核内容。长期坚持邹德才6监督机制不够健全，监督成效不明显。健全完善监督的经常性工作机制，采取日常检查、集中抽查、专项治理、巡视监督、案件查处等方式随时掌握制度执行情况，及时发现和解决问题，避免监督检查出现被动、滞后、乏力等问题，促进监督的常态化。认真贯彻执行市委进一步整肃机关躲事懒政风气的意见，对懒干事“慢作为”、懒察民情“乱作为”、懒解民忧“不作为”等行为，不断加大整治力度。长期坚持曹明英7习惯以会议落实会议，以文件落实文件，深入基层调研不够经常，服务群众不够主动，为基层解决问题不够及时，关心和服务职工群众的能力需要加强和提升。建立领导干部联系点制度，将班子成员下基层走访以制度的形式规范起来，每名班子成员每年下基层不少于3个月；开通监督电话，定期召开民情恳谈会，畅通社情民意表达渠道。完善调研制度，改进调9/9研方式，提倡蹲点调研；增强调研的针对性，及时形成调研成果，每年每名班子成员至少撰写1篇调研报告，要为局党委决策提供参考。要坚持轻车简从，不事先踩点，注重掌握实际情况，解决实际问题。