社会治安综合治理工作总结

1/6社会治安综合治理工作总结今年以来，我局在区委、区政府的正确领导和区综治委的具体指导下，认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见和福建省社会治安综合治理工作纲要（试行）的文件精神，紧紧围绕发展第一要务，强化治安防范，狠抓基础建设，充分发挥完善劳动力市场建设、促进就业和再就业、规范劳动用工、推进社会保障等劳动保障部门职能作用，全面落实综合治理各项措施，有效地维护了社会的安定稳定，促进全区经济的健康发展，现将今年综治工作情况总结如下整理。一、加强组织领导，明确综治目标责任我局高度重视综治工作，坚持把综治工作纳入年度工作计划，摆上议事日程，与劳动保障各项工作同部署、同落实、同检查，加强综治工作领导，持之以恒抓稳定，全面落实综治各项措施。一是抓学习宣传。组织系统人员认真学习贯彻中央、省、市、区综治会议精神，进一步提高干部职工维护安定稳定的思想认识。积极做好劳动保障政策法规的宣传工作，增强企业和广大群众的劳动保障政策法规意识，切实提高他们合法维权的能力，促进劳动关系的和谐稳定。二是抓责任落实。实行局长负责制，并指定一位副局长具体抓落实，确定专人具体负责联络协调，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初，局长2/6与局属各单位负责人签订社会治安综合治理目标管理责任书，进一步明确各自的职责，做到责任层层分解，任务层层下达，将目标责任落实到岗、到人，形成齐抓共管的良好局面。三是抓制度建设。建立健全工作汇报研究制度、情况通报制度及安全防范和保密管理制度，不断完善工作机制，做到以制度管人、管事，规范干部职工的行为，规范各项工作，达到自我管理、自我约束、自我监督的目的。二、树立主体意识，狠抓综治目标落实劳动保障部门工作多而杂，每一项工作都是直接面对群众，直接影响到社会安定稳定问题。我局牢固树立综治主体意识，强化责任，履行职责，齐抓共管，狠抓落实，切实维护了社会安定稳定。1、加大宣传力度，增强社会的劳动保障法规意识。一是组织上街设点咨询。一是组织上街设点咨询。根据不同形势需要上街开展适时宣传咨询活动，如7月13日在市汽车站对面举办劳动法宣传咨询活动，当场释疑解难，增强广大职工群众的劳动保障政策法规意识，共接受群众咨询156人次，分发宣传材料1500多份。二是深入企业进行面对面宣传。从各个单位抽调熟悉业务工作人员，深入企业向企业主和职工开展面对面的宣传，同时利用厂报（刊）、黑板报、广播等宣传阵地，及时有效地开展宣传。3/6三是结合日常工作适时进行宣传。把宣传工作与平时工作相结合，与解决重点难点问题相结合，以宣传促进工作的开展，进一步促进劳动关系的和谐稳定。2、加强基础服务，促进就业和再就业工作。一是不断完善劳动力市场建设。继续完善就业信息网络建设，成功实现与市和兄弟县区劳动力市场的联网，拓宽了就业渠道，提高职业介绍成功率。今年共为各类求职人员办理求职登记23601人次，收集用工信息4734条，提供就业岗位43204个，成功推荐就业12662人，办理求职证9262本，开展职业指导980多人次。二是加强街道社区劳动保障平台建设。按照“三个衔接”的要求，夯实基础，逐步形成“组织在政府，支持在社会，工作在基层，落实在社区”的就业管理服务新体系。共新兴办社区非正规劳动组织47个，安置下岗失业人员90人。三是落实各项再就业扶持政策。认真落实税费减免、社保补贴、免费服务、工商登记、场地安排等各项促进再就业的扶持政策，共为下岗失业人员发放再就业优惠证181本，为下岗失业人员减免税费万多元。开展下岗失业人员再就业培训151人，创业培训15人，农村及外来劳动力培训2261人。四是认真开展“两节”期间送温暖活动。深入各困难企业，了解企业生产经营和职工生活、工资福利情况，帮助企业解决困难职工生活问题，共为7家企业72名困难职工累计发放慰问金万元，4/6送去党和政府的温暖，维护了社会稳定。3、完善社会保障体系建设，维护社会稳定。进一步完善以养老、失业、医疗保险为重点的社会保障体系建设，坚持一手抓扩面，一手抓管理，保障水平逐步提高，初步形成了适应市场经济体制的多层次的社会保障体系框架。今年共征收失业保险费166万元，发放失业金万元；征收医保费万元，到位率84,医疗基金统筹支出万元，个帐支出万元，特殊人员医疗支出万元；征收机关事业单位养老保险费488万元,基金支出366万元；征收农村养老保险费万元，基金支出万元。4、加大劳动监察力度，维护劳资双方的合法权益。一是认真开展各项用工检查。深入全区各企业，对企业用工管理、劳动合同签订、劳动安全卫生和社会保险等执行情况进行检查。组织开展对童工、女工、未成年工特殊保护规定和存在有毒有害工种的企业的专项监察，督促企业采取有效措施对职工进行保护。截止目前，共检查各类企业212家，涉及职工17862人，向违规企业发出整改指令书58份、提出整改意见189条，督促企业限期整改。同时，全面推行劳动合同制，补签劳动合同12781份，明确企业、职工的权利和义务，规范了企业用工行为，维护了职工的合法权益，职工的自我保护意识得到增强。二是及时妥善处理投诉案件和突发事件。积极参与110社会联动，认真5/6受理劳动者的投诉案件，对群体性事件及时受理，主动调解，并督促有关企业解决问题。共受理职工投诉案件55起，涉及职工591人，责令企业补发工资万元。受理劳动争议案件17起，结案16起，促进了劳动关系的和谐稳定。三是大力整顿劳动力市场秩序，取缔非法中介机构。成立督查小组，出动12多人次，取缔辖区内4家非法职业中介机构，清除48份非法招工广告，净化了劳动力市场。三、强化队伍建设，提高综治工作水平面对当前社会不安定因素不断增多、情况复杂的新特点，特别是与社会安定稳定息息相关的劳资纠纷、职工社会保险、企业用工矛盾等问题，都需要劳动保障部门去关注、去协调、去解决，都需要我们造就一支高素质的队伍。为此我们在强化队伍建设，提高综治工作水平方面采取了一系列措施。一是认真学习。结合民主评议行风工作、党风廉政建设和机关效能建设，组织全系统重点学习十六大精神，学习规定的必读文章和有关法律、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步提高劳动保障队伍的整体素质，提高工作效率和服务质量，增强协调、解决问题的能力。二是依法行政。对涉及群众投诉问题，严格按照程序，认真受理，做到有诉必理，有理必查，有查必果，深得群众的肯定。推行依法行政，简化办事程序，做到制度上墙，全面佩卡上岗，设置离岗去向牌等，实行首问首6/6接制和一次性告知制，推行服务承诺制和办事限时制，依规办事、依法行政。三是自我防范。各单位能严格按照要求，搞好内保工作，重要部位还设置了防盗网和铁门，节假日安排了值班人员。今年以来，全系统内工作人员没有发生过一起违法违纪事件，无参加非法练功组织和各类非法活动、无发生黄、赌、毒案件、无发生失盗失窃和火灾事故，保持平稳的工作局势。总之，今年我局认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了一些工作，取得一定成效。但与上级的要求和人民群众的需求还有一定距离，也存在