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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3辞退员工通告格式辞退职工是企业经营过程中常见的经济行为,根据中华人民共和国劳动法,企业辞退职工需要对职工进行经济补偿，那么辞退员工通告该怎么写呢下面学习啦小编给大家带来辞退员工通告范文，供大家参考辞退员工通告范文一XXX，我公司与你于20XX年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年月日辞退员工通告范文二_先生由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20XX年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。XXX科技发展有限公司20XX年X月X日辞退员工通告范文三_先生/女士因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。XX有限责任公司_年_月_日辞退员工通告格式相关文章1辞退通知书员工辞退通知书标准格式范文2辞退通告格式模板3篇3员工辞退通告范文精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家
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