中山市劳动合同范本

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/25中山市劳动合同范本随着中山的快速发展，去也发展迅速，那么员工签订中山市劳动合同时需要注意什么呢以下是在学习啦小编为大家整理的中山市劳动合同范文，感谢您的阅读。中山市劳动合同范文篇一甲方用人单位乙方劳动者名称姓名法定代表人主要负责人身份证号码通讯地址户籍地址通讯地址经济类型有限责任公司联系电话联系电话鉴于1、甲、乙双方经过充分协商，就甲方聘用乙方到甲方公司劳动事宜达成一致意见。、甲方已对乙方如实告知甲方的公司情况、工作岗位情况、工作环境、劳动保护条件、劳动报酬、福利待遇等关系乙方切身利益的重要事实。、乙方保证其出示的身份资料、学历证明、技能证书等资料真实合法。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/25一、劳动合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限自年月日起至年月日止，共年。、无固定期限自年月日起至法定的终止条件出现时止。二试用期限双方同意试用期从年月日起至年月日止，共个月。提示劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作地点一乙方的工作部门为。岗位管理技术岗位或生产操作岗位为。职务或工种为。二乙方确认已理解工作岗位、内容、职责要求并同意严格遵守，否则构成严重违反甲方规章制度及劳动纪律，并构成严重失职，甲方有权解除本合同。乙方必须按照岗位职责按时、按质、按量完成生产或工作任务。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/25同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职或经营行为。三乙方的工作地点为甲方厂区内及主管临时安排的其他工作区域。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，乙方同意按甲方调整后的工作岗位或地点工作并变更本合同，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制。、综合计算工时工作制。、不定时工作制。不定时工作制需报劳动保障行政部门批准、每月26天工作制。二休息、休假时间按国家相关规定执行。三关于工作时间的特别约定工作时间按国家规定和企业的实际情况制定，但乙方因未能完成工作任务而自愿延长工作时间除外。乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/25理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇乙方加班工资计算基数为乙方的基本工资加班时间，以实际发生的时间为准。四甲方严格遵守法定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加班1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和公司财产安全，需要紧急处理的、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动报酬一甲方执行中山市最低工资标准规定，按下列第精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/251种方式核发乙方工资1、计时工资乙方试用期月正常工作时间工资定为1510元/月，试用期满月正常工作时间工资定为元/月。甲方每月支付给乙方的工资已包括加班费在内。、计件工资按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。计件单价已包含正常工作时间工资和加班工资，不另计付加班工资，但经折算后的正常工作时间工资和加班工资不得低于政府规定的最低工资标准。二甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，需调整乙方工资的，可与乙方协商后适当调整。三工资计算周期按月为单位，并定于每月日为发放上月的工资日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方签领工资时，如认为甲方未按劳动合同约定计算工资或工资计算有误的，应从签收日起3日内以书面形式向甲方提出。经核实确实存在错误的，甲方予以更正，该情形不属于无故拖欠或克扣工资的行为。五、福利待遇非工资总额范围的其他福利待遇，由甲方自主决定，甲方可根据盈利情况和其他实际情况，决定给予或不给予。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/25一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，乙方应根据工作情况需要，必须自行配带好相应的安全保护用品，以避免安全事故的出现。如因乙方不按规定使用劳保用品而导致伤亡事故或职业病，乙方须承担相应法律责任。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、劳动纪律和规章制度一甲方依法制订各项规章制度，并为本合同的一部份，与本合同具有同等法律效力。二乙方签订本合同时已熟知甲方现行的一切规章制度，而后制定的各项规章制度均应以书面形式向乙方公示。乙方严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的分工，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。三甲方不定期对乙方履行制度的情况进行检查、考核。乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/25应的行政处分、经济处罚等，直到解除本合同。四任何类别的请假，乙方均应事前向甲方递交请假条，报主管签字备案。请假三天以上，需经总经理批准。如有特殊情况无法事先请假，需于一小时之内以电话通知主管人员，说明事由，并在上班当日补办请假手续，否则按旷工处理。八、合同的变更、解除与终止一任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并签订变更协议。二甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及广东省有关规定执行。符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以解除固定期限合同、无固定期限合同。任何一方在法定条件下均可解除劳动合同。三劳动合同法规定的终止条件出现，终止劳动合同。四乙方若要解除劳动合同，必须提前30天通知甲方解除劳动合同。五甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案关系转移手续。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/25六本合同解除或终止，乙方须按照甲方规章制度规定的程序办理工作交接手续。七因乙方提供虚假资料导致本合同失效的，本合同自动解除。九、通知和送达一甲、乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。二任何一方的通知、信函、文件、文书、资料等发送到该地址均视为对另外一方的有效送达。三任何一方如果迁址或变更电话，应当在变更后7日内及时书面通知另一方。否则将仍以本合同记载的通讯地址为准。十、调解与仲裁因履行本合同发生争议的，当事人一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对裁决不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他一双方认为需要约定的其他事项1、甲、乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，甲、乙双方应对月工资金额和加班工资及其标准进行确认，并由精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/25乙方签名确认工资已经结清。、乙方在签订本合同时，保证没有与第三方存在有劳动合同关系，如乙方隐瞒事实与甲方签订了本合同，甲方因与乙方签订本合同而对此第三方主张权利而造成甲方的所有损失，全部由乙方承担。、乙方在签订本合同后，不可与第三方再签订劳动合同，如乙方因与第三方再签订劳动合同而造成甲方损失的，甲方有权追究乙方赔偿损失，并且甲方有权解除本合同，而不需支付乙方任何经济补偿。二本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。三双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力员工自愿不购买社保承诺书四本合同一式两份，甲、乙双方各自保存一份，互相监督履行。甲方公章_乙方公章_法定代表人签字_法定代表人签字_年_月_日_年_月_日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/25下一页更多精彩“中山市劳动合同范本”中山市劳动合同范文篇二甲方用人单位乙方劳动者名称姓名身份证号码法定代表人主要负责人住址住所地址通讯地址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1有固定期限从年日起至月无固定期限自年日起至法定的终止条件出现时止。以完成一定的工作任务为期限自日至试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包括精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/25在合同期内1无试用期。试用期从年日起至年月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作地点乙方的岗位工种为，职务为，从事的工作内容为。乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/25排。因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。1计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为月日至月日工资支付周期不得超过1个月，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/25甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规定等规定办理。七、劳动合同的变更任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。八、劳动合同的解除和终止精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/25劳动合同解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的乙方严重违反甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的乙方被依法追究刑事责任的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第、项规定解除本合同的，需精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/25提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方未及时足额支付劳动报酬的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/25身安全的法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止1本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的甲方被依法宣告破产的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/25甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的法律、行政法规规定的其他情形。乙方有本条第一项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。九、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创18/25如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方认为需要约定的其他事项十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力本合同含附件一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方公章_乙方公章_法定代表人签字_法定代表人签字_年_月_日精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创19/25_年_月_日下一页更多精彩“中山市劳动合同范本”中山市劳动合同范文篇三甲方地址乙方性别生年月年月日居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，试用期间录用条件是身体健康、品行端正、素养、技能、工作能力、工作态度和工作时间能适应岗位要求。试用期限为_个月。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创20/25、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。并根据甲方的工作需要，变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资或在年终奖金中给予补偿。、乙方在合同期内享受国家规定的休息、休假的权利。第四条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具除须要乙方自带的最基本的劳动工具外。第五条劳动报酬1、乙方试用期的工资包括基本工资及其他工资为_元/月。、乙方试用期满后的工资包括基本工资及其他工资为元/月。、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月0日。第六条社会保险精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创21/251、乙方被正式录用后，甲方按相关法律法规规定为乙方支付综合保险金。、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第七条劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度向乙方公示。、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的乙方不能胜任本职工作的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创22/25的同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的以欺骗手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。甲方生产经营发生严重困难需要裁员的。、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同、试用期内、甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或不提供劳动条件、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强逼劳动。、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。、