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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3薪资谈判的10个技巧你终于得到了一个工作机会是一件美妙的事情。如果你已经失业了一段时间，你会迫切地想要欣然接受这个机会并立刻开始工作。这是可以理解的，并且，当然，如果是一个公平的工作机会的话，这确实不是一个坏主意。但是，对于大多数的工作来说，这个工作机会或许只是“你想要挣多少钱“的问题，是时候进行可怕的薪金谈判了。PSYBLOG网站查看了许多不同的心理学研究并提出了可以帮助你进行工资谈判的10条策略。这篇文章是值得整篇阅读的，不过以下是文章的主要重点1、坦率地谈判2、你应该设置一个底线3、以高金额开场4、开一个玩笑5、对抗精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/36、合作7、双赢的感觉更好，但获得的少8、避免妥协和让步9、忘记性别刻板印象10、大胆这其中有些与你过去所听说的完全不同。传统的观点认为，谁第一个讲出来，谁就输了。但他们说研究表明如果你先提出来那你就更有可能获得成功。这条建议不仅适用于最初的工作机会，而且还在你寻求获得升职时也同样重要。没有人会像你自己那样关心你的职业生涯，所以有时你需要成为第一个发言并说“嘿，我想升职“的人。在这个清单上发现开玩笑这个项目也是令人惊讶的，因为钱是如此严肃的一件事，不过它确实是有道理的。金钱是严肃的，每个人都对于谈论它而感到不舒服，所以，如果你可以在其中注入一些幽默，那就会让房间里的紧张感消散并让谈判变得更容易。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3一个关键点是，你必须要留心照料你自己。招聘经理和招聘人员在留心照料他们自己和公司。并且，请记住，薪金谈判也包括福利。如果对你来说弹性的工作时间或远程办公比薪水更有价值，那在进行薪金谈判时也是时候谈论一下远程办公了。不要在进行了薪水的谈判之后再说“顺便说一句，我还想在周二和周四的时候在家办公。“避免妥协和让步“的意见似乎是与现实情况背道而驰的。如果招聘经理对于该职位有一个固定的每年7万5千美元的薪金预算而你坚持说不会接受任何低于8万美元的年薪的话，你就会发现你最
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