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1/3迎接第二轮人口红利迎接第二轮人口红利这是一场发生在美国的访谈。谈话一方是美国CBS电视台记者罗斯，一方是如日中天的苹果公司总裁库克。访谈由记者的提问开始为什么苹果公司不把生产线从中国迁回美国是不是因为中国工人工资低库克断然否定。记者罗斯显然不满意这个答案如果不是因为低工资，那是什么原因呢库克淡定地回答是技术。记者很是诧异技术库克没错，技术。记者显然不相信这个解释本文由论文联盟HTTP/收集整理中国工人的技术比美国工人更优秀比德国工人更优秀库克是的，让我讲清楚，中国非常重视制造业，也就是你我所说的职业技术。长久以来，美国已经停止培育那么多工种了。我的意思是，你把美国所有的机器、模具制造者召集到一起，我们所坐的这个房间就装满了。而中国呢，你恐怕得找好几个足球场才能装满。2/3访谈一播出，全美哗然。彼时，随着中国经济增速的放缓，“中国人口红利将迎来刘易斯拐点”的论调甚嚣尘上。刘易斯拐点，即劳动力过剩转向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终达到瓶颈状态。诚然，中国以往庞大的劳动力大军支撑了中国的工业化进程。而从2016年开始，中国劳动人口开始连年下降，随之而来的是用工成本开始上涨。那么，中国的人口红利是不是真的即将消失了呢库克的话告诉我们中国的人口红利并没消失，只是传统的人口红利正在向新的人口红利转变。传统的“人口红利”，是人口数量红利劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件。确实，人口数量红利正在结束，而第二轮的人口红利正向我们走来。新人口红利一人口质量红利。从基础教育的普及到高等教育的快速发展，带来人口质量红利的兴起。受教育人口数量突飞猛进，劳动人口3/3中大学生占比逐年上升，遥遥领先于印度等国家。比较中美两国的平均受教育年限发现，中国人的受教育水平正加速追赶美国。历史上成功的追赶案例中，经济增长的追赶均以人力资本的追赶为先导。新人口红利二工程师红利。所谓“工程师红利”，即由于高等教育的普及，产业工人中具备科技创新能力的中高端人才迅速增加，将取代过去依赖低成本劳动力的竞争模式。借鉴美国经验对比发现，在过去的中国，无论是高科技产业还是整体的科技发展，都缺乏重要的自主创新，主要原因就是缺乏专业的科研人员。传统的人口红利正在减弱和消失，并不必然对未来国家发展带来决定性的不利影响，人口结构转变过程
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