企业党风廉政建设责任制自查报告

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/15企业党风廉政建设责任制自查报告企业党风廉政建设责任制自查报告1紧紧围绕企业生产经营中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了分厂党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下一、认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐败工作年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了XX厂XXX年度纪检监察工作意见，对全年纪检监察工作进行了规划一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律三是加强监督力度，提高勤政水平四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制七是抓好业务培训，加强队伍建设。在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、XXX2党建工作总结班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了XX厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/15内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计XXX2年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。二、采取多种形式，加强党风廉政教育主要开展了以下几方面的工作第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及时转发了中纪委关于XXX2年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求一是各部门要组织本部门干部职工，认真学习通知精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/15部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行通知规定的情况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。第二是大力开展了学习宣传贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和总厂制度汇编活动。实施纲要是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好实施纲要奠定坚实的思想基础。分厂纪委把实施纲要的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了实施纲要单行本100本，连同总厂制度汇编一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的实施纲要学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/15学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习实施纲要和制度汇编知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95以上，真正达到了以考促学的目的。三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作一是针对重组进入实质运作阶段的实际情况，重申了全厂各级领导干部必须认真遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定试行，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特别强调要严格遵守总厂纪委提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照总厂的要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/15勤政为民的形象。二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。四、拓宽监督渠道，认真组建纪检监察信息网络组建由广大职工参与的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚持多年，今年，我们继续实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进行了全面部署。会上，对去年的活动情况进行了总结，对今年的工作进行了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进行了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度第一次信息收集活动，有32名信息员提供了各种信息精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/152条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作提供了第一手资料，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进行决策提供了依据。五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，根据年度工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进行了认真自查总结。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/15上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，辞职信由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要认真学习总厂办案工作经验，积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在总厂党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进分厂的党风廉政建设做出积极的贡献。企业党风廉政建设责任制自查报告2XXX5年，XX分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/15公司认真贯彻落实集团公司、省公司反腐倡廉暨检监察工作会议精神，围绕省公司年初制定的纪检监察工作思路和工作重点，整体推进反腐倡廉、廉洁从业建设和党风廉政建设工作，促进了公司的健康和可持续发展。一加强领导，坚持反腐倡廉建设与公司经营发展两手抓分公司党支部将党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设的各项任务与经营管理工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同考核、同奖惩。在抓好公司经营管理的同时抓好反腐倡廉建设，切实加强党员干部廉洁教育、管理和监督。一季度组织关键重要岗位员工及兼职纪检监察员参加集团公司、省公司20XX年反腐倡廉暨纪检监察工作会议，认真学习省公司总经理的报告和讲话精神。会后专题部署了分公司党风廉政建设和反腐败工作，层层签订了党风廉政建设责任书。二持续开展反腐倡廉教育活动反腐倡廉宣传教育是纪检监察的一项重要的基础性工作，必须旗帜分明，常抓不懈，使宣传教育工作更具实效性，为预防腐败打下良好的思想基础。以领导干部、关键岗位人员为主要对象，不断加强反腐倡廉和作风建设教育，成立了“反腐倡廉集中学习教精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/15育”活动领导小组，指导各项活动的开展。通过开展多种形式的活动，宣传廉洁文化，营造反腐倡廉良好氛围。一是以正面典型宣传和反面警示教育、自学和集中学习、观影和实地参观等方式，因地制宜开展“五个一”活动开展一次集中学习会，学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则两个重要文件，通过学习，与会人员系统而全面学习两个文件，同时深刻认识反腐倡廉建设对于公司实现持续健康发展的重大意义，深刻认识反腐倡廉建设对于增强公司凝聚力、提升公司软实力的重要作用进行一次廉洁从业教育集体谈话，结合集团领导、省公司领导关于20XX反腐倡廉暨纪检监察工作的重要指示和精神，党支部书记杜金尧同志向全体员工宣贯了有关会议精神，并进行了一次廉洁从业教育集体谈话。通过谈话，进一步增强党员工部、关键岗位员工廉洁从业意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决摒弃各种不良习气，有效预防各种腐败行为，切实履行岗位职责任，确保企业健康发展参观一次反腐倡廉警示教育基地，参观人员逐一观看了13个在全国影响较大的腐败案例及近年来海南省纪委查处的戚火贵、谢明中、曾清泉，三亚市纪委查处的郑通卫等52名贪官的典型案例，观看腐败分子的忏悔视频，最后在警示教育基地报告厅里观看了海南民生燃气集团原精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/15董事长朱德华“现身说法”的警示教育片，进一步增强了分公司党员干部、关键岗位员工廉洁从业和遵纪守法的意识，巩固和推进了分公司党风廉政建设和反腐败工作观看一部反腐倡廉教育片拒腐防变每月一课，通过观看敬畏、感恩、知足抵制腐败的内在素质，员工深刻感受到加强自我内在修养、增强廉洁意识的重要性和必要性观看一场党员教育电影，通过组织观看影片潘作良，使党员干部深受教育和鞭策，纷纷表示将以潘作良等先进模范为榜样，深入开展“创先争优”活动，增强党性修养，转变工作作风。二是开展全员廉洁从业宣传教育，扩大教育的覆盖面，以定主题、定时间发送廉洁短信和廉洁文化上墙等形式，大力宣传学习反腐倡廉规定召开中层以上管理人员述职述廉报告会，进一步强化了基层工作的透明度，增强领导人员责任感和使命感，自觉接受员工的监督，确保领导人员廉洁从业加强新员工廉洁从业理念入职教育，将廉洁文化建设纳入公司企业文化建设工作，在公司内部形成了“依法经营、廉洁从业、遵守制度”的良好氛围。三完善公司内控机制，构建企业惩防体系关于制度建设，胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/15立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。只有加强制度建设，严格落实风险内控机制，才能从源头上杜绝腐败问题的发生。分公司召开专题会议，研究部署反腐倡廉工作，推进惩防体系建设。将关键岗位人员纳入了廉洁谈话制度，加大了惩防体系的覆盖。加快制度的建设和完善，分公司先后制定出台了XX分公司财务开支管理办法、XX分公司合同管理办法、XX分公司采购监督管理实施办法XX分公司采购管理规范、XX分公司“三重一大”实施细则等一系列制度流程，使各项工作更加规范科学，为防腐倡廉工作奠定了良好的制度基础。一年来，公司内控机制得到了进一步完善，党员干部队伍没有发生不廉洁行为和腐败问题，保证了企业又好又快健康发展。截止到9月省公司财务部对12家分公司做了现场的账务检查，XX分公司取得955分，目前暂排名第二位。四充分发挥效能监察职能，促进公司提质增效科学发展按照省公司工作部署，分公司认真组织开展了效能精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/15监察工作。完成“三重一大”集体决策制度的效能监察，成立了专项监察小组，对财务、人力、采购等各个相关部门的执行情况进行了全面检查，上报自查整改情况。完成通信工程设计、施工、监理合作方引入管理效能监察，完成自查报告，并接受省公司检查小组的检查。效能监察对存在的问题进行了及时的梳理和整改，有效提升了工程建设和市场运营的效能。五贯彻落实执行“三重一大”制度情况认真贯彻执行和落实省公司“三重一大”制度实施办法，坚持按照决策程序进行，不走过场。今年，开展了员工职位竞聘和双向择岗工作，都坚持做到公开竞聘，做到公平公开。大额度资金使用也都是经过总经理办公会议讨论，集体决策。为了确保“三重一大”制度得到更好地落实和贯彻，分公司还制定了XX分公司“三重一大”实施细则，对制度执行过程中的各个环节作出了明确的规定，大大加强了操作的可能性和规范性。二、存在问题和不足一部门党风廉政建设考核无具体和明确的标准，党风廉政建设责任书，有的只签订、无检查、无考核。二分公司纪检监察工作人员工作水平需进一步加强。三对领导人员、员工作风的监督检查力度不够。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/15四对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施不多。五对采购招投标、工程建设领域中的风险防范缺乏专业性的指导。三、20XX年工作打算0XX年，我们总的工作思路是按照省公司的总体工作部署，以提高领导班子执政能力为重点，以提高广大员工廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保公司经营快速稳步增长和保持安全稳定为己任，继续强化分公司纪检工作的监督职能，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。一完善机制建设，进一步推进党风廉政建设工作主动加强与省公司纪检监察部门的沟通交流，学习领悟省公司及兄弟公司纪检监察工作的优秀做法和经验，与分公司实际相结合，进行取长补短，努力做好对省公司重大决策部署的贯彻落实、对干部人事工作、对资金运行、对领导干部自律、对党风廉政建设责任制落实等各个重点环节的监督，同时，结合新形势