读《骨干是折腾出来的》心得体会

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5读骨干是折腾出来的心得体会一、经典语录摘录1“打好这份工“就意味着付出的是汗水，收获的是责任，失去的是自由，收获的是财富。2用人最重要的是要看其责任心和忠诚可靠程度，对于这样的员工，企业可以给他最大的发展机会；有业绩、有能力，但不认同公司文化的人，也就是和企业的价值观不同的人，坚决不能在企业里呆着，更不用说进入企业高层了。3在这个世界上不会有绝对的公平。所以柳传志嘱咐接班人杨元庆你要有理想，但绝对不能理想化。4才智平平的人往往成就更大人单纯了，干事的过程就简单了，多复杂、多重大的事也就容易干成了。5门难进你能进，脸难看你能看，话难听你能听，事难办你能办。6领导合理的命令、指示是锻炼；不合理的命令、指精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5示、要求是磨练。7从小事做起，把优秀作为一种习惯8日常工作能看出来，关键时刻能站出来，利益面前能让出来，危险关头能豁出来。9如果没有一颗勇于担负责任的心，最好也不要对权利、事业产生多大的期待。10推卸责任的一个潜在心理意识是，看不见自己的问题。11组织更需要的是合适的人，而不是优秀的人。它是从合适的人当中选择优秀的人，而不是在优秀的人当中选择合适的人。二、可借鉴的工作方法节选1遵守哪怕是不合理的规定也比员工随心所欲、为所欲为重要的多。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/52一个骨干，一定是一个公私分明的人。3“在这个岗位上，当大家都处于同一个起点的时候，我们通过认真勤恳，把事情做对；当大家都做对的时候，我们通过用心动脑，把事情做好；当大家都做好的时候，我们通过努力钻研，把事情做专、做精；当大家都做精的时候，我们通过改革创新，比别人做得更新。“4“要交出动人的，远远超出预期的业绩；在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。“5“因为只有专业，才能在激烈竞争中具备成功的优势。专业来自于不断深入地学习“6“我们常常看到这样两种人一种人可以看做是“行动者”，他们特点是快速反应，勇于实践，在事情刚有点眉目，时机看起来似乎还不很成熟的时候就开始行动了，他们常常会被看作是比较“莽撞的人”；还有一种人，做事比较谨慎，他们在行动之前总会思前顾后，作周密详尽的计划，总觉得准备不是很充分，时机不是很恰当，除非有足够的理由才开始行动，这种人被常常看作是太注重细节的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5“完美主义者”。在我们这个时代，“莽撞的人”比“完美主义者”更容易成功“7“合格的骨干，处理问题上要把握好两点从执行者的角度。将上级想法落实，把设想变成可执行的思路，分配给下属或者自己亲自去执行；从管理者角度。在做任何事时都想到自己上级，想到组织。出现难题的时候，要首先把组织、领导解脱出来，勇敢承担责任，而不应站在普通员工角度与下属议论这个问题“8“骨干要有阳光心态，帮助下属成长、成功，要学会用鼓励的语言和方法培养下属，对他们取得的每一点进步都要鼓掌、喝彩。“三、心得体会骨干是折腾出来的静下心来把这本书细细读来，感触颇深，确有不少真知酌见。职场的潜规则、进步的必历路程、心态的调整把握、成功人士的通性、企业的成功导向一一跃然脑海之中。全书读后，对我的感触最深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/51恪尽职守摆正位置是职场第一要务首先是位置的确定和角色的扮演。投入本职工作之中，以诚而有信是立足之本，做好本职工作，也正如现香港特首曾荫权向就职演说中的那句话“打好这份工“要成为骨干就要经得起折腾，几千年前我国圣人孟子也说过，“天将降