企地协作工作经验材料

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8企地协作工作经验材料企地协作工作经验材料企地协作成合力共驻共建促和谐XX年以来，管道矿区深入贯彻落实集团公司社会治理工作部署，充分利用政府民生政策和服务资源，积极探索“共驻共建、资源共享、合作共赢”的企地协作机制，通过不断努力，企地融合更加深入，居民生活更加便利，社区功能更加完善，矿区综合服务能力得到了显著提升。一、加强组织，完善机制，营造企地共建良好格局一是主动作为，搭好共建平台。多年来，管道矿区通过各种方式积极与地方政府进行沟通交流，主动上门就加强企地合作等问题进行磋商，并向廊坊市广阳区政府递交了关于建立管道矿区与地方党委和政府工作协调机制的意向书，表达了管道矿区促进企地融合，共建美丽城市的愿望，得到了政府的理解与支持。为了掌握社会治理工作的基础情况，我们对具体工作进行了详细摸底，于2013年出台了管道局加强和创新矿区社会管理指导意见，全面部署管道矿区社会治理工作。为进一步突破管理瓶颈，理顺企地共建体系，我们深入各基地开展调研督导工作，组织企地双方召精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8开矿区社会治理工作座谈会，通过不懈努力，管道矿区与廊坊市政府建立了社会管理长效机制，双方联合发布了关于创新油地社区社会治理与服务工作的实施意见，为下一步工作开展创造了有利条件。二是企地兼融，完善协作机制。管道矿区将建立完善的企地协作机制，作为社会治理工作的切入点，不断强化企地联动，推进地方政府与管道局全方位、多层面的共建共管，形成了一套科学顺畅的企地共建体系。企地双方确立了“高层、中层、基层”三级协商共建机构。高层即由地方区委主管领导与管道局矿区事业部、物业服务单位、离退休管理单位、医疗服务单位主要领导组成社区共建领导小组。每半年就企地建设重大事项进行沟通，协商议定相关政策措施；中层即由区委、街道办事处与物业服务单位、离退休管理单位、医疗服务单位相关领导组成的社区共建办公室。每季度就社区治理与服务的具体事项和重点工作进行沟通；基层以社区居委会为核心，由物业服务处、退休站和社区卫生所建立联席机制。每周召开例会通报工作情况，及时协商解决日常事务。通过建立企地议事机构，实现了矿区管理与城市管理的深度融合，形成了分工明确、职责清晰、紧密协作的工作格局。三是多方联动，健全组织体系。通过不断实践，逐步形成了“两个明确、三位一体、四个交叉、五个联合”的矿区社会治理工作组织体系。“两个明确”即明确精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8了社区党组织在矿区社会治理工作中的领导核心作用，矿区各服务处党支部纳入地方政府社区党支部，形成了社区党组织总揽全局、协调各方的大党建格局；明确了社区居委会在社区公共管理和服务中的主体组织地位。物业处与社区居委会建立联席制度，及时协商解决社区日常事务。“三位一体”即社区党支部、居民委员会、物业服务处三位一体，社区党支部负责社区工作的规划协调和社区居民中零散党员的组织管理监督，开展社区党建工作；居委会以服务人为主，承担社区内的社会职能及区内居民事务、社区志愿者组织等工作；物业服务处以管理物为主，负责对小区居民提供房屋设施维修保养、保洁绿化、秩序维护等服务。“四个交叉”即实现了矿区事业部及相关单位与区委区政府社区建设领导小组内的交叉任职；实现了物业服务单位在街道办事处内的交叉任职；实现了物业处在社区党组织内的交叉任职；实现了物业处在社区居委会内的交叉任职。“五个联合”即组建联席机制，实现了与街道办事处的工作联合；建立社区警务室，实现了与辖区派出所的联合；成立社区交通管理站，实现了与交警支队的联合；成立了社区周边城管协管机构，实现了与城管的联合；成立了社区蔬菜店、便民服务站，实现了与驻社区单位的联合。通过企地联动工作体制的建立，全面优化整合了人力、物力及相关资源，营造了“社区事务共商、社区资源共享、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8社区家园共建”的良好氛围。二、突出重点，打造亮点，不断创新社会治理模式管道矿区不断创新社会治理方式，优化社区服务结构，着力打造具有管道特色的社会治理模式。一是打造“全国和谐示范社区”。“创建全国和谐社区”是地方政府的重点工作内容之一，我们以此为契机，立足现有基础，在服务大厅内设置了惠民政策传达落实平台，将计划生育、社会保障、劳动就业、住房保障、政策宣传、教育培训、信访稳定、司法调解等业务导入社区。康宁社区和运通社区被廊坊市政府授予“中国社区”称号并在服务大厅外悬挂了“中国社区”标识。下一步，我们将全国和谐示范社区创建与老区拆迁改造工程相结合，在新建小区中规划社区服务中心用房，扩大社区在居民中的影响力和凝聚力，充分发挥政府、管道局、辖区单位等多元主体的职能和优势，创新社会治理形式，全面提升矿区管理和服务水平。二是打造社区民主管理新亮点。管道矿区不断强化社会治理基层队伍，组织开展了管道矿区民主管理与民主监督工作。制定下发了工作实施方案，动员和依靠社区党组织、社区居委会、矿区离退休管理、医疗服务、物业服务、托幼管理等多方面的力量，建立了由矿区事业部、基地服务中心、基层社区行政管理单位组成的社区民主管理与民主监督三级网络。以离退处各党支部为核心，成立社区义务监督组，开展民主议事，收集和反映社区居精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8民对矿区服务、安全生产、民生工程等工作的意见、建议，宣传社区管理制度，对社区内的私搭乱盖、乱堆乱放、乱摆乱卖、乱涂乱画、乱泼乱倒、私栽乱种、破坏环境设施等行为进行监督、劝阻、制止和举报。在老区拆迁改造过程中，居民民主管理与民主监督小组全程参与了工程施工、验收、摇号选房、摇号选车位的监督，确保了惠民工程的公开、公平、公正，成为矿区社会治理工作的重要力量。三是打造管道特色的“平安社区”。管道矿区不断加强“平安社区”创建工作。出台了“平安社区”创建工作实施方案，成立了“平安社区”创建领导小组，加强了社区人防、物防、技防建设。廊坊基地与交管部门联合，成立了河北省第一个有正式警编的社区交通协管站，拥有合法的交通协管权，在维护社区内及社区周边交通秩序工作中起到了良好的保障作用。物业处联合市公安局、居委会、社区卫生所，组建了社区反恐冲突应急分队。部分保安、社区志愿者也作为辅助人员参与工作，共同维持维护社区的治安工作，曾多次抓获盗窃份子，真正成为了社区居民的安全保护伞。三、企地携手，还惠于民，落实居民市民待遇管道矿区积极搭建企地共建服务平台，理顺工作机制，落实管道矿区职工家属的“市民”待遇和“社会公民”待遇。一是做好政府普惠性政策的“传导器”。在继续做好企业帮扶救助、提高困难职工家庭生活保障水平的同时，积精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8极协调地方政府，落实社会救助和社会福利，协助职工家属申请了最低生活保障金、医疗救助金和居民生活补贴，为400多位老同志申请了基本养老服务补贴和高龄补贴。与河北省社保局积极沟通，及时跟踪政策，为离退休老职工争取到暖气费补贴1316万元。通过我们的积极争取，使政府的“阳光雨露”传播到了矿区的每一户职工家庭。在得知河北省在失业保险业务方面出台了失业促进再就业培训补贴政策后，我们迅速按政策要求组织开展28个工种1084人的岗位工种培训、鉴定和取证，最终为我局获得失业保险促进再就业培训补贴64万元。2013年，我们再次申请到培训补贴237万元，为我局就业培训工作节约了资金。二是做好政府支持性政策的“推广器”。管道矿区在建立企地协作机制的基础上，深挖合作内涵，推广利用政策，廊坊基地老区拆迁改造工程项目，被列入河北省棚户区重点改造项目。目前，我们正在与地方政府积极协调，争取“零”地价协议出让土地，免除土地出让金及相关税费，另外在政府缴费方面也争取享受减免政策，最大限度为企业节约资金。在教育医疗方面，我们积极争取地方政府对矿区托幼机构的补贴和奖励，协助符合政策的困难家庭子女申请到了地方教育补贴。廊坊基地、东北基地均争取地方资金，为社区居民进行了外墙保温改造，为社区居民解决生活难题。三是做好社区管理工作的“调节器”。2011年，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8河北省先后下发了关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知和关于将五七工、家属工纳入基本养老保险统筹范围的通知两个文件，企业未参加社会养老保险的家属工可以利用此政策纳入地方养老统筹。矿区事业部充分调动驻矿资源，一方面要求驻矿单位领导亲自挂帅，宣传河北省和企业的优惠政策，一方面利用电视媒体进行广泛宣传。对思想上有顾虑的家属工挨家挨户做工作，针对特困家庭，我们出台了“利用帮扶资金以借款形式解决困难家庭参保缴费”的优惠政策，切实解决了这一难题。在保险办理过程中，由于管道局一公司由沟帮子整体搬迁到廊坊，136名家属工没有解决河北省户籍，不符合参保条件。为此，我们专门邀请省社保局领导来我局现场办公，说明情况，数次到省人力资源和社会保障厅沟通协调。最终我们的服务态度与敬业精神使省厅的工作人员非常感动，省厅在政策上为我们管道局开了口子，现管道矿区1600多名职工家属已全部纳入地方养老保险统筹，及时消除了企业不稳定因素，为矿区和谐发展提供