担当作为方面存在的问题及原因

1/5担当作为方面存在的问题及原因敢于担当要求我们旗帜鲜明坚持党性。党员干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。以下是小编收集整理的担当作为方面存在的问题及原因，希望对大家有帮助担当作为方面存在的问题及原因近日，南安市机关效能建设领导小组下发通知，10月下旬至年底，全市将开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治，严肃整治“为官不为、为官不易”不良现象。重点整治4类别20个问题此次专项整治，将对4类别20个问题进行重点整治。其中，对领导班子和领导干部重点整治在重点项目建设中，对项目一竿子抓到底的责任落实不到位，推进迟缓，效益低下等5个问题对市直机关单位重点整治工作“中梗阻”，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等5个问题对执法监督部门和窗口单位重点整治服务不主动，不作为、慢作为，没有认真落实一次性告知制、公开承诺制、限时办结制和首问负责制等5个问题对乡镇街道和村社区等基层组织重点整治落实惠民政策缩水走样、机械执行、死板操作、2/5好事办不好等5个问题。各单位本月完成自查自纠通知要求，各级各单位要结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，切实履行党风廉政建设主体责任，认真对照问题全面做好自查自纠工作，找准、认清本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题。同时，要广泛征求本单位意见建议，组织开展好干部职工互相评议及征求管理对象和服务对象意见工作，务必做到自查彻底、自纠到位。针对自查自纠情况，要认真梳理，剖析根源，建立整改台账，落实整改措施。各级各部门应于10月底前完成自查自纠工作，并将情况于10月31日前报市效能办。存在违纪违规将严肃追责据悉，市效能办将采取多种形式对各单位开展明察暗访。“通过查阅工作资料，现场询问办事群众，走访重点项目建设企业，了解掌握各单位办事效率、服务态度、担当精神、工作作风等情况。”市效能办相关负责人说，对存在的突出问题，提出整改意见和建议，督促坚决整改。此次专项整治活动，市效能办还在原有政风行风热线、24小时效能投诉热线86387116、“中国南安”电子政务平台网络问政的基础上，在市行政服务中心、武荣大厦办公楼增设“效能投诉信箱”，多渠道受理群众投诉。3/5“对于群众反映的问题，市效能办将直查快办，确保投诉件件有回音、事事有落实。”该负责人明确表示。通知指出，对有关单位整治工作不力，查纠问题效果不明显，将公开通报批评，并作为明察暗访的重点对象对查处的典型问题，将点名道姓公开予以通报曝光对存在不作为、慢作为、推诿扯皮等违反工作纪律和效能规定的情况，将严肃追究有关人员的责任。担当作为方面存在的问题及原因日前，中共中央印发了中国共产党问责条例。请您谈一谈对问责条例的认识和体会。韩涛问责条例是全面从严治党的重要举措，是问责工作的进一步规范化。它的颁布实际上是对以往问责内容的梳理提炼、归纳总结，是对党章规定的细化、具体化，从制度上解决了“问谁责、谁来问、问什么、怎么问”等重大问题，是将管党治党成功经验转化成党纪条文、固化成法规制度，从而使问责制度更具系统性、规范性。它的颁布实施使党规党纪的笼子越扎越紧，释放出了中央对问责动真格的强烈信号。记者您认为应该采取哪些措施才能做好问责条例的落实工作韩涛一是要严肃政治纪律规矩。每一名党员干部尤其是领导干部都要把学习贯彻问责条例作为一项重4/5要任务，自觉贯彻执行，让铁规发力、禁令生威。二是要把自己摆进去。要率先垂范，以身作则，用手电筒照自己，着力解决自身存在的问题，时刻自我敲打、自我警醒、自觉履责。三是要主动担当作为。党组织要切实把管党治党的责任担当起来，强化问责条例执行，加强监督检查，敢于较真碰硬，严格责任追究，对那些失职失责的行为，要敢于亮剑、铁面问责，形成强有力的震慑警示效应。四是要结合“两学一做”查找整改问题。尤其要坚持问题导向，认真查找党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等方面的问题，立说立行、立查立改。记者市林业局在结合落实问责条例，贯彻市五次党代会精神方面有哪些主要措施韩涛一是认真研究编制了商丘市林业“十三五”规划，明确了林业发展的指导思想和奋斗目标。以“国家森林城市”巩固、提升、提质为重点，下一步要进一步努力提高森林覆盖率，确保在全国平原地区居于领先地位。二是认真做好国有林场改革工作。调动林场广大职工的积极主动性，为“生态商丘”建设打造“主阵地”和“生力军”。围绕实施“黄河故道生态走廊”建设，我们还计划组织开展一次大规模集中调查研究，为市委、市政府制定林业发展决策提供科学咨询，当好参谋助手。三是深化文明单位创建工作。内强素质，外树形象，努力打造一支能干5/5事、会干事、干成事的林业干部队伍。四是