县卫生局公开竞聘乡镇卫生院院长方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5县卫生局公开竞聘乡镇卫生院院长方案QQ县卫生局公开竞聘部分乡镇卫生院院长工作方案为稳步推进基层医疗卫生机构综合改革，拓宽干部选拔任用的视野，经研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在本县卫生系统内公开竞聘部分乡镇卫生院院长。为确保公开竞聘工作的顺利实施，特制定本工作方案。一、成立机构（一）成立以县人民政府分管领导为组长、县卫生局领导班子成员为副组长的公开竞聘领导小组。（二）成立由县纪委监察局等相关人员组成的监督组，对此项工作进行监督。（三）成立公开竞聘评委库（60人），组成7个评委小组，每个小组7人组成，评委组成员通过抽签确定。二、基本原则和目标坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持群众公认，注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。建立有竞争激励、有利于优秀管理人才脱颖而出的用人机制，通过公开竞争聘任的方法，把有水平、有能力和有创新精神的人才选拔到基层卫生院院长的工作岗位上来。三、竞聘岗位列出要竞聘的卫生院等7个乡镇卫生院院长。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5四、竞聘条件（一）坚持四项基本原则，严格执行党和国家的卫生工作方针、政策，有事业心和上进心，有一定的组织管理能力，身体健康。（二）具有开拓进取精神，勇于改革创新，作风正派，廉洁奉公，为人诚实，办事公道，具有较强的医疗卫生专业技术水平和医院管理能力。（三）竞聘者必须是QQ县现任乡镇卫生院副院长或县直医疗卫生单位科室副主任以上职务的人员，年龄48周岁以下（即1964年1月1日以后出生），医疗卫生专业大专以上学历，具有相应专业技术职称。（四）每名竞聘者只限报名竞聘一个岗位。五、时间安排（一）报名时间2012年3月26日3月29日。（二）竞聘时间2012年3月31日上午。（三）考核时间2012年4月1日。六、竞聘工作程序（一）报名及资格审查。有志参加竞聘的人员将QQ县乡镇卫生院院长竞聘报名表以及身份证、专业技术资格证、毕业证原件和复印件交县卫生局人事股审核。报名人数不足3人（不含3人）的岗位，由县卫生局采用组织考核的办法确定聘任人选。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5（二）组织竞聘1竞聘时间2012年3月31日上午。2竞聘地点所竞聘岗位的乡镇卫生院。3会场布置由乡镇卫生院负责，在领导小组和监督组的指导下进行布置。4人员安排（1）监督席县纪委监察局等。（2）评委席确定一名领导为组长，组员从评委库中抽取。（3）卫生院职工席卫生院在职干部职工，占总人数70以上。（4）计分席4人（卫生院负责安排）。5竞聘程序（1）抽签确定7个评委小组。（2）确定计时员、计分员4人（由卫生院负责落实）。（3）确定竞聘演讲顺序监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。（4）评委小组组长向大会宣读评分标准和纪律要求。（5）竞聘演讲。参加竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲，每卫生文秘网HTTP/卫生资讯网HTTP/卫生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5健康网HTTP/位竞聘人员演讲时间为10分钟以内。（6）计分总分200分。其中，评委100分，职工100分。竞聘得分评委平均分60职工平均分40。（7）总分竞聘得分个人加分总分。按总分由高到低按12的比例进入组织考察程序。（三）个人加分个人加分最高不超过10分。员级职称加1分，助理职称加2分，中级职称加3分；副高及以上职称加4分。20102011年个人获得县卫生局奖励加分；获县级奖励加1分；获市级奖励加2分；获得自治区级及以上奖励加3分（同类别奖项不重复加分，以最高奖项计分），由县卫生局人事股校验后集中进行公示。（四）组织考核。由县卫生局组织人员对列入考察范围的人员进行德、能、勤、绩、廉等考核。（五）公示、聘用县卫生局班子研究确定拟任人选，对确定的拟任人选进行公示，公示无异议的，由县卫生局任命聘用，试用期一年。七、纪律要求竞聘人员不得进行请客、送礼等违反纪律的贿选拉票等行为，如竞聘者在竞选期间被确认有贿选行为的，认定精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5为当选无效，一年内不得提拔，并移交纪检监督部门进行处理。参与具体竞聘