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文档简介

1/4劳动事务代理协议书范本劳动事务代理是劳动保障部门为适应市场就业机制的需要，完善劳动力市场服务功能，满足用人单位和劳动者在劳动保障方面的服务要求而设立的一项新的服务项目。代理机构接受用人单位和劳动者的委托，在自愿协商一致的基础上，为用人单位和劳动者办理代办招工、代办就业手续、代办劳动合同鉴证、代办社会保险、代管人事档案、代办专业技术职称评审、代办工资计划审批、代办劳动年检等业务，并收取相应服务费用。以下是应届毕业生协议书栏目的小编为您准备的劳动事务代理协议书范本。【劳动事务代理协议书范本】甲方乙方XX有限公司以下简称甲方与北京今孚咨询有限公司以下简称乙方，经好友协商，在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方提供企业管理咨询及劳动事物代理服务的有关事项达成协议一甲方的责任1根据委托代理服务项目的内容和要求，及时提供及出据相关支持性资料2甲方应严格按照国家的法律法规及各项规定进2/4行劳动人事管理。3咨询顾问服务费应自签定本协议之日起一次付清4因甲方原因未履行本协议内容，乙方有权终止协议，甲方不得要求退还咨询顾问服务费。二乙方的责任1为甲方提供劳动部门颁布的劳动法律法规政策文件方面的咨询服务2协助甲方制定劳动合同条款及人事公司分配，保险福利等各项实施方案3协助甲方完善企业内部各项管理规章制度4协助甲方进行员工招聘工作5协助甲方稳定内部劳动关系，对劳资方面的相关问题提出咨询意见6协助并指导甲方解决内部劳资管理方面的疑惑与潜在的问题7协助甲方解决企业内部的劳动争议，调解劳动争议纠纷，设法维护企业权益和劳动关系的和谐稳定8受托免费代理劳动争议案件中的仲裁和诉讼9起草仲裁申请书起诉书上诉状答辩状等法律文书10协助甲方制定审查裁员方案，保证其合法性和可操作性3/411配合重大政策的出台和劳动人事管理工作需要，举办相应内容的培训讲座以及学习考察参观等活动。三服务方式1根据甲方实际情况，为甲方提供每月12次上门服务2随时通过电话传真电子邮件等方式为甲方提供咨询服务3与甲方建立联系人制度，由专人为甲方提供服务。四咨询顾问服务费用150人以下的企业每年收费6000元每月500元250人以上100人以下的企业每年收费7200每月600元3100人以上的企业没年收费8000元。五相关事项1本协议书有效期自_年_月_日至_年_月_日2本协议书在履行过程中任何一方欲提前终止协议，均须提前30个工作日以书面形式通告对方3本协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或签订补充协议另行约定4/44甲乙双方有义务不向第三方泄露本协议书内容或与本协议有关的事项5乙方在本协议书执行期限内，不得擅自代理甲方单位员工的劳动争议案件，否则双倍返还甲方支付的咨询顾问费6在本协议履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向北京市仲裁委员会申请仲裁7本协议书自签字盖章之日起生效，协议期满前30日，甲乙双方均未提出异议，则本协议自动延长_年本协议书一式两份，甲乙双方各执一
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