2016班子成员民主生活会发言提纲

1/142016班子成员民主生活会发言提纲我院现任党政班子在“班长”带领下做了不少实事、好事。多年来，我们这个班子为医院的生存与发展，一直不停地在探索和追寻着，到目前为止，总算有点眉目。以下是小编收集的2016班子成员民主生活会发言提纲，仅供大家阅读参考2016班子成员民主生活会发言提纲一本人于XX年12月底,由县工商联机关调任XX镇党委组织委员,主要分管组织、党办,协管工企业及“三个一”项目等工作,按照县委关于党员领导干部民主生活会的有关要求,现将自已一年来的思想、工作、生活等方面情况简要汇报如下一、政治思想及履行职责情况一、强化学习,提高素质。一年来,认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想及科学发展观,按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求,围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建和谐新农村”的奋斗目标,突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路,致力于学习,通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式,虚心、专心、静心地作好笔记,不断加强自身的世界观改造和党性修养,增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识掌握组织工作的基本理2/14论、基本知识,领会新党章和十七届三中全会精神,积极用科学发展的理论武装自已的头脑,指导工作实践主动融入班子集体,与领导、同志们和谐共事,自觉执行民主集中制原则,充分发扬民主,倾听不同意见,勇于开展批评与自我批评,团结大家一道工作,尽快适应岗位角色转换,提高自身的思想理论和政治业务素质,增强履职服务的能力和水平。二、突出实践,强化履责。本人主要分管组织、党办工作,挂西芹、乐洋两个村。一年来,在学习中摸索,在摸索中改进,在改进中推动更好地实践。1在分管工作中,重点抓好八个方面作用下墩等7个示范重点村的培育,实施和推广无职党员设岗定责工作,通过向先进乡镇参观考察后,9月初在下墩、过溪、西洋三个村示点先行,并以下墩为示范摩观点组织召开了党建工作会议进行部署落实,目前,已有新农村建设重点村坂兜、厚丰、三连、刘坂等村全面展开并向七里、西芹、演溪、际后等其它各村逐步推广铺开党员远程教育站点建设序时推进,已安装1个机关、10个村,超额完成了上级部署的任务认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、非公企业党建、干部考评及任用等工作,适时开展建党对象和党建、组织等各类培训5个场次成立环保、规模、效益型企业党支部1家,非公领域党建工作有新的拓展发展新党员29个,在性别、年龄、知识、3/14专业、素质上都较上年有新的提高村务公开运作落实同时,进一步规范党办工作流程,建立分工协作运行机制,完善干部考评和股级干部任用组织程序,严格评审考核任用组织全镇党员缴纳特殊党费为汶川特大震灾捐款万多元加强信息工作,各类信息报道在全县各乡镇完成较好,此外,还成立工作督导组,实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实。2在挂村工作中,重点扶持引导乐洋村立足独特的资源环境条件,发展高优油茶产业,实施油茶低产改造示范片80亩支持引导西芹业主从老区石料开采向刘坂工业区飞地落户嫁接,首家入驻小区投资500多万元成立了滨顺石材公司。计生工作进展平稳,乐洋计生实现了两轮双查100,通过了县计生年度检查西芹村社会抚养费征收力度加大,今年处置和收缴计划外生育抚养费万元,无节育拖欠。引导做好西芹“造福工程”迁建的宣传、协调、服务和民企征地纠纷调解工作,较好地完成了上级安排的任务,稳定了村级治安环境和企业发展。二、存在的问题及根源一、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习,但只注重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、4/14新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,理想信念还不够牢固,还不完全适应形势发展的要求。二、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足,对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强,特别是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强,宗旨观念、科学发展意识不牢,不能坚持马克思主义的认识论,落实好科学发展观。三、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪。一是基层组织建设工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际缺乏独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破,以非公经济党建推动企业既好又快发展的思路和举措也做得不够二是抓项目的办法不多,思路不宽,虽有引进项目的积极性和主动性,但项目工作的力度不够大、成效还不明显。三是争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行。四、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上5/14把握比较好,能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度,遵守各项规章和党员干部管理等有关规定,安心基层工作。但严格标准对照检查自已,在日常工作和生活细节方面,也存在要求不严、标准不高的问题,没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来,偶尔也有参加宴请的现象。对挂包的村、分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。三、努力方向对于存在的问题和不足,要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正,努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。一、突出学习实践,增强综合素质。树立时时学习、终身学习的思想,特别是突出科学发展观的学习实践,坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来,注意用科学发展的先进理论指导实际工作,解决自身世界观、人生观、价值观方面的问题,适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验,不断提高促进发展的工作能力和水平。二、致力科学发展,提高工作效能。一是要致力调查研究工作,深入基层、深入群众,广泛听取和征求各方面的意见和建议,了解实情、把脉症结、破解难题,集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和揩。二是要致力牢固6/14科学发展意识,坚持开发与保护并举,质量与效益并重,经济与社会并进,真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,多为群众办实事、办好事,建设好社会主义新农村要用足用活政策,充分发掘资源优势,盘活村级闲置资产,着力引导扩优油茶种植面积,发展畜禽规模养殖等生态农业和石材加工企业,增加农民收入,壮实村级集体经济实力。三是要致力统筹分管部门和挂村工作,要科学运筹,合理安排,学会五指弹琴,既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。三、树立创优意识,抓好分管工作。要按照“四求先行”和科学发展的时代要求,在思想行动上,敢为人先,争创一流。对挂包的乐洋、西芹村的各项工作,尤其是计生工作,要克服盲目乐观的情绪,认真分析严竣的形势,正视存在的问题,继续加大工作力度,采取强有力的措施,防控计生滑坡,清理社会抚养费拖欠。对分管的组织和党办工作,要树立“强本固基创一流”的思想,着力在组织建设、信息报送、非公党建、档案管理、日常服务等方面创优,重点抓好典型培育、信息员队伍及信息报送工作,力争进入全县前三名进一步加强非公企业党建工作,以政策理论、技能培训等党建帮带形式融入企业生产经营,帮助企业攻克难关,助推企业发展提质增速,形成党建工作与企业发展互促共为,互利双赢的局面。协管工作要进一步广泛联络,拓展思路和商机,主7/14动帮助穿针引线、积极协调服务,共同打造好加快非公经济又好又快发展的软硬环境。四、恪尽职业操守,保持清廉作风。以身作则,严于律已,带好身边人,管好自家人,严格遵守党纪国法和各项规章制度及廉政准则等条规,恪守党员领导干部八小时以外的廉洁自律有关规定,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情,防微杜渐,努力做到抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。2016班子成员民主生活会发言提纲二按照本次民主生活会的要求，紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，通过认真学习，广泛征求意见和深刻反思，感到自身主要存在以下几点不足。一是理论学习还不够深入系统。走上新的岗位之后，我深感自己能力的不足，深知自己与适应新岗位的需要还有差距，也知道需要通过学习给自己多充电，所以能够主动学习，积极参加各种集体学习和培训，但由于过去学习的不够，理论功能薄弱，所以学习上有些吃力。特别是对理论的学习缺乏系统性、全面性，学得不够深入，掌握得不透。尤其是还不能较好地把理论应用于实践工作之中，理论与实践还存在一定程度地脱节，导致工作还是遵循着过去的方式方法开展，在一定程度上束缚了思想，影响了8/14工作的有力推进。二是工作角色转换得还不够快。我是今年9月份从DD来EE工作的。面对新岗位、新职责，虽然在大家的共同关心和帮助我能够尽快的融入到这个团结和谐、务实上进的工作集体，但我还是难以很快的适应EE的新环境和新岗位的需要。特别是刚刚从乡镇走上新的岗位，在知识结构、工作经验、发展能力等方面还存在一定的差距，把握全市性、全局性工作的经验相对较少，看问题的视野、想事情的角度还不能站在更高的层次、更高的位置思考，与履行职责的要求还有不适应的地方。另外，组织任命我分管AA工作后，把主要精力都投入到了AA的工作上，很少把自己摆在常委的位置上去思考问题，很少考虑事关整个EE经济社会发展的全局性问题，很少为领导、为集体提供有价值的参考建议。三是工作举措还缺少创新。虽然我在乡镇工作过，有基层工作经验，但到EE后，走上新的岗位，解放思想的力度还不够大，思想上还存在一定的顾虑，一方面对分管街道情况了解的还不够深，掌握的还不够细，另一方面怕步子迈大了给工作带来不应有的损失。所以，对工作的改革开拓性不够、推动发展的超前性不够、工作方法创新探索性不够。另外，长期的乡镇工作也使我不同程度地带有基层工作的惯有的惰性，习惯于用过去的经验思考问题，用过去管理的方式开展工作，对一些改革创新方面的敏感9/14和前沿问题，还缺乏创新的勇气。四是工作作风还不够踏实。到EE工作这几个月来，我首先把了解情况、有针对性的开展调查研究作为自己的首要任务。特别是对AA街道从不同层次开展了多方面的调研，对所辖14个村和一个社区都走了一遍。虽然从整体上有了一个大致的把握，但涉及具体问题时，研究得还不够深、不够透。这些都不同程度的影响了决策的效率，影响了工作的开展。主要表现为听汇报时候多，深入工作现场的时候少座谈的时候多，与百姓面对面近距离交流的时候少与干部交流的多，与普通百姓交流的少，工作还不够深入，与百姓的距离拉的还不够近，第一手材料掌握的还不够详实。之所以出现上述问题，认真反思，究其根源，我觉得是自身学习不系统、知识结构不完善的表现是以人为本执政为民理念树得不牢、联系群众不够密切的表现。可能还有一些我自身没有意识到的差距和不足，请各位领导多多批评和帮助。针对这些问题和不足，在今后的工作中，我要努力从以下几方面加以努力。一是努力增强学以致用能力。要始终把学习作为第一需要，坚持用党的最新理论成果武装头脑，认真掌握党的方针政策路线，学习经济、法律等方面的基本知识，不10/14断提高自己的理论素质和谋划发展、推动发展的能力，用于我市改革发展的具体实践，用于解决工作的实际问题，创造性地开展工作。特别是要认真学习科学发展和经济发展方式转变方面的知识，并通过调查研究贯穿于工作的全过程，切实做到真学、真懂、真信、真用。二是努力增强抓发展能力。立足全市工作大局，坚持按照客观规律和科学规律办事，结合实际创造性地开展工作，不断提高谋全局、谋大事的能力。面向我市改革和发展中的新情况新问题，积极思考和研究全市经济社会发展对策，围绕城市发展、项目建设、民生、软环境等问题多出主意、多想办法，为领导决策提供有价值的参考。要抓好AA的发展，充好利用好AA临近城区的区位特点，不断优化产业结构，寻求新的经济增长点，继续发展畜牧园区、棚膜经济、境外劳务等传统优势产业，加大农产品深加工的扶持力度，探索培育新兴产业和现代服务业。三是努力增强抓落实能力。要履行好AA第一责任人的职责，认真学习领会市十三次党代会精神，结合自己工作实际，切实提高抓落实能力。既要抓好自己对市委和领导交办任务的落实，也要抓好自己分管工作的落实。对市里决策部署的工作，要贯穿于全年工作的每一个阶、每一个环节，做到年末年初一个样、困难容易一个样。要研究制定好任务考核责任制，全面推行重点工作领11/14导责任包干制，定人员、定责任、定时间、定进度、定标准，确保工作有人问、有人管、有人抓。要切实加强自身作风建设，不断密切同群众的联系，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把心思放在谋发展上，把精力花在抓工作落实上，把时间用在办实事上。要不断改进领导方式和工作作风，深入实际调查研究，敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，确保高质量完成各项工作任务，使明年AA的各项工作迈上一个新台阶。四是努力增强廉洁从政意识。作为一名刚刚提升到领导岗位的新人，我将时刻保持清醒的头脑，正确看待手中的权力。认真贯彻中央和盛市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署，自觉执行党员领导干部廉洁从政若干准则，强化自律意识，始终做到自重、自盛自警、自励。自觉加强党性锻炼和自我修养，始终保持清醒的头脑和高度的自觉性，不断提高拒腐防变和抵御风险能力。带头廉洁自律，凡要求下级做到的自己首先做到，凡要求下级不做的自己坚决不做。带头执行各项廉政制度，在公务接待、到基层调研等方面，严格落实上级关于厉行节约、反对浪费的规定和要求。认真履行党风廉政建设责任制，勤勉尽责，秉公用权，廉洁奉公。认真履行“一岗双责”，在管好自己的同时，注意教育和管理好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，干干净净做事，树立人民公12/14仆的良好形象。2016班子成员民主生活会发言提纲三近年来，本人在院党委的正确领导下，在班子成员的相互协助以及全院广大职工的大力支持下，努力克服不足，不断充实完善自己，通过积极工作，较好地完成了组织上交给的各项任务。现就本人的思想和工作方面有关情况进行反思，请各位提出宝贵意见。一、自我评议一思想上不落后以看书学习为先导，正确认识人本核心价值观是“科学发展观”重要思想的集中体现。对正确处理工作中的问题方法就多些。能利用业余时间写些心得体会文章，如科学制度是提高执行力的保证、对医院思想政治工作的几点看法、当“副手”的感悟等。二分管工作尽力做在工作上从来没有懈怠过，虽然不能说十全十美地几十年如一日，但我问心无愧。履行职责是分管岗位之必须分内分外工作无论做的怎么样，有了成绩不邀功有了缺点不诿过，敢于承担责任，不断总结经验。三顾全大局讲团结我院班子虽然在不断的更换特别是一把手，但我从来没跟大家红过脸，闹过什么别扭，有事尽可能在一起商量，把问题说开就好了。但是，13/14人不是生活在真空里，是有各种各样的思想，我的体会是人是应该有思想，但不能乱想人是可以去