职业经理人创新发展倡议书

1/4职业经理人创新发展倡议书职业经理人创新发展倡议书创新是人类永恒的主题，是国家发展的灵魂，是企业发展的源泉。党中央从战略高度提出建设创新型国家的宏伟目标。企业作为自主创新的主体，职业经理人理应在建设创新型国家中承担起应尽的社会责任。为此，我们向XX市职业经理人发出倡议一、强化创新观念。一个缺乏创新能力的企业，只能在市场上随波逐流一个没有创新意识的职业经理人，只能在职业生涯中庸庸碌碌。全市职业经理人应率先树立科学的创新观念，敢于创新、勇于创新，争当创新的先锋，将创新观念和行动融入企业生产经营管理的每一个层面、每一项工作之中，形成良好的创新氛围和环境。二、提高创新能力。要树立终身学习和全过程学习意识，努力学习专业技能和现代科学文化知识，坚持在工作中学习，在实践中学习，不断增强原始创新、集成创新和借鉴引进消化吸收再创新的能力，不断增强技术创新、管理创新、制度创新、服务创新的能力。三、投身创新实践。2/4要立足岗位做贡献，勇于实践求创新。从事企业管理的，要带头推动管理创新，积极完善创新机制，发展创新文化，创新组织形式和管理模式，加快创新成果的转化，使企业在激烈的市场竞争中掌握主动权从事经营工作的，要积极应对市场变化，采用新方法、开辟新市场、实现新拓展从事科技工作的，要带头开发核心技术，特别是要针对企业发展的技术瓶颈，在关键环节上取得突破，努力填补技术空白。创新是一种心态。只要在现实中持续追求不断进步，创新就是永无止境的动态变量。创新型企业的终极价值观是没有最好，只有更好。创新是一种能力。创新成功源于两个关键支撑，一个关键是对产业方向深刻理解的洞察力，另一个关键是战略创新与组织创新融合的实现力。战略创新可以形成先行一步的优势，组织创新能将一个团队的技能和知识释放出最杰出的表现。创新是一种永恒，不仅是一个永恒的话题，更是一种永恒的追求。一百年以后，一万年以后，创新作为一种永恒存在于这个世界之上，永远不会死亡。世界在变，创新不变汇聚经理人的智慧，凝聚经理人的力量。我们共同努力，把杭州建设成职业经理人创新创业的幸福家园3/4创新发展全民行动倡议书“创新发展、全民行动”，是XX上海“全国科普日”活动的主题。向具有全球影响力的科技创新中心进军，正在成为上海未来发展的一大战略选择，而今年上海“全国科普日”活动主题与之不谋而合，这既有偶然性，也有必然性。前不久，市科协召开党员干部大会，传达学习上海市委书记韩正赴市科委调研时的讲话精神。市科协党组书记、副主席杨建荣特别指出，要增强建设具有全球影响力的科技创新中心的责任感和使命感，发挥好科协的作用，准确把握科协的工作定位，找准科协服务科技创新中心建设的着力点。如果把“具有全球影响力的科技创新中心”比喻成一棵大树，那么公民科学素质水平就是这棵大树成长的土壤。不断提升公民科学素质水平，无疑是以“三服务一加强”为工作定位的科协，服务科技创新中心建设的着力点之一。把上海“全国科普日”活动放到上海科技创新中心建设这一大背景下来谋划和实施，号准了上海未来发展需求的脉搏。科技创新不仅仅是科学家的事，也需要公众的热情支持科技传播不仅仅是科普工作者的事，也有赖公众的广泛参与。“创新发展、全民行动”的主题，即体现了科技创新、科技传播的公众特性。每天，上海有数百万人搭乘地铁出4/4行，这里有极其宝贵的科普环境、渠道和契机。“创新发展、全民行动”需要载体，而载体建设亟须创新。正是循着这样的思路，全国第一辆以科普为主题的地铁列车“科普号”应运而生。承载着科普工作者的创意，也承载着公众的期待，“科普号”即将鸣笛。试着回答一个科学问题，欣赏一段科普视频短片，听一遍我爱科普主题歌乘地铁，与科普作伴，富有内涵，也充满趣味。科技传播载体建设的创新，将带给公众一个大大的惊喜。“提升科学素质，让你脱胎换骨