上班期间玩手机处罚通报

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4上班期间玩手机处罚通报上班玩手机会导致工作分心，影响工作效率，对于上班玩手机的人应该给予处罚通报，下面学习啦小编给大家带来上班期间玩手机处罚通报范文，供大家参考上班期间玩手机处罚通报范文一各相关部门近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4特此通知董事局秘书年11月8日上班期间玩手机处罚通报范文二致XX工程部全体员工近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理特此公告精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4XX工程部201X年9月11日上班期间玩手机处罚通报范文三为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款0元。二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚0元，第三次处罚0元屡次不改的翻倍处罚所属部门领导将负连带责任处罚元。三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责行政部年1月日上班期间玩手机处罚通报相关文章1上班玩手机罚款通告怎么写精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写