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1/3职场人生五美元的伟大1914年1月5日，福特宣布将工人日薪金提高到5美元。这个具有重大历史意义的新闻稿是这样开头的1福特汽车公司，全世界最大最成功的汽车制造公司，将于1月12日作出工业世界中迄今最伟大的有关工人报酬的改革。2我们将一次性把工时从9小时下调到8小时，并向每名员工提供利润分成，22岁及22岁以上的员工每一位的最低日收入将是5美元。这些新闻发布在当天的报纸上之后，底特律的曼彻斯特大道拥挤到让人难以移动，每个人都想到福特去拿5美元的日工资，因为他们现在的收入连5美元的一半都不到。1月12日，这是一个寒冷的冬日，气温接近零摄氏度，但这一天却因为5美元的正式生效，而变得极其炙热。在南方，长期受压抑的黑人听到在福特可以与白人一样获得日薪5美元，于是许多黑人开始向底特律迁移，他们写了无数的蓝调来歌颂福特“我要去底特律，去找一个叫福特的人，找一份好工作，不再挨饿”5美元的伟大意义在于，福特公司重新定义了“工业资本主义”福特是全世界第一家认识到，市场化中的利益调节机制，不仅可以调节动力，而且可以调节全社会对2/3于“人”的认识。福特在日薪金5美元的政策中，有一个特殊规定，并不是所有的人都可以享受日薪金5美元。如果不符合下列条件，那么，无论你多么努力，多么有成效，都不可能享受5美元，而只能享受美元的标准工资1同家人生活在一起的已婚者，并乐意照顾家庭2如果你是年龄22岁以上的单身，那么，你要为人节俭3如果你的年龄在22岁以下，若有近亲或血亲获得你的帮助，那么你也可以享受。这不是作秀式的规定，福特专门成立了一个社会部，去走访应聘者的表现与家庭情况，很少有人能够做得了假。通过这种堂吉诃德式的“战风车”行为，福特非常清楚地向社会声明，福特提高薪酬，是为了体现上帝给予每个家庭的幸福时光。当有人问福特一个清洁工如何可以拿到那么高的工资福特的回答是通过收集地板上的小工具和小零件，清洁工每天可以为我们节省5美元。从这种思维中，我们清楚地看到福特把自己这一行为，上升到了如何经营公司，如何使企业强大这一层次。这一点，至今仍是经营公司的基本出发点，那就是员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。3/3事实证明了福特这一伟大思想的正确。实行这一政策后，“每一个人都把公司徽章别在衣服外面，他们都以成为一个福特人为荣。本来，徽章是进出工厂的一个证件，但无论是星期天还是下班之后，他们一直都戴着徽章，目的是告诉别人，我是福特人”差不多一百年后，历史学家布林克利在总结福特的一生时，发出了这样的感叹“如果没有福特管理层的执著努力与过人
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