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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3上班迟到罚款通告怎么写上班迟到是很多人都经历过的，偶尔迟到可以理解，可是如果经常迟到，公司就会对其处罚的了，那么关于迟到的罚款通告要怎么写呢下面学习啦小编给大家带来上班迟到罚款通告范文，供大家参考上班迟到罚款通告范文一近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日上班迟到罚款通告范文二公司各部、室针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗，经核实，XX,XX二人加班后调休，但没有调休手续XX迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。XXXXX年X月X日上班迟到罚款通告范文三月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照，一经发现，重罚并对举报者给予奖励。、请假必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内含一天，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3由组长直接签字批准请假3天以内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行浙江生产部年月日上班迟到罚款通告怎么写相关文章1公司迟到处罚通知范文6篇2上
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