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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3老干部医疗保健论文浅析如何提升老干部医疗保健水平颐养天年是每一位离休干部对健康的期望，未雨绸缪、防患于未然是老干部医疗保健的核心。目前，离休干部均已进入高龄期，随着生理衰老及疾病的加剧，可以说现阶段老干部最需要、最关切的就是医疗保健。而作为老干部工作部门，我们应当掌握老年疾病发生、发展规律和老干部的医疗保健需求，将科学的医疗保健内容和健康的生活方式传导给老干部，变被动的健康维护为主动的健康保健，以不断提升老干部服务管理水平。一、创新健康教育方式按照离休干部的身体状况和接受水平，大致可分三种类型，即初级、中级、高级开展健康教育，并根据离休干部的个体差异进行个性化的教育。初级健康教育适用于身体相对较好、自理能力强的离休干部，重点是对离休干部的生活习惯和行为养成进行教育，指导离休干部正确认识不良的行为习惯和生活方式对健康的危害，养成良好生活方式和卫生观念，增强自我保健意识。中级健康教育适用于老年病症状较轻、病情稳定的离休干部，重点是对老精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3年常见病、多发病进行教育，指导离休干部了解老年常见病、多发病的基本生理常识和预防保健知识，增强自我防病能力。高级健康教育适用于老年常见多发病症状明显、自理能力差的离休干部，重点是对离休干部的个体疾病进行针对性教育，指导离休干部掌握自身疾病的预防、治疗和急救知识技能，增强治病和自救互救能力。二、经常上门送医送药老干部医疗保健不单纯依赖每年“程序化”的体检，而是要联系相关医院在门诊、巡诊中经常进行血压、血糖测定及心电图等，掌握第一手资料，并做好登记，以做到疾病的早发现、早治疗；同时，要定期安排老干部工作人员和医务室医生，到老干部家中上门送医送药，了解把握老干部的心理状态，尤其是独居、“空巢”、行动不便的老干部，通过个别交流使他们敞开心扉，消除孤独与寂寞感；通过经常送医送药，近距离接触，手把手帮助，面对面指导用药，使老干部感到老干部局工作人员是他们生活的知心人、健康的守护人，从而提高治疗的依从性。三、完善急救设备配置精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3根据离休干部的特点，在政策范围允许的前提，协调联系相关职能部门，在老干部医务室配置一些常用的医疗设备尤其是急救设备，如除颤起搏器、供储氧装置等急救设备器材。同时，对医务人员进行培训，使他们做到会使用、会管理、会排除一般故障，做到每天检查保持良好状态，关键时刻启得动、用得上。四、强体检质量管理体检是预防疾病，了解疾病，提高生活质量的重要机制之一，是健康管理的手段和实施基础，逐步变单纯的体检服务为真正的健康管理。在体检中，要坚持“以人为本”的理念，倡导深度体检，即针对个人的身体状况、家族史、疾病史以及生活习惯等影响因素，制订个性化方案，专注于早期发现重大疾病，从而避免漏诊及延误重大疾病的最佳治疗期。此外，
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