事业单位工作人员考核工作总结

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3事业单位工作人员考核工作总结根据中共_县委组织部_县人力资源和社会保障局转发中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好_年度事业单位工作人员考核工作文件的通知（会人社发_382号）文件精神，民政局党委高度重视，及时安排部署，认真做好各项考核工作，现将_年度考核工作情况总结如下为确保_年度考核奖励等工作顺利完成，民政局党委高度重视，成立了以局长任组长，书记、纪委书记、副局长任副组长，机关各科室和局属各单位相关人员组成年度考核工作领导小组，并下发了_县民政局关于成立_年机关公务员暨事业单位工作人员年度考核奖励工作领导小组的通知（会民_64号）文件到局机关各科室、局属各单位，领导小组下设办公室在局党政办，具体负责日常事务工作，为确保_年度考核工作任务顺利完成提供了组织保障。按照县委组织部_县人力资源和社会保障局转发中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于做好_年度事业单位工作人员考核工作文件的通知要求，局党委及时召开会议，认真研究_年度考核工作，进行分职务、分类别、分层次按20的比例确定优秀名额事业人员10名，同时制定了_县民政局_年年度考核工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3方案会民_65号文件下发到机关各科室、局属各单位，明确了考核人员的原则、内容、范围、时间、方法、步骤；要求全体干部、职工在岁末年初工作任务繁重的情况下，科学安排好日常工作业务与考核工作的关系，按照通知要求分步组织实施。为切实做好_年度考核工作，我局按照文件通知要求和工作方案规定，严格程序，规范操作，先后进行了学习动员、个人总结、大会述职、民主测评、评鉴、审核、考核组（局党委班子）集体研究确定等次、公示优秀、认真总结考核工作等程序，确保了考核工作质量。一是召开考核动员大会。局领导传达学习了县委组织部、县人力资源和社会保障局文件精神，并向大家讲清了年度考核工作的目的和意义，要求大家提高年度考核工作的认识，正确地总结个人德、能、勤、绩、廉等方面的情况，客观公正地评价他人。二是充分发挥考核领导小组的作用。局考核领导小组先后召开考核工作会议，研究部署考核工作，制定考核方案，组织民主测评、审核、确定考核等次，保障考核工作顺利进行。三是认真开展述职测评。民政局组织机关公务员和全体事业人员进行述职测评，机关公务员、事业单位人员无记名分别填写了年度考核测评表，测评结束后，由局考核组及时统计汇总。四是客观公正确定考核等次。民主测评结束后，局考核组（局领导班子）及时召开会议，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3依据民主测评汇总结果，结合每个同志平时的学习、思想、作风、工作的表现和完成工作任务情况，集体研究确定等次，做到公正、公平、好中选优。在年度考核工作中，民政局认真执行考核工作的各项规定，严格考核标准，执行考核纪律，在民主测评中做到客观、公正、公平，采取民主测评与考核组评定相结合的方式，确定了等次，经党委集体研究确定，评定出成绩更为突出的优秀事业人员7名，经过7天公示，未有异议。其他事业单位工作