职场“小强”的生存法则

1/4职场“小强”的生存法则现实不如宫斗剧那么夸张，但职场之中确实存在“禽兽”横行的现象。作为当中的一个小人物，拥有顽强的生命力，不轻易被别人吞掉，是亟需学习的生存法则。撵不走、踩不着、干不掉说的不是“小强”，说的就是职场中的你去年11月，百度CEO李彦宏给员工发了一封名为“改变，从自己开始”的内部邮件，信中要求“鼓励狼性，淘汰小资”。而关于狼性的定义，不外乎敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。然而，每个人都有自己的优势和劣势，不是所有人都能成为一只合格的狼，或许更多人，只是一只“小强”。如果不是一场“陷害”，MICHAEL没有想过自己会离开这个让人艳羡的岗位。几年前开始，房地产日渐红火，楼价节节高升，管理类专业毕业的MICHAEL也适时投身于这个行业。他所在的岗位负责向客户设计销售方案，是整个销售链条的重要环节之一。但就在几个月前，直属领导不满意MICHAEL主笔的一份销售方案“他自己重新起草了一份方案，但客户否决了。”MICHAEL原本以为这件事已经结束，但他万万没想到，直属领导私下要求他担责，承认失败的方案出自MICHAEL之手。“我不答应。最后就被辞退了。”MICHAEL无2/4奈地说。“在现今的职场环境，的确存在多多少少的弱肉强食、丛林法则。小人物要学会保存自己。”职业规划师陈功表示，职场小强们若要预防自己被豺狼吞食，首要的是培养自己的不可替代性，“让一些事情只有你才能做到，有了这样不可替代性，豺狼就不会轻易靠近。长此以往，就可以剩者为王。”作为办公室里级别最低的一名文员，阿霞已经习惯了从早到晚被使唤，而学历不高、性格温顺的她也只是默默忍受着小人物的生活，直至发现压力对自己产生的巨大影响。“每个人交给我的工作都是很紧急，需要马上做。”一旦阿霞没有及时完成A给予的任务而完成了B的，她就会被认为不尊重A。“所有人都是上司，我只有一双手。”阿霞每天上班都担惊受怕，快节奏的工作也让她的身体出现了变化掉发、面容憔悴、惯性胃痛“我不知道还要不要做下去，但现在的状态，真的很累。”阿霞能否成为撵不走、踩不着、干不掉的职场小强，她完全没有信心。“虽然说坚持就是胜利，但如果长期承受巨大的压力，就应该考虑一下这个岗位、这个环境是不是适合自己。”陈功认为，在工作环境中受到挫折，可以通过心理调适3/4得以缓解压力，但如果这些压力是源源不绝的，就应当治本。“不是所有工作环境、所有上司都是豺狼型的，也有温顺的、不太强势的上司。”在陈功眼中，小人物只要找准自己的定位，适当改变自己的人际环境，也可以成功“逆袭”。所有的动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化成为什么动物，取决于两个条件一是否服从主管的权威二是否有足够的工作能力。服从又有能力的动物，会进化成为蠢驴和猎犬，大多数时候都是进化成为了蠢驴，只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。服从但没有能力的动物，会进化成为狐狸和笨猪。狡黠者进化为狐狸，愚笨者进化为笨猪。不服从但有着工作能力的动物，会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威，桀骜不驯。不服从但也没有工作能力的动物，会进化成为刺猬和老鼠。在动物职场，每一只动物自由裁量权不一，同样的事情，别的动物做了无所谓，但对你来说就可能意味