肥合市第六中学教职工考勤制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7肥合市第六中学教职工考勤制度为加强学校管理，提高工作效率，根据上级有关精神和新形势下教育教学机制改革的要求，结合学校实际，在原有制度基础上，修订形成考勤制度，具体内容如下一、日常考勤（一）坐班和签到1学校设置专门的考勤员岗位，考勤由行政值班领导和考勤员共同负责。2考勤方式行政人员和专任教师按规定时间到传达室签到。3考勤时间（1）上午上班（750820），下班（11001130）；（2）下午上班（冬季14001430，夏季14301500），下班（冬季17001730，夏季17301800）；（3）当次签到时段内有课的人员可免予签到，由当天行政值班人员对照教师课程安排表注明；（4）当次签到时段内有公务在身的（如班主任接待家长，行政人员正在处理公务等），须通过内线电话告知行政值班领导或考勤员，由考勤员注明。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/74考勤表的处理每次签到之后，考勤员须将缺勤情况在考勤表相应栏目记录清楚，由行政值班领导审核、签字后及时交校长室保管。5考勤违规的认定及处置（1）应签到而未能按时签到的人员，须在下一次签到时段，向考勤员和行政值班人员提交书面情况说明材料；因公外出不能签到的，由考勤员在考勤表上说明原因；不签到、不说明情况的视情节轻重按“擅自离岗”或“旷工”处理。（2）一律不准代替签到，一经发现代签现象，除批评教育外，对代签双方予以处罚。若未经本人要求擅自代替别人签到，对代签者施以双倍处罚。6工作纪律及特殊情况（1）迟到、早退的界定不能按时上班、下班或在上班期间不能坚守岗位的分别视为迟到、早退和擅自离岗，迟到、早退和擅自离岗，累计3次视为旷工半天。（2）照顾对象的范围对国家明文规定的照顾对象，按文件规定执行；处在孕期6个月以上和哺乳期的女教职工，每天上、下午可延迟半小时签到，提前半小时签退。（3）行政人员上班期间，要坚守工作岗位，不得串岗，不得务私，不得在办公场所容留闲杂人员，因故要暂离岗位的，须报经本部门负责人同意，并履行请教手续，否则精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7视为旷工。（二）请假1不论病、事假，原则上应提前一天请假，个人填写请假条，经分管领导或主要领导批准后方为有效；因特殊情况未能事前请假的，须在上班后当天主动补办书面请假手续，否则按旷工处理。2请病假的须持市级以上医院证明；请事假的教师，须自行调课。3请假程序（1）行政人员书记、校长请假由市教育局党委审批；副书记、副校长请假，由校长审批；中层干部请假，由分管领导审核，报校长签批；普通行政人员请假，须由所在部门领导审核，请假在3天以内的，由分管校长签批；请假3天以上的，由校长签批。（2）专职教师须由教务主任（实行年级部管理的，由年级部分管教学的主任）审核；请假在3天以内的，由分管校长签批；请假3天以上的，由校长签批。（3）专任教师到所在校区教务处（或年级部）领取假条，行政人员到所在校区办公室领取假条。4销假假期结束，请假人须及时到审批人处销假，销假后的假条交由办公室（或教务处、年级部）保存，学期结束连同考勤情况存进本人工作业务档案。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/75请假未获批准或未履行请假手续而缺勤的，一律按旷工处理。二、会议及学校重大活动的考勤1、全校性教职工大会及学校组织的重大活动，由办公室（或承担活动的具体职能部门）安排专人集中考勤。会议考勤情况当场公布、会后不补。重大活动考勤情况，应及时公布。2、教研组、处、室内部会议，由各部门自行考勤，报办公室集中公布。三、监督办法（一）监督1工作日期间，行政值班人员负责巡查全校教职工上岗情况，对迟到、早退、擅自离岗、旷工等情况予以记录，报校长室核实处理。2校领导不定期检查监督。一经发现旷工或擅离岗位、缺岗、早退现象，除处罚当事人外，追究所在部门（或教研组）及学校分管领导的责任。3办公室根据考勤记录，按月、分校区汇总、公布考勤情况。（二）奖励1按肥合六中成果绩效奖励办法实行年终一次性奖励。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/72设立月坐班考勤津贴，实行考勤绩效奖励，并与学年度考核、评优评先挂钩。（三）处罚1岗位（课时）津贴（1）对迟到或早退、擅离岗位、代签到者，每发现1次，扣发其当天岗位津贴一半。当月迟到、早退或擅离岗位累计达3次者，须作书面检查，并扣除当月岗位津贴的一半。（2）教师旷课1节、行政人员旷工半天，扣当月岗位津贴的一半。（3）履行请假手续的教职工，扣除其请假期间的岗位津贴。（4）全校性重大活动、会议等的缺席、迟到、早退者，扣除其应有津贴，并通报批评。2职务补贴（1）全年累计事假达到或超过3个月、病假达到或超过6个月者，扣发累计请假时间的职务补贴；（2）全年累计事假在13个月之间、病假在36个月之间的，扣发累计请假时间职务补贴的一半；3午餐补贴（1）事假7天以内，或病假15天以内的，按4元/天扣发午餐补贴；公假者，不扣发午餐补贴。）精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7（2）事假7天以上，或病假15天以上的，扣发当月午餐补贴。4生活福利待遇（1）全年事假累计超过一个月，未达到3个月者或病假超过3个月，未达到6个月，旷工37天者，享受学校的生活福利待遇的一半。（2）全年累计事假超过3个月，或病假超过6个月，或旷工7天以上的，不享受生活福利待遇。5坐班津贴（1）病假、事假、婚嫁、产假、丧假期间，按实际天数扣除坐班津贴。（2）迟到、早退的，按2元次扣发坐班津贴，3次以上视为旷工半天处理；（3）旷工半天的，扣发当天坐班津贴；旷工3