镇2017年度脱贫攻坚工作目标管理责任制考评方案

镇2017年度脱贫攻坚工作目标管理责任制考评方案为确保打赢脱贫攻坚战，完成年度减贫任务，客观公正评价各村、镇直各单位及扶贫包保责任人脱贫攻坚工作，根据国家、省、市、县的要求和县委县政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案（XX发201XX9号），制定本考评方案。一、考评原则坚持实事求是、分类考核、考评内容与单位职责对等的原则；坚持强基固本、突出重点、成效与过程并重的原则；坚持一票优先、一票否决、激励与追责并用的原则。二、考评对象1、全镇11个村。2、村两委干部、扶贫专干，镇直单位和镇机关参与脱贫攻坚工作的干部。三、考评时限2016年10月1日至2017年9月30日。四、考评内容和分值（一）重点考评减贫成效、精准识别、精准帮扶、双向认知、入户次数、参会次数、政策知晓、措施落实、项目实施、资金使用、工作保障、资料规范和群众满意度等。（二）分值与工作成效挂钩。村级考评工作月设岗责金500元，由镇扶贫工作开发工作领导组牵头，相关职能部门参与，对脱贫攻坚工作目标责任制完成情况进行督查考评。实行电话抽查、现场督查、检查评估相结合；获取各项工作指标，在督查、检查前将通知到村，全年月考评按40计入年终考评。同时设定线性评分段7079分每少1分扣20元，8089分每少1分扣10元，完成90分以上的不奖罚，90分以上每分奖励20元，低于70分的所交保证金变罚金。（三）加减分根据霍邱县2016年度脱贫攻坚工作目标管理责任制考评方案（办201685号）规定在年度评分中实行奖罚分，奖罚分直接计入全年总分，最高奖罚各不超过10分。1、有下列情形之一的，在年度考评中予以加分奖励、精准扶贫工作得到省、市、县、镇表彰的，分别奖励4分、3分、2分、1分。、在省、市、县、镇扶贫工作会议上该村工作做法作为典型作经验交流的，分别奖励4分、3分、2分、1分。、精准扶贫工作被国家、省、市、县主流新闻媒体正面宣传报道的，分别奖励4分、3分、2分、1分。、在省、市、县检查评估中，圆满完成脱贫攻坚任务且工作质量指标无失误的分别奖励3分、2分、1分。2、有下列情形之一的，在年度考评中予以处罚扣分、上报的预脱贫数年终完成率在9095之间的扣综合考评分05分，低于90的村，在扣除05分基础上，每低于一个百分点扣03分。、在国家、省、市、县、镇检查评估中，出现脱贫对象不精准，每出现一例，分别扣5分、4分、3分、2分、1分。、在国家、省、市、县、镇督查调研中，出现严重问题被正式点名通报批评或被直接调度的，分别扣5分、4分、3分、2分、1分。、在国家、省、市、县、镇检查评估中，出现群众不满意的，每出现一例，分别扣25分、2分、15分、1分、05分。五、奖惩办法（一）集体1、表彰如果镇在国家、省、市和县级精准扶贫检查中无一例误差，由镇党委政府对被查村和年度考评积分前三名的村及在帮扶工作中表现突出的帮扶单位或十大工程实施单位的前三名授予“脱贫攻坚先进村”称号。NULL1级栏目分组2、处罚NULL1级栏目分组评先否决有下列情形之一的村，不得评先评优。（1）对于在上级扶贫工作督查、检查、调研、评估中出现较大问题，被重点通报或直接调度的，影响全镇脱贫攻坚工作的村；（2）精准扶贫工作被重点帮助、重点管理的村；（3）在精准扶贫工作中出现较大失误，被媒体曝光且造成不良影响的村；（4）在精准扶贫工作中出现较大问题，引起集体越级上访的村。（5）违反扶贫资金使用管理规定，纪检、监察、审计和社会监督发现违纪违规问题的村，情节较轻的，依法追回扶贫资金；情节严重的，除依法追回扶贫资金外，依法依纪追究有关责任人的责任。重点帮助在精准扶贫全年考评中，得分位于倒二且没有完成年度脱贫任务的村列入重点帮助单位。对违反贫困退出规定，被县级以上（含县级）认定为弄虚作假、搞“数字脱贫”的村，直接列入重点帮助。对于重点帮助单位，由镇扶贫领导组给予通报批评，责令其村两委主要负责人及扶贫专干向党委政府写出书面检查并做表态发言。重点管理全年得分为全镇最后一名且没有完成年度脱贫目标任务的村。对在国家、省、市和县级扶贫工作督查、检查、评估中未完成脱贫攻坚目标任务或出现重大问题影响全镇脱贫步伐的村，直接列入重点管理。对重点管理单位，镇党委政府给予通报批评，取消其当年综合性评先、评优资格，其两委成员一年内不评先、不评优。（二）个人NULL1级栏目分组1、表彰先进个人从全镇评选出10名扶贫工作成绩突出的先进个人，由镇党委政府授予“脱贫攻坚先进个人”称号，并给予奖励。NULL1级栏目分组2、处罚（1）帮扶人必须确保每月至少到户走访1次，每少1次，由分管负责人约谈其帮扶人及单位负责人，并写出书面检查。全年少于3次未到户走访的由党政主要负责人约谈帮扶人及其单位负责人并通报全镇，取消其单位当年内综合考评评先评优资格，帮扶人一年内不评先不评优（不属于镇管理的帮扶责任人，由镇党委政府向其主管部