县201x年度脱贫攻坚工作目标责任制考核办法

县201X年度脱贫攻坚工作目标责任制考核办法为认真贯彻落实国家、省、市精准扶贫、精准脱贫工作要求，全力实施XXX县“3115”脱贫攻坚计划，进一步明确全县上下精准脱贫工作职责任务，客观公正评价各乡镇、现代产业园区、县直各单位脱贫攻坚工作成效，特制定本考核办法。一、考核对象及分类一类单位县扶贫和移民开发局。二类单位23个乡镇、现代产业园区。三类单位县扶贫开发领导小组成员单位22个（不含县扶贫和移民开发局），包括县委组织部、县人社局（县医保管理中心）、团县委、县妇联、县残联、县文广新局（体育局）、县卫计委（县人民医院、县中医院、县疾控中心、县妇幼保健院、县卫监所）、县教育局（金寨一中、金寨二中、南溪中学、青山中学）、县民政局、县商务粮食局（商贸协会、物资协会、外贸协会）、县供电公司、县交通运输局、县发改委（县物价局）、县住建局（县房管局）、县环保局、县财政局（县城投公司）、县旅游委、县金融办、县农发委（县农业综合执法局、县农产品质安中心、县农业技术推广服务中心、县农业管理服务中心、县农业产业发展中心）、县水利局、县国土局、县林业局（天马自然保护区管理局）。四类单位县管包帮单位40个，包括县委办、县政府办（县法制办）、县人大办、县政协办、县纪委（监察局、督查办）、县委政法委、县人武部、金寨技师学院（职业学校）、县委宣传部（县委讲师组）、县委统战部、县法院、县检察院、县公安局县交警大队、县司法局、县行政综合执法局、县信访局、县党史县志档案局（县地方志编纂中心、县档案馆、县博物馆、县红色文化研究开发中心）、县工商联、县机关事务局、县委老干局、县科技局、县审计局、县政务中心、县科协、县公共资源交易监督管理局、县编办、县直工委、县委党校、县总工会、县广播电视台、县经信委（轻工协会、县中小企业创业指导中心）、县安监局、县市场监督管理局、县统计局、县招商局、县重点局、县规划局、县供销社、县矿产（砂石）办、县安居办。五类单位垂直管理27个包帮单位。包括梅山水库管理处、响洪甸水库管理处、县气象局、县国税局、县地税局、国家统计局金寨调查队、县公路局、县住房公积金管理部、新华书店、县联通公司、县银监办、县人行、县农行、县农发行、县中行、县建行、县工行、县农商行、县徽商银行、县邮储银行、县烟草局、县淠史杭红管处、县移动公司、县邮政局、县电信公司、人寿保险公司、县人民财产保险公司。二、考核内容1、一类单位考核与省考核县脱贫攻坚工作挂钩。2、二类单位主要考核平台应用、户脱贫任务完成情况、扶贫项目实施情况、扶贫资金管理情况、易地扶贫搬迁、光伏扶贫等重点扶贫工作任务落实情况，详见金寨县2016年度乡镇（产业园区）脱贫攻坚工作考核评分表。3、三、四、五类单位考核与帮扶村挂钩，与派驻工作队人员工作实绩挂钩，与帮扶贫困村、贫困户成效挂钩，有政府性资金投入的单位考核资金安排到贫困户、贫困村资金占比，有同级或隶属关系的单位全部并入同级或上级单位考核，总分100分，详见金寨县2016年度包帮单位脱贫攻坚工作考核评分表。其中，三类单位脱贫攻坚职责履行情况占30分，详见金寨县2016年度扶贫领导小组成员单位脱贫攻坚工作职责履行考核表；单位包帮工作落实及成效占70分，详见金寨县2016年度包帮单位脱贫攻坚工作考核评分表。三、考评方式遵循“刚性、量化、分类考核，突出重点，落实责任”的原则，以责任落实、脱贫措施落实、脱贫攻坚成效为主要评价指标。1、考核工作由县扶贫开发领导小组牵头组织实施。2、考核主要与省委、省政府对市、县（区）党委和政府脱贫攻坚工作成效考核办法和省脱贫攻坚第三方评估结果挂钩，结合平时督查、检查与专项工作督查情况，考核对象需提供相关证明材料、原始记录作为依据。3、各乡镇、现代产业园区、县直各单位应于2017年2月10日前向县扶贫开发领导小组办公室报送自评报告及自评表，有同级或隶属关系的单位由同级或上级单位汇总统一报送。4、考评结果经县扶贫开发领导小组审议后，报县委、县政府审定。四、奖项设置二、三类单位各设脱贫攻坚先进奖7名；四类单位设脱贫攻坚先进奖12名；五类单位设脱贫攻坚先进奖8名。每类单位设一等奖1名；二、三、五类单位设二等奖2名，四类单位设二等奖3名；二、三类单位设三等奖4名，四类单位设三等奖8名，五类单位设三等奖5名。按干部结对人数10比例评选一批脱贫攻坚先进个人，由县委县政府表彰，并给予每人2000元奖金。同时表彰20名扶贫优秀村干部和10名优秀扶贫工作队长。五、奖金分配获得脱贫攻坚先进一、二、三等奖单位分别奖励奖金50000、30000、20000元，奖金分配为单位主要负责人按奖额10分配，分管负责人按奖额8分配，其他班子成员和包帮干部由获奖单位制定奖金分配方案报审后分配。获得先进乡镇的县联系领导可得奖额10奖金。六、考核结果运用获得脱贫攻坚先进的单位和个人由县委、县政府进行表彰。县获得省考核A类等次，一类单位可获县脱贫攻坚先进一等奖，在年度目标管理岗责考评中一票晋优，反之则不得评先评优。二、三、五类单位中获得脱贫攻坚先进奖第一名和四类单位中获得脱贫攻坚先进奖前二名的单位在年度目标管理岗责考评中一票晋优（现代产业园区比照执行）。获得先进奖的单位主要负责人和分管负责人在年度目标管理岗责考评中直接确定为“优秀”等次。未完成脱贫攻坚任务的乡镇及年度目标责任制考核最后1名的乡镇在年度目标管理岗责考评中直接确定为“差”等次，并给予严厉的经济处罚，单位主要负责人和分管负责人在年度目标管理岗责考评中不得评先评优，经组织考核确不胜任的单