


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3保险股份有限公司人事部工作总结XX年6月20号,对我个人来说是个重要的一天。我在这一天来到了湖北省天安保险股份有限公司人事部。在何老师的带领下来到了客户关系部,正式成为了这个部门中发一员。时间飞逝,眨眼之间就到了XX年的年底。在这半年中我忙忙碌碌中充实的过去了。个人在保险这个事业中也取的一点点的成绩刚入公司的时候,正好碰上了国家颁布了一个新的强制性的险种交强险。通过交强险实施这个绝好的契机,我快速的掌握了一定的保险常识和相关工作的流程。我迅速从一个不懂保险的新人成为了一个能在部门各项工作中圆满完成工作任务的标准员工。在一个这么好的部门当中,有这领导的关怀,有着同事个关心和帮助。我相信我会加倍努力更快的成长为职业的保险人。在这半年中对我个人而言确实发生了很多事情。不管是在个人生活上面还是在学习工作方面,都是影响很深刻的一年难忘的XX年仔细回忆了一下,这半年来的工作情况具体做了如下几件事情1、不定期的协助新车单证管理员扬俊波整理新车客户保单工作。2、在9月份和熊伟进行了客户回访整理记录的工作。整2/3理了XX年3至6月份一个季度的信息,及领导布置的相关工作。3、坚持每天拨打10个前一个工作日出险客户电话回访的工作,并按95505的要求做好相关信息发记录。直到十月份把这项工作移交给了另一个同事。4、在9月中旬至10月中旬期间,将近一个月的时间内。曾被临时调到呼叫中心工作,主要负责接听客户发咨询电话并解答客户提出的疑问。5、协助熊伟对去年在我司投保新车客户进行了按月份的细分。并筛选出了大客户和优质客户。6、11月份的时候,对已清分出来的去年的新车客户,逐个拨打拜访问候电话,并询问是否有意在我司续保。告知无出险事故的客户是我司的优质客户。经过这半年充实的工作中,我积累丰富的工作经验。在我个人性格和工作学习方面有明显的变化和长足的进步,对自己的内向的性格也是一种很好的历练。我更应该积极向外一点,才能更好的从事保险这行事业虽然我取得了一定的进步,但是我还有很不足的地方。一是我是一位保险界的新人,不懂不明白的地方太多。离保险工作的高标准高要求还存在很大的差距,有待于今后在工作积极的改善二是自己的服务意思不太好,老是被动的去服务一些客户。今后一定做好服务工作的同时努力提高3/3自己的服务意识,让客户真正的感受到天安的企业文化和精神三是我的性格不是很外向,胆子不够大不符合时代的需要。也受到了领
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025医师法新规解读
- 2025四川自贡市公安局自流井分局第1次招聘警务辅助人员18人考试参考试题及答案解析
- 2025中国科学院植物研究所科研和支撑岗位招聘41人(北京)备考练习题库及答案解析
- 2025年度伊春伊美区司法局公开招聘司法协理员6人考试参考试题及答案解析
- 2025年公安机关理论考试题库及完整答案(各地真题)
- 2025年8月重庆市万州区孙家镇人民政府招聘非全日制公益性岗位9人笔试备考试题及答案解析
- 2025广西南宁市青秀区新竹街道办事处招聘3人(劳务派遣)笔试备考题库及答案解析
- 2025广东湛江遂溪县第二轮招聘教师50人笔试备考题库及答案解析
- 2025福建厦门银行三明分行招聘考试模拟试题及答案解析
- 2025年酒店大堂装饰画定制、安装及定期清洁保养合同
- 2024数据要素典型案例集
- 二甲药剂科培训材料
- 医院科室副主任竞聘
- 《路由与交换技术》教学大纲
- 博士后研究报告(出站)
- 新人教版七年级上册生物全册教案(2024年秋季新版教材)
- 高标准农田改造提升建设项目投标方案(技术标)
- 汽车产品使用说明书
- 关于天然气安全知识
- (高清版)DZT 0331-2020 地热资源评价方法及估算规程
- 体育消费及消费者行为
评论
0/150
提交评论