乡卫生院2011年上半年工作总结

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8乡卫生院2011年上半年工作总结2011年，我院在方城县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁店乡医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下一、上半年工作简要回顾（一）公共卫生服务工作1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。（1）居民健康档案完成情况自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口比例的。其中城市居民建档679人，占城市居民数的；农村居民建档7297人，占农村居民的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的；精神病人50例，完成任务数的；糖尿病469人，完成任务数的。对慢性病患者实行了100的管理。（3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达。（4）完成036月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100。（5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98，新生儿建档110人，占新生人口人数的。（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8（7）认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。3、新农合工作16月份共完成减免补偿元，其中门诊减免15700人，减免金额为元。乡级减免元，8064人次，村级减免元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为元，乡级住院78人，补偿元；县级补偿195人，补偿金额元。门诊减免人次较去年同期减少3296人，降，减免金额比去年同期减精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8少元，降。住院补偿较去年同期少23人，降7，补偿金额较去年同期少元，降。（二）基本医疗服务工作16月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入元，其中医疗服务收入元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的，门诊就诊人次为12038人，平均处方值元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的元下降元，下降。（三）加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习李局长315在全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上给予奖励，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。（四）、加强党风廉政建设和职工思想道德建设（一）加强班子能力建设选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。（二）加强党支部能力建设以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。二、存在的问题和困难（一）存在的问题1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。三、下一步工作打算虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是（一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。（二）多开展“三好一满意”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满意”的目标精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/8要求上来，使人们更自觉的服务于人民。（三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意