2016年两学一做民主生活会

1/92016年两学一做民主生活会民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。以下是小编收集整理的2016年两学一做民主生活会，希望对大家有帮助2016年两学一做民主生活会根据中心党委要求，今天我们召开食堂福利支部领导干部民主生活会和党员专题组织生活会。梁主任挂钩我们支部，参加我们的民主生活会。大家欢迎。这次专题民主生活会和专题组织生活会以“创先争优做表率、降本增盈做贡献”为主题。大家要对照个人创先争优目标和承诺完成情况，认真查找工作中存在的差距和不足，开展批评与自我批评，对民生业务板块以及食堂福利的经营管理和改革发展提出意见和建议，进一步提高思想认识，明确努力方向，在推动食堂福利完成全年经营任务，实现做强做大的目标，更好地发挥党员的模范引领作用，做出应有的贡献。下面，我们的班子民主生活会和党员专题组织生活会开始，由我先发言。创先争优活动是中组部自上而下开展的一项活动，是学习时间科学发展观的延伸，主要内容就是创建先进党组织，争当优秀共产党员。这一活动已开展一年多了，对于我们食堂2/9福利来讲，我认为创先争优就是大家都要有一种主人翁的精神参与到食堂福利的改革和发展上来，兢兢业业干好本职工作，通过餐饮业社会化、市场化改革，再造食堂福利发展新优势，实现食堂福利的科学发展，实现我们全体职工得到实惠的目标，最终为我们民生业务板块实现“整体扭亏为盈”的总体目标做出应有的贡献。在食堂福利工作以来，我认为我们班子之间非常团结。大家从增强大局意识出发，在各项工作中相互理解、相互信任、相互支持，做到心往一处想、劲往一处使、事往一处干，齐心协力、密切配合。由于我比较年轻，吕科长、李科长以及在座的各位老党员常常在经营管理方面给我指点迷津，让我学到了很多餐饮方面和做人方面的知识，我们食堂福利形成了“抓工作一盘棋、促发展一股劲”的良好局面。对照中心党委关于领导干部“三个四”的要求，我认为自己还存在以下不足1、支部书记作用发挥与大家的期望有差距。来食堂福利一年多了了，在和大家的谈心谈话中，我深深地感到，大家对食堂福利未来的发展心情迫切，就支部这块，我所做的工作距大家的要求还有一定的距离。总满足于各项工作能够得到上级的充分肯定和认可，忽略了职工群众的实际需要。一些党员和职工普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我的工作中还存在着不少失误和漏洞，3/9这都需要我今后不断的改正和弥补。2、工作作风与完成艰巨的任务有差距。面对繁重的工作任务，自己感觉在工作作风上存在着不相适应的地方。平时的工作中，安排布置的多，检查落实抓得不细要求指挥的多，具体指导不够细布置的任务多，具体的工作做法不够细。时常忙于事务，忙忙碌碌、深入基层不够，对一些职工群众的意见和要求不能及时、全面的掌握，求实、求高、求新要成为下一步工作中追求的目标。针对以上问题，我找准了奋斗目标。今后自己将从以下几个方面努力1、加强业务学习。深入学习酒店管理和餐饮管理知识，了解当下餐饮业的发展趋势和法律法规，努力把学到的东西充分应用到实际工作中。2、倡树务实之风。办实事、求实效，多深入基层了解大家的思想动态，实际工作中把党建和食堂福利发展实际紧密结合起来，使支部工作更好的融入到经营中去。3、发挥表率作用。在今后的工作中，我将发挥党员“五带头”作用，在做好支部工作的同时，与其他党员一起，融入到经营管理工作中去。我在这里表个态，遇到急难险的工作任务，遇到加班加点的工作任务，只要经营需要，我随叫随到。5、加强队伍建设。希望大家在工作中既要有明确的4/9分工，更应团结协作，相互补台，心往一处想，劲往一处使，工作中形成一条绳，形成合力，我们在管理中要体现人性化管理的理念，充分调动大家的积极性，努力建设一支作风正、业务精、管理水平高、创新能力强的高素质的职工队伍，以确保食堂福利的健康快速发展，为我们民生板块实现整体扭亏为盈做出新的更大的贡献。我的发言完了，谢谢大家。2016年两学一做民主生活会按照上级召开专题民主生活会的要求，以科学发展观为指导，联系自己的支部工作实际，认真查找自己在贯彻落实科学发展，做好支部青年委员工作等方面的问题，深刻分析原因，制定有效改进措施，明确努力方向，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。有不全面、不实际、不深刻之处，请领导和各支委予以批评指正。1理论知识的学习不够。今年以来，没有真正意义上做到坚持正确处理好工作与学习之间的矛盾，在工作空闲之余没有主动进行理论学习，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段。作为一名八十年代的年轻干部，尽管自己知道理论学习对党群工作的重要性，但由于没有接受过艰苦生活的锻炼，没有太多挫折困难的考验，以致于自己不能严格地要求督促自己把“想学的思想”转化成“肯学的行动”，没有利用好时间进行学习，以提高自己的理论层面，5/9这样就不能很好地适应铁路跨越式发展的需要。2对基层团员青年的思想动态掌握不及时。作为支部的青年委员，听取支部青年的想法少，征求大家意见少，调查研究少，没能与他们产生浓厚的感情，缺少沟通与调研，以致于没能有效提出青工管理的途径。这个问题反映在思想上，就是群众观念不够强反映在作风上，就是未能真正深入群众，与青年的联系还不够密切。3服务团员青年的本领还有欠缺。虽然自己有为青年服务的心，但是平时工作较为繁杂，思考支部青年工作不够，平时也不注意积累，所以为青年服的本领还有不足之处。4工作的创新精神不够，支部活动的设计比较单调陈旧。一是表现在“创新”意识上。工作中，因忙于日常事务性工作相对较多，没有系统地思考如何开展符合机关党支部特点特点是适合年轻党员的活动，工作思路不够开阔，工作方法按部就班。二是表现在“务实”意识上。工作缺乏“求真务实”的实干精神，没有用很好的方法把支部青年工作与安全生产结合起来。三是表现在“精品”意识上。工作中没有树立“精益求精”的理念，尤其在个别工作任务集中的时候，一接到上级党委布置的工作，首先想到的是怎样造老套路尽快完成，而不是考虑怎样才能做得最好，存在“不过有功，但求无过”的想法，在一定程6/9度上影响支部工作质量和工作效果。5工作中表现不够稳重。由于年纪轻、个性急、经验少，在支部工作中尤其是当自己本职工作比较多的时候，容易心浮气躁，这就是不够稳重体现。1在理论学习上下功夫。政治上的坚定来自于理论上成熟，只有勤奋学习，才能具备坚定的政治信念和判断是非的能力。要把理论学习与个人的实际工作结合起来，做到在务虚上下功夫，在务实上见成效在理论学习上下功夫，在提高个人修养上见成效在深入学习上下功夫，在推动工作上见成效。作为个人而言，要系统地研读关于政党建设、青年工作发展方面的重要知识，积极主动地了解重大的时事政治，提高自己的理论水平和政治素养，始终使自己充满知识与智慧。2在与青年沟通上下功夫。对于支部的青年委员来说，要深入到青年中去，认真调查研究，做青年朋友的贴心人、知心人，与他们多沟通，及时了解他们的思想，把握他们的脉搏，知道他们关心什么、需要什么、能为他们做什么，有针对性地开展好支部各项工作，充分发挥青年工作的主动性，在建成模范车务段中展现出机关支部青年党员的风采。3在丰富支部的活动上下功夫。要改变机关党支部活动形式单一的现象。机关党支部党员平时由于工作原因，7/9很难集中，所以活动开展比较困难，都是按照以往的活动方式，组织一些简单易操作的活动。因此，要改变这种单一的模式，积极思考，集思广益，开展多元的党支部活动，丰富机关党员的业余生活，使他们主动参加支部的活动，主动为支部的工作出谋献计。4在提高自我涵养上下功夫。稳重是个人修养的体现。要改正自己心浮气躁的脾气，要在工作中体现出青年干部的良好素质，在生活中表现出年轻人的气质品味，在自己身上展现出我段青年党员的优秀形象。2016年两学一做民主生活会开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批8/9评。开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是9/9自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自