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文档简介

1/3建筑企业劳动合同范本劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。建筑企业劳动合同范本甲方建筑施工企业名称法定代表人地址电话乙方农民工姓名性别年龄文化程度住址身份证号甲乙双方根据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。2/3一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作工程结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方应当完成生产工作任务,具体生产工作任务和质量标准为三、工作时间1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资元,每月工资元2、实行计件工资制,具体标准为五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙3/3方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份,
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